Product Manager - Institutional Partnerships Products

Avem

misiunea de a face știința deschisă, astfel încât toată lumea să poată trăi o viață sănătoasă pe o planetă sănătoasă .

Suntem unul dintre cei mai mari și mai citați editori la nivel global. Până în prezent, cele 200.000 de articole de cercetare disponibile gratuit au primit peste 1 miliard de vizualizări și descărcări și 2 milioane de citări. Jurnalele noastre acoperă știință, sănătate, științe umaniste și științe sociale, inginerie și sustenabilitate. Și continuăm să ne extindem în noi discipline academice, astfel încât mai mulți cercetători să poată publica accesul liber.

Fii parte din revoluția editorială și ajută-ne să transformăm modul în care cercetarea este publicată, evaluată și comunicată lumii.

Despre Rol

Sunteți entuziasmat de proiectarea unor produse grozave orientate către clienți într-un mediu cu ritm rapid? Îți place să lucrezi într-o echipă interfuncțională pentru a crea cele mai bune experiențe pentru clienți? Ai un talent pentru gândirea conceptuală și de rezolvare a problemelor? Dacă răspunsul este „da” la aceste întrebări, atunci ne-ar plăcea să auzim de la tine!

Echipa de produse Finance & Institutional Partnerships are misiunea de a oferi cercetătorilor posibilitatea de a publica acces deschis, cu finanțare asigurată de la instituțiile, consorțiile sau finanțatorii lor, astfel încât aceștia să se poată concentra pe publicarea cercetărilor de înaltă calitate.

Căutăm un manager de produs pasionat și cu experiență, care să facă parte din echipa de produse Institutional Partnerships. Această echipă este responsabilă pentru soluția de management Open Access pentru partenerii instituționali cu care lucrează Frontiers. Împreună cu un Product Owner, veți colabora cu o echipă interfuncțională, inclusiv inginerie, proiectare, știință a datelor și publicare, pentru a construi o foaie de parcurs convingătoare a produsului, a facilita execuția și a oferi rezultate semnificative.

Căutăm jucători de echipă curioși și entuziaști, cu mare inițiativă și atitudine de lucru. Candidații trebuie să fie capabili să se descurce într-un mediu de lucru rapid, în timp ce jonglează cu mai multe sarcini diferite în același timp. Abilități excelente de organizare și comunicare sunt esențiale.

Responsabilitati cheie:

• Stabiliți și desfășurați activități de descoperire continuă pentru a înțelege utilizatorii, a identifica și a prioritiza rezultatele de abordat, articulând motivele pentru care și ipoteza valorii.
• Conduceți și asumați responsabilitatea pentru crearea și evoluția experienței utilizatorului.  
• Elaborați și fiți responsabil pentru crearea și execuția foii de parcurs pentru produsul dvs. și asigurați-vă că aceasta contribuie la scopurile și obiectivele companiei
• Colaborați cu un proprietar de produs, designeri, ingineri, analiști de date și părți interesate pentru a crea rezultatul care adaugă cea mai mare valoare pe baza obiectivelor organizației. 
• Comunicați cu toate părțile interesate în limbajul și nivelul de abstractizare adecvat.
  
  

Cerințe:

Căutăm pe cineva care poate duce treaba la bun sfârșit, asta este esențial pentru noi. Dacă ne convingi că ești persoana potrivită pentru acest job, nu trebuie să îndeplinești toate cerințele. Dar, din experiența noastră, oricum îndepliniți majoritatea cerințelor de mai jos.

• Cel puțin 3 ani de experiență de lucru ca manager de produs într-un mediu global cu ritm rapid 
• Experiență și pasiune pentru descoperirea continuă cu clienții și părțile interesate interfuncționale
• Orientat pe date și țintă, cu o natură decisivă, proactivă și colaborativă
• Abilitati analitice si intelegere rapida a situatiilor complexe
• Abilitatea de a produce prezentări și rapoarte clare și concise
• Experiență solidă cu procese de dezvoltare software, baze de date, analize, platforme bazate pe evenimente și API-uri 
• Experienta in mediul de facturare si plata este avantajoasa
• Abilități solide de comunicare în limba engleză, atât scrisă cât și verbală, sunt absolut necesare
  
  

Beneficii

Cu peste 50 de naționalități reprezentate în echipa noastră globală, veți lucra în mod regulat cu colegii de echipă din alte țări și cu comunitatea noastră de cercetători, editori și autori din întreaga lume.

Misiunea noastră de a crea soluții pentru o viață sănătoasă se extinde și asupra mediului de lucru pe care îl oferim angajaților noștri.

Aceasta include:

100% lucru la distanță

Angajații au acum flexibilitatea de a alege unde doresc să lucreze, cu lucrul de la distanță disponibil pe bază de normă parțială sau cu normă întreagă (nu se aplică anumitor joburi la locul de muncă/IT din cauza naturii rolului care necesită prezență la fața locului). , în birou).

Învățare și dezvoltare

Toți angajații au acces la LinkedIn Learning (și Pluralsight pentru echipa noastră de tehnologie), un buget personal anual de învățare și timp dedicat pentru L&D.

Bunăstare

Oferim cursuri gratuite de yoga online, un plan de asistență pentru angajați, acces la aplicația Headspace și patru zile de bunăstare în plus față de concediul anual.

Oportunități de voluntariat

Angajații pot dedica trei zile în fiecare an voluntariatului pentru o cauză personală sau prin intermediul platformei noastre partenere de voluntariat, Alaya.

Frontiers îmbrățișează în mod activ diversitatea și este un loc de muncă sigur și primitor. Recrutarea nu face obiectul discriminării – inclusiv pe criterii de rasă, origine națională sau etnică, vârstă, religie, dizabilitate, sex, identitate de gen sau orientare sexuală. Cu peste 600 de angajați din peste 50 de națiuni diferite, diversitatea noastră creează echipe vibrante și ne provoacă constant să apreciem mai multe perspective.