Manager Resurse Umane

Atributii:

• Sprijinirea procesului de recrutare / intervievare candidați, realizarea listei scurte, emiterea contractelor de muncă, indeplinirea formalitatilor de angajare;
• Coordonarea activităţii de remunerare a personalului firmei;
• Centralizarea si aprobarea necesarului de personal prin recrutare internă şi externă;
• Asistarea în proiecte HR ad-hoc, cum ar fi colectarea feedback-ului angajaților;
• Gestionarea resurselor avute la dispozitie şi optimizarea costurilor aferente actiunilor intreprinse in cadrul activitatii departamentului;
• Intocmirea setului de proceduri de Resurse Umane pentru organizatie;
• Medierea eventualelor situaţii de natură conflictuală între angajaţi;
• Elaborarea sau update-ul : organigramei, Regulamentului de Ordine Interioara, fiselor de post, evaluarilor angajatilor, exit interviurilor
• Informarea angajaţilor cu privire la politicile de personal ale firmei;
• Se asigura de respectarea legislaţiei specifice domeniului său de activitate.

Criterii obligatorii pentru a valida candidatura dvs:

• Sa aveti minimum 2 ani experienta in activitatea de recrutare si selectie;
• Sa avetii minimum 3 ani experienta cu gestionarea proceselor de HR: inductie, exit interview, managementul performantei;
• Sa avetii cunostinte specifice despre legislatia muncii precum si politici si procese în domeniul resurselor umane;
• Sa avetii competente foarte bune in comunicare activa si ascultare.

Candidatura dvs va avea un avantaj daca:

• Sunteti o persoana cu atitudine proactiva;
• Sunteti un maestru al organizarii activitatilor;
• Sunteti o fire optimista si ii puteti molipsi si pe cei din jurul dvs.