Principal Software Engineering Manager

Ești 

 

gata să ai un impact asupra milioanelor de utilizatori? Pasionat de crearea tehnologiei pentru a face acest lucru să se întâmple?

Puternic din punct de vedere tehnic și conștient de afaceri? 

Excelent în a ajuta oamenii să-și dezvolte abilitățile și să obțină mai mult decât se aștepta? 

Credeți în managementul transparent și schimbul de informații?

Cineva care are un sentiment de recompensă pe măsură ce alții cresc?

O persoană colaborativă? Cineva care construiește relații puternice pentru a face lucrurile cu ceilalți? 

Așteptați cu nerăbdare să lucrați cu echipe fantastice de inginerie pe partea clientului care dezvoltă tehnologii de bază pentru echipe, Office și alte soluții frontend? 

Echipa noastră este echipa de clienți front-end care dezvoltă stiva de autentificare pentru clientul Teams pe toate platformele populare. Construim experiențele de conectare, înscriere, identitate în aplicație, experiența clientului cu acces pentru oaspeți în toate cloud-urile și experiența clientului pentru a comuta între identități. Ne integrăm cu Azure Active Directory utilizând tehnologii de autentificare de bază, cum ar fi ADAL, WAM, MSAL, One Auth for Microsoft Teams. Căutăm directorul principal de inginerie care să ni se alăture și să conducă una dintre echipele noastre de inginerie.

Având în vedere că tendința de transformare digitală se accelerează în aceste vremuri dificile, avem nevoie de lideri de inginerie care să conducă execuția planurilor noastre ambițioase pentru clienții noștri, în timp ce impulsionează colaborarea inginerească, arhitectura și procesele care vor conduce inovațiile viitoare.

Responsabilitati

• Conduceți și antrenați o echipă în creștere de ingineri software; creați claritate, comunicați viziunea, strategia și progresul echipelor colegilor, partenerilor și liderilor seniori; oferă îndrumări de specialitate, asistență practică, bune practici și instruiri, stabilește cultura echipei cu accent pe calitate, dragostea pentru clienți și agilitatea inginerească, eliminând barierele și permițând echipei să fie productivă
• Conduceți în mod eficient recenzii arhitecturale, revizuiți codul, procesele de planificare și execuție, creând planuri de inginerie robuste și prioritizați munca în cadrul echipelor. Luați decizii în timp util pentru a îndeplini obiectivele de calitate, securitate, fiabilitate și livrare
• Identificați, recompensați și gestionați în mod constant creșterea talentelor inginerești de înaltă performanță și ajutați toți membrii echipei să obțină cel mai mult în cariera lor
• Construiți o echipă cu diverse puncte de vedere și capacități necesare pentru a atinge obiectivele de afaceri actuale și viitoare, promovați cultura incluzivă
• Găsiți oportunități de colaborare între echipe, chiar și distribuite geografic, inclusiv managementul programelor, lucrați la angajamente între echipe și atingeți amploare, permițând munca altora
• Stabiliți o cultură a măiestriei în cadrul echipei și ajutați echipele să ia decizii de arhitectură pe termen lung
• Traduceți cerințele de afaceri într-o strategie pentru soluții de sistem, obțineți informații bazate pe date, construind experiențe care permit utilizatorilor să facă mai mult. Definiți modele și coduri de design bine gândite, punând accent pe calitate, simplitate și întreținere și performanță pe care alții le pot urma pentru a asigura o arhitectură adecvată a aplicației
• Responsabil pentru înțelegerea, recomandarea și adaptarea la noile tehnologii, instrumente, metode și procese
• Conduceți îmbunătățirea continuă a practicilor de inginerie și calitate. Lucrați între grupuri de afaceri pentru a asigura integritatea pe termen lung a unei zone de produse. Demonstrați angajamentul personal față de progresul tehnic. Ghidați organizația pentru a oferi soluții inovatoare și de înaltă calitate
  

Calificări

Experiență de conducere în gestionarea unei echipe tehnice de înaltă performanță, inclusiv angajarea, dezvoltarea și reținerea talentelor, construirea unui mediu de lucru deschis, divers și incluziv, în care toată lumea se simte apartenenta și binevenită

. Javascript, Typescript, GraphQL, Apollo, Webpack, Grunt, Gulp, Node sau similar. 

Înțelegerea protocoalelor de identitate și, în general, experiența existentă în gestionarea identității și a accesului reprezintă un plus puternic 

Experiența în definirea cerințelor, folosind tehnici de proiectare și modelare structurată și practici de revizuire a codului

Abilitatea de a lucra interfuncțional, de a influența pentru impact, de a gestiona ambiguitatea, de a rezolva probleme, de a gestiona părțile interesate și așteptările, de a purta multe pălării simultan și de a învăța rapid din eșec

. auto-motivat, cu un puternic impuls pentru atingerea rezultatelor în echipe și organizații la nivel internațional și cu sensibilitate

culturală 

. ‐tehnică

Nativ sau fluență profesională în limba engleză

Licență și/sau diplomă de licență în informatică, inginerie, matematică sau echivalent

Microsoft este un angajator cu șanse egale. Toți solicitanții calificați vor primi luare în considerare pentru angajare, indiferent de vârstă, ascendență, culoare, concediu de familie sau pentru îngrijire medicală, identitate sau expresie de gen, informații genetice, stare civilă, condiție medicală, origine națională, dizabilitate fizică sau psihică, afiliere politică, veteran protejat statut, rasă, religie, sex (inclusiv sarcina), orientare sexuală sau orice altă caracteristică protejată de legile, regulamentele și ordonanțe aplicabile. De asemenea, luăm în considerare solicitanții calificați, indiferent de antecedentele penale, în conformitate cu cerințele legale. Dacă aveți nevoie de asistență și/sau de o adaptare rezonabilă din cauza unei dizabilități în timpul cererii sau al procesului de recrutare, vă rugăm să trimiteți o cerere prin formularul de cerere de cazare.

Beneficiile/avantajele enumerate mai jos pot varia în funcție de natura angajării dumneavoastră la Microsoft și de țara în care lucrați.