Procurement Services- Category Manager

Descrierea Companiei

WNS (Holdings) Limited (NYSE: WNS) este o companie lider de management al proceselor de afaceri (BPM). Combinăm cunoștințele noastre profunde din industrie cu expertiza în tehnologie și analiză pentru a crea împreună soluții de transformare inovatoare, conduse de digital, cu clienți din 10 industrii. Permitem companiilor din turism, asigurări, servicii bancare și financiare, producție, comerț cu amănuntul și bunuri ambalate de consum, transport maritim și logistică, asistență medicală și utilități să-și reimagineze viitorul digital și să-și transforme rezultatele cu excelență operațională.

Oferim un întreg spectru de servicii BPM în finanțe și contabilitate, achiziții, servicii de interacțiune cu clienții și resurse umane, utilizând modele de colaborare care sunt adaptate pentru a aborda provocările unice de afaceri ale fiecărui client. Co-creăm și executăm viziunea de viitor a peste 400 de clienți cu ajutorul celor peste 44.000 de angajați ai noștri.

Descrierea postului

Scopul postului / Rezumat

Responsabilitatea principală a managerului de categorii este să dezvolte și să execute strategii globale și regionale pentru categoriile de cheltuieli indirecte pentru un singur cont de client WNS-Denali dedicat. El sau ea este, de asemenea, responsabil pentru dezvoltarea unei conducte strategice de aprovizionare, construirea și lansarea de RFI/RFP-uri, planificarea și executarea strategiilor de negociere, contractarea și gestionarea relațiilor cu furnizorii. Un manager de categorie de succes va genera economii de la an la an, asigurând în același timp îndeplinirea cerințelor privind calitatea și nivelul de servicii.

Acest rol interacționează frecvent cu membrii seniori ai organizației clientului, așa că el sau ea trebuie să aibă abilități excelente de comunicare și să fie confortabil să conducă și să participe la discuții la niveluri și culturi.

În plus față de responsabilitățile de management al categoriei, Managerul de categorie poate avea responsabilități de management al oamenilor pentru până la 8 membri ai echipei de diferite niveluri, de la analist până la asociat senior prin aprovizionarea strategică, execuția aprovizionării, contractarea și operațiunile de achiziții. El sau ea este, de asemenea, responsabil pentru crearea unui mediu de lucru pozitiv și pentru promovarea colaborării interfuncționale și interregionale.

Responsabilități cheie / Îndatoriri ale postului

• Dezvoltarea și executarea strategiilor de categorie cu accent pe dezvoltarea unei baze de aprovizionare pentru a satisface cerințele în schimbare ale categoriei atribuite, analizând tendințele pieței și mediul de afaceri și direcția strategică comercială pe termen lung
• Conducerea negocierilor cu furnizorii în cadrul unei relații contractuale strategice
• Gestionarea relațiilor generale cu furnizorii, inclusiv performanța furnizorilor, dezvoltarea capacităților, contractarea, diminuarea riscurilor, economiile de costuri și îmbunătățirea calității
• Identificarea economiilor de costuri prin negocieri, activități bazate pe evenimente și strategii alternative de aprovizionare pentru a atinge obiectivele de reducere a costurilor atribuite.
• Gestionarea obiectivelor echipei, a performanței, a creșterii în carieră, a pregătirii și a dezvoltării competențelor
• Acționează ca punct de escaladare pentru echipa de categorie, comunicând și rezolvând problemele operaționale și trecând la responsabilul regional de livrare, după caz

Calificări

Cunoștințe, abilități și abilități

• Înțelegerea profundă a metodelor și abordărilor de management al categoriei și capacitatea de a aplica diferite concepte la activitățile la nivel de categorie la client
• Experiență în una sau mai multe categorii de cheltuieli indirecte (de exemplu, MRO, Capital, Servicii profesionale, HR, IT, Marketing, Logistică etc.), inclusiv înțelegerea dinamicii pieței externe, a furnizorilor de top, a tendințelor și aspectelor importante ale pieței și a strategiilor de achiziții.
• Abilitatea de a determina strategia de achiziții adecvată pentru categoriile atribuite și cerințele de afaceri
• Excelente abilități de comunicare și prezentare scrisă și verbală
• Abilități excelente de rezolvare a problemelor și capacitatea de a oferi soluții personalizate pentru a răspunde provocărilor clientului
• Abilitatea de a gestiona și prioritiza mai multe proiecte și inițiative simultan
• Abilități puternice de conducere, inclusiv capacitatea de a motiva și gestiona oamenii
• Cunoașterea utilizării instrumentelor Microsoft Office precum Excel, Word și PowerPoint
• Abilitatea de a gândi la categorii la un nivel holistic, strategic - este capabil să dezvolte un plan de categorii pentru a gândi în mod cuprinzător la nevoile pe termen scurt, mediu și lung ale categoriei
• Poate construi relații de colaborare și proactive cu părțile interesate de afaceri
• Are cunoștințe ample de achiziții S2C/S2P și înțelege cum să se gândească la toate pârghiile de achiziție pentru a avea un impact pozitiv asupra unei categorii
• Bune abilități analitice; poate extrage perspective din date
• Are o înțelegere mai profundă a categoriilor de achiziții vizate și se poate baza din experiențe și informații despre piață pentru a aplica informații despre categoriile luate în considerare
• Înțelege cum să construiască un caz de afaceri și/sau să lucreze în concordanță cu părțile interesate pentru a le înțelege cu adevărat cerințele și a le converti în prioritățile de intervenție în achiziții

Educație și experiență necesare

• Este necesară diplomă de licență sau experiență de lucru echivalentă
• De preferat MBA sau master în lanțul de aprovizionare, operațiuni sau afaceri
• Minim 8 ani de experiență de lucru similară în managementul categoriei, aprovizionare sau consultanță în achiziții