Manager Resurse Umane

Rol:

Managerul de Resurse Umane este responsabil pentru stabilirea şi implementarea strategiei de resurse umane la nivelul companiei, în vederea atragerii, retenţiei, motivării, dezvoltării profesionale şi creşterii performanţelor angajaţilor.

Cerinţe:

- Studii superioare finalizate   
- Avantaj: Master de specialitate/Alte specializari în domeniul resurselor umane 
- Minim 5ani experienţă in Resurse Umane, minim 3 ani într-o poziţie similară ori de management
- Limba engleză nivel avansat           
- Demonstrează abilităţi manageriale şi organizationale

- Cunoştinţe privind sistemele interne de control şi structuri organizatorice          
- Cunoştinţe legislaţia muncii

- Cunoştinţe şi ablităţi de dezvoltare organizaţională (managementul performanţelor, managementul sistemelor de motivare a personalului, managementul retenţiei, formarea şi dezvoltarea culturii organizaţionale) 
- Capacităţi organizatorice şi de prioritizare
- Capacitate de decizie şi analiză      
- Abilitatea de relaţionare in echipa. Spirit de echipă şi abilităţi de lider   
- Excelente abilităţi de comunicare verbală şi în scris. Capacitatea de a comunica concepte esenţiale indiferent de nivelul auditoriului     
- Creativitate  
- Adaptabilitate la sarcini de lucru schimbătoare, la situaţii de criză          
- Echilibru emoţional 
- Proactivitate, flexibilitate

Oferta (beneficii, avantaje):

Pachet salarial atractiv

Traininguri, certificări și specializări în domeniul de specific de activitate

Oportunități de dezvoltare a unei cariere de succes în cadrul companiei

Mediu plăcut de lucru și stimulativ alături de o echipă de profesioniști