Operational Lead with French

Despre Atos

Atos este lider global în transformarea digitală, cu 112.000 de angajați și venituri anuale de peste 11 miliarde EUR. Numărul unu european în securitate cibernetică, cloud și calcul de înaltă performanță, Grupul oferă soluții personalizate end-to-end pentru toate industriile din 71 de țări. Un pionier în servicii și produse de decarbonizare, Atos se angajează să facă un digital sigur și decarbonizat pentru clienții săi. Atos este o SE (Societas Europaea), listată la Euronext Paris și inclusă în indicii bursieri CAC 40 ESG și Next 20 Paris.

Scopul Atos este de a ajuta la proiectarea viitorului spațiului informațional. Expertiza și serviciile sale sprijină dezvoltarea cunoștințelor, educației și cercetării într-o abordare multiculturală și contribuie la dezvoltarea excelenței științifice și tehnologice. În întreaga lume, Grupul le permite clienților și angajaților săi, precum și membrilor societăților în general să trăiască, să lucreze și să se dezvolte sustenabil, într-un spațiu informațional sigur și securizat.

Responsabilități cheie:

• Antrenează și ghidează membrii echipei (monitorizează și raportează starea muncii, alegerea și aplicarea metodelor și tehnicilor de rezolvare a problemelor, consilierea membrilor echipei cu privire la cele mai bune practici, metode de lucru și mijloace de îmbunătățire)
• Sprijiniți managerul turnului în executarea obiectivelor operaționale ale turnului dat;
• Revizuirea periodică a afacerii;
• Stabiliți obiective atât de echipă, cât și individuale și monitorizați rezultatele;
• Organizați și conduceți recrutarea echipei conform cerințelor de business;
• Asigurați-vă că relațiile de echipă sunt sănătoase – gestionați conflictele;
• Construirea și menținerea relațiilor de afaceri cu părțile interesate (clienți, utilizatori finali, colegi, management);
• Participați la întâlniri zilnice pentru a menține o bună conștientizare operațională și pentru a ajuta la rezolvarea problemelor;
• Funcționează ca prim punct de contact pentru întrebări legate de HR și servicii;
• Efectuează evaluări periodice ale echipei din subordine în mod regulat și evaluează eficiența operațională a membrilor echipei;
• Responsabil cu managementul fortei de munca;
• Analist de proces Sarcini operaționale.

Profilul dorit:

• Leadership, Agilitate, Coaching, Mentorat, Bună capacitate de comunicare;
• Cunoștințe scrise și orale în franceză și engleză ;
• Abilitati analitice si de rezolvare a problemelor;
• Automotivat cu capacitatea de a stabili priorități, de a respecta termenele limită și de a gestiona prioritățile în schimbare;
• Cunoașterea evaluării performanței și a parametrilor serviciului clienți;
• Abilități de management de proiect;
• Înțelegerea proceselor de guvernanță precum finanțele, conformitatea, auditul și managementul riscurilor;
• Înțelegerea proceselor de marketing și vânzări.

Ceea ce oferim:

• Suntem o companie căreia îi pasă atât de satisfacția angajaților, cât și de creșterea companiei. Atos oferă nu numai un loc de muncă provocator și interesant, ci și o experiență de lucru plină de satisfacții, cu pachete de compensații competitive și beneficii:
• Instruire și certificări: Formare continuă și aprofundată cu produse actuale și emergente și
• tehnologii;
• Beneficii flexibile: Program medical, Beneficii sportive, Tichete de prânz, Telefon mobil, Laptop;
• Compensație: pachet salarial competitiv și bonus de relocare pentru candidații în afara zonei de vest;
• Zile suplimentare de concediu;

Alăturați-vă echipei noastre dinamice și vă veți găsi într-un mediu multicultural și provocator în care nu numai că vă veți folosi abilitățile și cunoștințele, dar vă veți extinde și vă îmbogăți experiența prin participarea la proiecte internaționale.