Organization & Process Governance Officer

Responsabilitati

Sprijiniți furnizarea de rapoarte de reglementare prin furnizarea de servicii de înaltă calitate prin reducerea riscului operațional, securitatea cunoștințelor, managementul performanței și îmbunătățirea continuă frugală.

În mod specific, vi se va cere să:

• Excelență operațională responsabilă cu activitățile de raportare reglementară, pentru a permite creșterea eficienței procesului (Lean Six Sigma, automatizare, ....), consolidarea comunicării cu partenerii și dezvoltarea centrului de expertiză privind funcționarea raportării reglementărilor în cadrul SG Group Shared Services;
• Supraveghere și control permanent – ​​sprijinirea echipei în dezvoltarea/revizuirea/menținerea setului de controale, monitorizarea actualizărilor Procedurii de control, urmărirea execuției controlului managerial și sprijinirea inițiativelor organizației în consolidarea cadrului de control;
• Sprijină organizația să conducă și să gestioneze mai eficient producțiile echipelor de reglementare: planificarea capacității, analiza capacității;
• Suport pentru guvernanță operațională (pregătire, animare) și urmărire a planului de acțiune: revenirea experienței după ciclul de producție, diferite comitete privind comunicarea rezultatelor către management și parteneri;
• Implementarea standardelor pentru fluxul de supraveghere a producției: omogenitate în documentele de coordonare și sinteză a procesului (Tablouri de bord, pachet de certificare, KPI, KRI, controale);
• Responsabil cu dezvoltarea, livrarea și întreținerea Knowledge Management pentru producția de rapoarte de reglementare (administrarea punctelor de partajare și proiectarea arhitecturii, pachetul de on-boarding, dezvoltarea/actualizările procedurilor, maparea proceselor, transferul de cunoștințe și programul de pregătire intern REG de rezervă bazat pe matricea de competențe,. ..)
• Sprijinirea proiectelor privind implementarea instrumentelor și îmbunătățirea proceselor/organizației în cadrul departamentului de Raportare Reglementară;
• Supravegherea reglementărilor: menține legătura cu departamentele de norme și experții grupului cu privire la noile cerințe de la autoritatea de reglementare, informarea cu echipele operaționale asupra impactului
• Managementul portofoliului de proiecte de raportare de reglementare: actualizări privind starea și efectuarea de analize pentru a îmbunătăți prioritizarea, fezabilitatea livrării în legătură cu capacitatea operațională de a sprijini și nevoile privind starea bugetului/realocarea.
• Productie: contributie la executarea diverselor activitati de raportare de reglementare.

Profil necesar

• Licență în Afaceri, Economie sau Finanțe (ASE – Finanțe/ Bancar/ Contabilitate este un Plus);
• 5+ ani de experiență de calificare în servicii bancare sau financiare (Big 4 este un plus);
• Experiență în raportare financiară/finanțare/proces
• Conștientizare în Lean Six Sigma, Managementul proceselor de afaceri în domeniul finanțelor;
• Participarea la organizare/managementul schimbării/implementarea proiectelor.
• Cunoștințe solide MS Office (Excel, Power Point, Word).
• Bună organizare, Capacitate de gestionare a timpului și livrare ulterioară conform termenelor limită
• Abilități de urmărire și comunicare cu partenerii de afaceri, clienții externi și interni;
• Capacitatea de a organiza, configura și implementa procese de afaceri;
• Capacitatea de a înțelege procesele de raportare financiară și de a realiza direcționarea activităților;
• Capacitate mare de diagnosticare a proceselor și de identificare a soluției în funcție de nevoi

De ce să ni se alăture

SG GSC este o companie certificată Great Place to Work®. Aici veți găsi un loc de muncă și o cultură flexibile, autonomie, oportunități constante de învățare, dinamism și oameni talentați, făcând din această experiență un adevărat accelerator de carieră. Veți descoperi, de asemenea, toată diversitatea afacerilor noastre, într-un sector aflat în continuă evoluție și inovație.

Dacă ai chef să-ți urmezi obiectivele cu ambiție, atunci ai ajuns la locul potrivit.

În plus, te vei bucura de toate beneficiile noastre:

• compensare competitivă și remunerație, inclusiv bonus anual de performanță;
• plan de asistență medicală preventivă și asigurări de sănătate și de viață de grup;
• gamă largă de beneficii flexibile într-un buget lunar;
• beneficii de birou, programe de bunăstare și sănătate mintală;
• diverse beneficii sociale și bonusuri pentru evenimente personale sau de familie;
• Opțiuni de la 9 la 5 zile lucrătoare și lucru de la domiciliu cu bonus de activare la îmbarcare;
• concediu suplimentar plătit și neplătit, inclusiv concediu sabatic;
• oportunități de învățare și creștere bazate pe dezvoltare individuală și planuri de carieră;
• acces nelimitat la diverse resurse eLearning.

Perspectivă de afaceri

Suntem convinși că oamenii sunt motorii schimbării și că lumea de mâine va fi modelată de toate inițiativele lor, de la cele mai mici până la cele mai ambițioase.

Indiferent dacă ne alăturați pentru o perioadă de luni, ani sau întreaga carieră, împreună putem avea un impact pozitiv asupra viitorului. Crearea, îndrăzneala, inovarea și acțiunea fac parte din ADN-ul nostru.

Dacă și tu vrei să fii implicat direct, să crești într-un mediu stimulant și îngrijitor, să te simți util în fiecare zi și să-ți dezvolți sau să-ți consolidezi expertiza, te vei simți ca acasă la noi!

Încă ezită?

Trebuie să știți că angajații noștri pot dedica câteva zile pe an acțiunilor de solidaritate în timpul programului lor de lucru, inclusiv sponsorizarea persoanelor care se luptă cu orientarea sau integrarea profesională, participarea la educația financiară a tinerilor ucenici și împărtășirea abilităților lor cu organizații de caritate. Există multe modalități de a te implica.