Recruiter/Senior Recruiter

Despre noi

Suntem AMS. AMS este o firmă globală de soluții pentru forța de muncă, fondată în 1996. Permitem organizațiilor să prospere într-o eră a schimbărilor constante prin construirea, remodelarea și optimizarea forței de muncă. Facem acest lucru prin achiziționarea de talente și managementul forței de muncă contingente, mobilitatea internă și dezvoltarea competențelor și serviciile de consiliere în domeniul talentelor și tehnologiei. Soluțiile noastre sunt furnizate de cei peste 4500 de experți noștri care trăiesc valorile noastre pasionate, îndrăznețe și autentice. Scopul final este de a ajuta clienții din întreaga lume, inclusiv peste 100 de companii de top, să creeze forțe de muncă fluide, rezistente, diverse și diferențiate. Numim aceasta adevărată dexteritate a forței de muncă și suntem aici pentru a vă ajuta să o atingeți.

https://www.weareams.com/

Rolul

Suntem cu adevărat mândri de cultura noastră aici, la AMS. Căutăm oameni care reflectă valorile noastre fundamentale în comportamentul lor de zi cu zi. Vrem ca echipa noastră să fie PASIONATĂ de ceea ce face. Să fie AUTENTICI în toate interacțiunile lor. De asemenea, ne dorim ca membrii echipei noastre să fie ÎNDRĂZNEȘTI. Pentru a avea puterea de a lua decizii curajoase, de a încerca ceva nou sau de a prezenta o idee. Acest lucru este văzut ca un lucru pozitiv cu AMS și de unde provine o mare parte din inovația noastră.

În calitate de Recruiter Senior, vă veți asigura că oferim cele mai înalte niveluri de satisfacție a clienților. Rolul va implica legătura zilnică cu clientul, gestionarea volumului de muncă, precum și elaborarea de strategii inovatoare de resurse pentru a răspunde în totalitate așteptărilor acestora.

Responsabilități cheie

• Conducerea unui proces de recrutare end-to-end.
• Atrageți în mod proactiv candidați dintr-o varietate de canale pentru a dezvolta o serie de candidați diverși calificați.
• Facilitarea interviului și a procesului de selecție.
• Asigurarea că listele scurte de calitate sunt pregătite și livrate în timp util.
• Construirea și consolidarea relațiilor cu managerii de angajare prin planificarea resurselor, specificarea postului, alte activități de recrutare. Dezvoltați și mențineți parteneriate puternice cu liderii de afaceri.
• Dezvoltați și mențineți parteneriate puternice cu liderii de afaceri.
• Identificarea îmbunătățirilor procesului și gestionarea așteptărilor clienților.
• Asigurând o experiență excelentă a candidatului și managerului de angajare prin actualizări frecvente și comunicare.
• Producerea de informații de management la timp și corecte, menținând actualizat sistemul.
• Oferiți rezultate în raport cu SLA-urile clientului, KPI-urile și obiectivele echipei.
• Realizarea de proiecte de cartografiere a pieței.

Abilități și experiență

• Experiență în gestionarea proceselor europene de recrutare end-to-end și lucru direct cu managerii de angajare.
• Fluență în limba engleză atât scrisă cât și vorbită, orice altă limbă europeană ar fi un avantaj.
• Concentrare puternică asupra clienților și capacitatea de a gestiona părțile interesate seniori.
• Abilități excelente de comunicare și capacitatea de a construi relații de lungă durată cu candidații, clienții și colegii de echipă.
• Minte analitică, atenție la detalii și abordare practică.

Ceea ce oferim

Pe lângă pachetul complet de beneficii și oportunitatea de a lucra cu o echipă uimitoare? La AMS, veți lucra ca parte a unei soluții client într-un rol care se integrează cu celelalte domenii ale noastre de practică pentru a oferi rezultate remarcabile. Veți face parte dintr-o echipă cu capacități globale, stabilind o nouă direcție pe măsură ce rezolvăm cu creativitate cele mai presante provocări ale clienților noștri legate de talent. Puteți inova, fi îndrăzneț și ne puteți ajuta să transformăm operațiunile clienților noștri.

• Oportunitatea de a lucra la o gamă largă de proiecte internaționale cu lideri de piață din diverse sectoare și țări (Ați văzut portofoliul clienților noștri?).
• Calea profesională clară și stabilă și mediu de lucru care susțin echilibrul dintre viața profesională și viața privată (știm cu toții cât de important este în situația actuală, nu sunteți de acord?).
• Program de formare profesională și posibilitatea de a utiliza tehnologie inovatoare de recrutare.
• Oportunitatea de a te angaja în inițiative suplimentare, inclusiv de branding pentru angajator, responsabilități sociale corporative și evenimente din fondul social sau de a deveni formator intern.
• Buddy – asistent, care te va sprijini în primele săptămâni la noi.