People Development Coordinator

Ești deja angajat? Trebuie să aplicați prin portalul nostru intern: faceți clic aici

Coordonator de dezvoltare a oamenilor

Data: 2 feb 2023

Locație:

București, RO

Compania: MolsonCoors_GBSRomania

ID solicitare: 25374

Molson Coors este un producător de frunte cu peste 18.000 de angajați, peste 30 de fabrici de bere și peste 130 de mărci de bere , consumat în peste 50 de țări. Istoria noastră GBS în România a început în 2015, când Molson Coors Global Business Services a fost înființată la București, iar de atunci am devenit o organizație puternică de 650 de oameni și în continuă creștere.

Oferim operațiuni centralizate către unitățile noastre de afaceri Molson Coors din întreaga lume în domeniul finanțelor, date de bază, comerciale, resurse umane și servicii de afaceri IT. Portofoliul nostru impresionant de mărci din întreaga lume include Miller Genuine Draft, Madri, Staropramen și Bergenbier.

Căutăm un nou coordonator de dezvoltare a oamenilor, pasionat de a ajuta oamenii să-și construiască cariere semnificative. Veți construi capacități, integrând în același timp aspirațiile individuale cu obiectivele de afaceri și contribuind la inițiativele de învățare și dezvoltare la nivel de companie. Rolul acoperă întregul spectru de învățare și dezvoltare, de la furnizarea de formare și proiectarea instrucțională până la managementul programului de dezvoltare.

Noul tău rol

• Partener de învățare – Veți acționa ca partener de învățare pentru departamentele operaționale dedicate, veți oferi sfaturi și îndrumări pentru a asigura implementarea tactică a agendei L&D și veți susține valoarea noastră „Învățați în fiecare zi”.
• Manager de proiect – Veți gestiona proiecte de L&D (cum ar fi academii interne sau inițiative la nivel de companie, cu o componentă de L&D) și veți îmbunătăți continuu modul în care construim capacități și echipe puternice
• Supervizorul proceselor și procedurilor – Veți monitoriza procesele administrative de L&D furnizate de echipa de administrare a managementului învățării (gestionarea catalogului și a clasei, managementul învățării electronice și raportarea) pentru a asigura acuratețea, promptitudinea și îmbunătățirea continuă
• Trainer – Veți facilita ateliere de lucru / veți oferi sesiuni de formare și veți acționa ca trainer pentru alți facilitatori interni, pentru a permite cultura organizației noastre de învățare
• Membru al echipei de HR – Veți susține învățarea ca pilon al propunerii de valoare pentru angajator, prin colaborarea continuă cu toate funcțiile de HR și prin integrarea feedback-ului clienților
  

Profilul tau

• Autoîncepător, orientat spre realizare
• Bună conștientizare organizațională, capabilă să integreze nevoile variate ale părților interesate
• Orientat spre detalii și concentrat pe proces, cu o mentalitate de îmbunătățire continuă
• Minte analitică, capabilă să strângă datele pentru a dovedi valoarea inițiativelor L&D pentru afacere
  

Abilitatile tale

• Experiență în managementul proiectelor L&D
• Experiență de formator și facilitator
• Expunere la procesele HR specifice BPO/SSC, experiență LMS
• Înțelegerea HR Analytics, experiență în rezolvarea problemelor bazate pe date
  

#trainingmanager #learninganddevelopmentmanager #learninganddevelopmentspecialist #trainingspecialist #peopledevelopment #learning

La Molson Coors căutăm diversitatea. Perspectivele diferite duc la provocarea așteptărilor, ceea ce face să apară idei noi. Suntem un angajator cu șanse egale și invităm candidaturi din toate mediile, rasă, culoare, religie, sex, orientare sexuală, origine națională, identitate de gen, vârstă, dizabilitate, statut de veteran sau orice altă caracteristică. Ne mândrim să sărbătorim băutura noastră unică.