Payroll Specialist

Titlul postului

Specialist salarizare

Română COR

Specialist resurse umane (242314)

Nivel

de carieră Licență și 3+ ani de experiență profesională

Locație:

București, Românialiderul echipei de salarizare

Rezumatul



postului

Specialistul în salarizare este singurul punct de contact pentru client (el/ ea gestionează producția de salarii și relația cu clienții pentru un portofoliu).

În plus, acest rol va participa la testarea sistemului după cum este necesar, va oferi consultanță clienților și altora.

Responsabilitati

• Responsabil și pe deplin responsabil pentru funcția de salarizare și audit a mai multor clienți
• Responsabil cu programarea și rularea statelor de plată ale clienților alocate, urmând procedurile standard de operare
• Menține înregistrări complete, exacte și la timp ale clienților și angajaților, pe baza solicitărilor în timp real
• Menține notele complete și precise ale profilului clientului, precum și instrucțiunile de procesare pentru fiecare client
• Echilibrați statele de plată respective pe baza calendarului de sfârșit de an și trimiteți toate remitențele terților la termenele stabilite, finalizați toate echilibrarea de sfârșit de an, depunerea și raportarea respectivă
• Utilizați toate instrumentele interne și procesele definite pentru a asigura productivitatea optimă, excelența serviciilor și pentru a face recomandări pentru cele mai bune practici clienților
• Inițiază apeluri de pre și postproducție cu clienții
• Răspundeți la apelurile clienților (clienți dedicați, precum și alți clienți)
• Lucrați cu suport tehnic intern, diferite departamente de producție și hub-uri suplimentare de servicii ADP, după cum este necesar, pentru a identifica o rezoluție
• Furnizează KPI intern și extern
• Sugerați îmbunătățiri ale proceselor și instrumentelor de control
• Asigurați back-up-ul în conformitate cu procedura internă în vigoare
  

Cerințe de cunoștințe și abilități

• Stăpânire foarte bună a limbii franceză/germană și engleză, atât oral cât și în scris, minim B2
• Fundal preferat de salarizare
• O înțelegere a comerțului, afacerii și organizației clientului (calcul de salarizare, drept și resurse umane)
• Cunoștințe contabile
• Managementul relatiilor cu clientii
• De gestionare a timpului
• Gestionarea portofoliului de clienți
• Abilitati interpersonale bune
• Abilitati analitice si capacitate de a rezuma
• Organizat
• Riguros
• Independent
• Lucrul în cadrul unei echipe
• Dinamic și receptiv
  

Explorați pagina noastră COVID-19 https://jobs.adp.com/covid19/ pentru a înțelege cum abordează ADP siguranța, călătoriile, procesul de interviu de angajare și multe altele.

Diversitate, echitate, incluziune și șanse egale de angajare la ADP:ADP afirmă că inegalitatea este dăunătoare pentru asociații noștri, clienții noștri și comunitățile pe care le deservim. Scopul nostru este de a avea un impact asupra schimbării de durată prin acțiunile noastre. Împreună, ne unim pentru egalitate și echitate. ADP se angajează să asigure șanse egale de angajare, indiferent de orice caracteristică protejată, inclusiv rasă, culoare, informații genetice, credință, origine națională, religie, sex, orientare afectivă sau sexuală, identitate sau expresie de gen, statut de străin legal, ascendență, vârstă, stare civilă , sau statutul de veteran protejat și nu va discrimina pe nimeni pe baza unui handicap. Susținem un loc de muncă incluziv, în care asociații excelează pe baza meritelor personale, calificărilor, experienței, abilităților și performanței la locul de muncă.

Etica la ADP:ADP are o istorie lungă și mândră de a desfășura afaceri cu cele mai înalte standarde etice și de respectarea deplină a tuturor legilor aplicabile. De asemenea, ne așteptăm ca oamenii noștri să ne susțină valorile cu cel mai înalt nivel de integritate și să se comporte într-o manieră care încurajează un loc de muncă onest și respectuos. Faceți clic pe https://jobs.adp.com/life-at-adp/ pentru a afla mai multe despre cultura ADP și setul nostru complet de valori.