Realizator machete arhitectura

Descrierea companiei

Atelier 13 este locul in care de mai bine de 10 ani, ideile prind contur si devin realitate, transformandu-se in obiecte de design, obiecte decorative sau de mobilier estetic, obiecte publicitare inedite, obiecte de fashion design, prototipuri, machete arhitecturale si multe altele.

Candidatul ideal

Cautam un coleg cu care sa ne marim departamentul de machete de arhitectura.
Daca ai experienta in modelism, indemanare, talent la bricolaj si iti plac lucrurile bine facute, ai putea face parte din echipa noastra.
Cautam colaboratori entuziasti si responsabili, care speram sa aiba urmatoarele cunostinte si abilitati:

- Obligatoriu experienta in domeniul realizarii de machete - prezentare portofoliu de lucrari.

- Capacitatea de a citi planuri de arhitectura 
- Cunoasterea softurilor de proiectare : de preferat Autocad constituie un avantaj
- Dexteritate manuala, atentie la detalii, rigurozitate, spirit de observatie
- Punctualitate si seriozitate
- Preocupare pentru eficientizarea procedeelor utilizate
- Atitudine pozitiva si foarte important responsabilitatea de a lucra in echipa – proiectele se lucreaza in echipe mari in care este necesara cooperarea si colaborarea intre colegi.

Descrierea jobului

Responsabilitatile postului:
- Receptionarea, citirea si intelegerea proiectelor de la colegii coordonatori
- Gasirea de solutii tehnice pentru realizarea machetelor in functie de complexitate sau nivelul de detaliu al proiectului, discutarea acestora cu superiorii inainte de implementare
- Postprocesarea pieselor dupa prelucrarea laser sau mecanica prin desfoliere, debavurare, slefuire, colantare, vopsire la pistol sau la spray, lacuire etc
- Realizarea finisajelor la scara corecta si nivelul de calitate cerut de superiori
- Asamblarea pieselor pe machete
- Respectarea deadline-urilor

Avantaje:
- Posiblitatea de a lucra intr-o echipa profesionala cu experienta de top
- Invatarea si utilizarea ultimelor tehnologii existente pe piata
- Realizarea machetelor pentru clienti dinafara tarii.
- Castigul de experienta datorat diversitatii proiectelor, fiecare dintre acestea fiind unic
- Rasplata se face direct proportional cu implicarea angajatului in cresterea eficientei lucrului si a calitatii serviciilor oferite.
- Bonusuri de performanta sau pe proiecte realizate in termeni de timp si calitate optimi.