Product Manager

Avem

misiunea de a face știința deschisă, astfel încât toată lumea să poată trăi o viață sănătoasă pe o planetă sănătoasă .

Suntem unul dintre cei mai mari și mai citați editori la nivel global. Până în prezent, cele 200.000 de articole de cercetare disponibile gratuit au primit peste 1 miliard de vizualizări și descărcări și 2 milioane de citări. Jurnalele noastre acoperă știință, sănătate, științe umaniste și științe sociale, inginerie și sustenabilitate. Și continuăm să ne extindem în noi discipline academice, astfel încât mai mulți cercetători să poată publica accesul liber.

Fii parte din revoluția editorială și ajută-ne să transformăm modul în care cercetarea este publicată, evaluată și comunicată lumii.

Rolul

Căutăm un manager de produs pasionat și cu experiență care să se alăture echipelor noastre. Căutăm un jucător de echipă cu mare inițiativă și atitudine de lucru. 

Veți colabora cu o echipă interfuncțională, care include inginerie, proiectare, știință a datelor și publicare, pentru a construi o foaie de parcurs convingătoare a produsului, a facilita execuția și a livra caracteristici de produs de impact care îi încântă pe clienții noștri.

Responsabilități cheie 

• Elaborați viziunea și foaia de parcurs a produsului dvs.
• Monitorizați și îmbunătățiți continuu produsul dvs.; toate deciziile trebuie să fie bazate pe date.
• Conduceți și asumați responsabilitatea pentru crearea și evoluția experienței utilizatorului atât pe plan intern cât și extern.  
• Colaborați cu designeri, ingineri, analiști de date și părți interesate pentru a crea rezultatul care adaugă cea mai mare valoare pe baza obiectivelor organizației. 
• Conduceți prioritizarea și livrarea caracteristicilor produsului printr-o metodologie de dezvoltare Agile. 
• Rafinați cerințele funcționale în detaliu pentru echipele de dezvoltare, clarificând obiectivele de afaceri ale caracteristicilor necesare, fiind în același timp capabil să se implice și să provoace la nivel tehnic. 
• Comunicați cu toate părțile interesate în limbajul adecvat și nivelul de abstractizare, angajându-vă în negocieri prioritare și asigurându-vă că cele mai valoroase caracteristici își găsesc drumul în stocul de produse. 
  
  

 

Cerințe 

• Cel puțin 3 ani de experiență de lucru ca manager de produs într-un mediu global cu ritm rapid 
• Experiență solidă cu procese de dezvoltare software, baze de date, analize, platforme bazate pe evenimente și API-uri 
• Ai un spirit creativ și antreprenorial, ești auto-începător și rezolvă probleme analitice.
• Abilități solide de comunicare în limba engleză, atât scrisă cât și verbală, sunt absolut necesare
  
  

Beneficii

Cu peste 50 de naționalități reprezentate în echipa noastră globală, veți lucra în mod regulat cu colegii de echipă din alte țări și cu comunitatea noastră de cercetători, editori și autori din întreaga lume.

Misiunea noastră de a crea soluții pentru o viață sănătoasă se extinde și asupra mediului de lucru pe care îl oferim angajaților noștri.

Aceasta include:

100% lucru la distanță

Angajații au acum flexibilitatea de a alege unde doresc să lucreze, cu lucrul de la distanță disponibil pe bază de normă parțială sau cu normă întreagă (nu se aplică anumitor joburi la locul de muncă/IT din cauza naturii rolului care necesită prezență la fața locului). , în birou).

Învățare și dezvoltare

Toți angajații au acces la LinkedIn Learning (și Pluralsight pentru echipa noastră de tehnologie), un buget personal anual de învățare și timp dedicat pentru L&D.

Bunăstare

Oferim cursuri gratuite de yoga online, un plan de asistență pentru angajați, acces la aplicația Headspace și patru zile de bunăstare în plus față de concediul anual.

Oportunități de voluntariat

Angajații pot dedica trei zile în fiecare an voluntariatului pentru o cauză personală sau prin intermediul platformei noastre partenere de voluntariat, Alaya.

Frontiers îmbrățișează în mod activ diversitatea și este un loc de muncă sigur și primitor. Recrutarea nu face obiectul discriminării – inclusiv pe criterii de rasă, origine națională sau etnică, vârstă, religie, dizabilitate, sex, identitate de gen sau orientare sexuală. Cu peste 600 de angajați din peste 50 de națiuni diferite, diversitatea noastră creează echipe vibrante și ne provoacă constant să apreciem mai multe perspective.