People Analytics Manager

În calitate de lider în industrie și furnizor de software-as-a-Service, misiunea noastră la 8x8, Inc. [NYSE: EGHT] este de a transforma viitorul comunicațiilor de afaceri. Platforma de comunicații deschise (TM) 8x8 reunește în mod unic soluții de voce, video, colaborare, Contact Center și API de clasă enterprise, ajutând companiile din întreaga lume să-și transforme experiența clienților și angajaților și dând putere forțelor de muncă din întreaga lume să lucreze mai inteligent.

Pentru informații suplimentare, vizitați www.8x8.com sau urmăriți 8x8 pe LinkedIn, Twitter și Facebook.

Pentru echipa noastră globală de HR Operations & Technology, căutăm un Manager HR People Analytics – coleg a cărui principală responsabilitate se va îndrepta în jurul creării unei foi de parcurs strategice în ceea ce privește utilizarea globală, internă, a capabilităților de raportare și analiză Workday.

Acest rol presupune o colaborare puternică cu diferite echipe de resurse umane răspândite în APAC, Europa și SUA pentru a înțelege mai bine modul în care este utilizat Workday; în cele din urmă, scopul final fiind de a crea și implementa un proces global privind modul în care va fi utilizată funcționalitatea de raportare și analiză Workday.

Responsabilitati

• Crearea unei viziuni strategice pentru echipă în ceea ce privește aspectele tehnice disponibile în modulul Workday Reporting & Analytics;
• Conduceți echipa Global People Analytics pentru a asigura livrarea cererii și instruiți echipa extinsă cu privire la utilizarea instrumentelor de raportare;
• Dezvoltați cea mai bună abordare pentru analiza datelor și transformați datele în perspective și recomandări acționabile folosind instrumentul BI, de exemplu Tableau;
• Îmbinați și analizați date cantitative și calitative (și structurate și nestructurate) din diverse surse, cum ar fi datele sondajelor angajaților, datele interviurilor de ieșire, datele de urmărire a solicitanților etc. și identificați modele și tendințe;
• Analizează datele și statisticile pentru tendințe și modele, acordând atenție recrutării, practicilor de angajare, cifrei de afaceri și conformității;
• Dezvoltați și generați interogări și rapoarte personalizate și ad-hoc, la cerere;
• Oferiți suport prin dezvoltarea și implementarea de tablouri de bord cu autoservire și rapoarte de autoservire/programate;
• Colaborați cu alte organizații pentru a defini definiții interfuncționale și pentru a consolida datele.
  

Cerințe

• Licențiat;
• Experiență în funcționalitățile Workday de raportare și analiză;
• Experiență în crearea de rapoarte, cunoștințe de BI și depozit de date, adică Tableau sau Looker;
• Abilități excelente de comunicare, necesare pentru a se angaja cu echipe globale;
• Cunoștințe avansate MS Excel și PowerPoint;
• Abilități excelente de prezentare, deoarece rolul implică desfășurarea de întâlniri cu membrii C ai personalului;
• Abilitati de management al echipei, fii lider!
  

Beneficii

• 25 de zile de concediu anual. Vacanță suplimentară de 1 zi de concediu pentru fiecare 2 ani întregi de muncă (max. până la 5 zile);
• Unitate de stoc restricționată: acordare generoasă de acțiuni pe care o primiți la semnarea cu noi, permițându-vă să dețineți o parte a companiei;
• Sărbătorile legale (sărbătorile legale) în timpul weekendului, sunt respectate în zilele lucrătoare;
• Participarea la schema de bonusuri a companiei – bazată pe performanța companiei și performanța individuală;
• Pensiune privata;
• Asigurare de viață de grup;
• Asistență medicală privată;
• Tichete de masă;
• Indemnizație de telecomunicații;
• Alocația pentru nou-născut;
• Alocație de Crăciun și Paște;
• Platformă flexibilă de beneficii;
• Activități și evenimente de implicare a angajaților;
• Inițiative de învățare și formare;
• Program de lucru flexibil;
• Planul de cumpărare de acțiuni pentru angajați.
  

Pentru o privire mai atentă asupra modului în care arată viața la 8x8 International și la biroul din Cluj, consultați pagina noastră de Instagram .

8x8 crede că diversitatea face compania noastră mai puternică, motiv pentru care suntem un angajator mândru de egalitate de șanse și încurajăm tot personalul nostru să-și aducă eul autentic la muncă. Credem în corectitudine și credem în securitate, așa că ne rezervăm dreptul de a verifica antecedentele oricui căruia îi oferim o ofertă de angajare.

Pentru solicitanții europeni de locuri de muncă, Notificarea noastră privind confidențialitatea solicitanților de locuri de muncă poate fi găsită aici.