Production Front Line Manager

Responsabilitati:

• Comunica planurile pe termen scurt si lung ale companiei catre angajatii din subordine;
• Faciliteaza imbunatatirea cunostintelor angajatilor din subordine;
• Sugereaza programe de instruire folosind principiul; asigura instruirea permanenta la locul de munca;
• Acorda feedback pentru imbunatatire si dezvoltare angajatilor din subordine;
• Asigura calitatea procesului de management al performantei (urmareste realizarea indicatorilor de performanta), a discutiilor privind planurile de dezvoltare;
• Participa in procesul de recrutare, revizuire/actualizare a fiselor de post si a cerintelor pentru personalul din subordine, ori de care ori este necesar;
• Participa activ la dezvoltarea planurilor de actiune Pulse si se implica activ in realizarea acestuia pentru a crea o atmosfera buna la locul de munca si a standardelor ridicate de lucru;
• Raspunde de utilizarea corespunzatoare a timpului de lucru de catre personalul din subordine, de reducerea orelor suplimentare si planificarea zilelor libere, corespunzatoare timpului suplimentar lucrat de angajatii din echipa sa prin participarea activa la intocmirea planificarii conform planului de productie;
• Se asigura de respectarea programului de lucru saptamanal pentru operatorii din productie;
• Se asigura de informarea in scris/verbal a operatorilor din subordine in urma modificarii planului de productie implicit a planificarii;
• Asigura participarea tuturor operatorilor din subordine conform planului de instruiri;
• Instruieste lunar personalul din subordine din punct de vedere al protectiei muncii, situatii de urgenta si PSI (protectia si stingerea incendiilor);
• Se asigura de respectarea regulilor de Food Safety si Food Defense de catre operatorii din subordine;

Calificari si abilitati:

• Studii: Superioare tehnice (mecanica sau electrica);
• Experienta profesionala: minim 3 ani in coordonarea proceselor de productie/mentenanta si in coordonarea echipelor.
• Cunostinte PC: MS Office (Excel, Word, Power Point, Outlook), SAP;
• Cunostinte limba engleza: nivel mediu;
• Bune abilitati de comunicare si motivare a echipei;
• Orientare catre rezultate si dezvoltare profesionala;
• Lucru in echipa.

Integritate, seriozitate, inspira incredere.