PLANT MANAGER in Arad

HRK, to jedna z największych w Polsce firm doradczych z obszaru zarządzania kapitałem ludzkim. Oferujemy usługi rekrutacji kadry średniego i wyższego szczebla, badań i rozwoju potencjału zawodowego, budowania ścieżek kariery, employer brandingu oraz obsługę kadrowo-płacową. Centrala firmy znajduje się w Warszawie a oddziały w sześciu kluczowych ośrodkach biznesowych w Polsce. Od 2011 roku jesteśmy członkiem jednej z największych globalnych sieci executive search.

Naszym Klientem jest renomowana firma i najszybciej rozwijający się producent drzwi w Europie Wschodniej, dla którego, do wchodzącej w skład holdingu spółki zlokalizowanej w Rumunii, poszukujemy osoby na stanowisko:

PLANT MANAGER

Miejsce pracy: Arad

Główne zadania:

• Efektywne zarządzanie kilkusetosobowym zakładem produkcyjnym

• Organizowanie procesów produkcyjnych w sposób zapewniający osiąganie założonych celów biznesowych

• Zarządzanie pracą podległych pracowników, w tym dbałość o utrzymanie dobrych relacji oraz motywowanie podległego zespołu

• Bieżące kontrolowanie kosztów produkcji i podejmowanie działań optymalizacyjnych

• Kształtowanie procesów produkcyjnych, wdrażanie innowacji i usprawnień

• Sprawowanie kontroli nad kluczowymi projektami inżynieryjnymi

• Koordynowanie procesów jakościowych w ramach przyjętych standardów

• Nadzór nad wdrażaniem i egzekwowaniem procedur dotyczących BHP oraz ochrony środowiska

• Reprezentowanie zakładu w kontaktach z dostawcami

• Stała współpraca z centralą holdingu w Polsce

• Kreowanie długofalowych rozwiązań zwiększających efektywność pracy zakładu

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe o kierunku technicznym (idealnie jeśli technologia drewna)

• Min. 5-letnie doświadczenie zawodowe na analogicznym stanowisku w branży produkcji mebli, stolarki drzwiowej i/lub okiennej lub pokrewnej

• Potwierdzone sukcesy w optymalizowaniu procesów produkcyjnych

• Znajomość narzędzi Lean Manufacturing

• Znajomość języków obcych: rumuńskiego i/lub angielskiego

• Umiejętność nawiązywania relacji i zarządzania podległym zespołem

• Umiejętności interpersonalne i komunikacyjne

• Sprawność w utrzymywaniu wysokiej efektywności pracy w dynamicznym środowisku

Oferta:

• Motywujące wynagrodzenie zasadnicze i atrakcyjny pakiet premiowy

• Samochód służbowy i niezbędne narzędzia pracy

• Zróżnicowane elementy systemu benefitów

• Możliwość pracy w intensywnie rozwijającej się firmie o zasięgu międzynarodowym.