Referent resurse umane

              In anul 2011 a luat fiinta YTS Dental View SRL, cea mai moderna retea de centre de imagistica dentara din Bucuresti, impreuna cu YTS DENTAL SRL alcatuind astfel cel mai puternic grup de distributie, de produse stomatologice si servicii de radiologie si imagistica dentara din Romania.

            YTS Dental SRL a inceput activitatea in Romania din anul 2006 ajungand unul din principalii importatori si distribuitori de produse stomatologice destinate medicilor implantologi din tara. Distribuitor unic in Romania al sistemului de impanturi dentare PALTOP si distribuitor pentru produsele stomatologice ale brandurilor cu renume : CURASAN, FLOW, DENTALICA.

           Cultivam calitatea, oferind solutii adecvate problemelor cu care se confrunta clientii, prin comunicare deschisa incurajand relatiile de colaborare. Viziunea grupului YTS este aceea de a deveni furnizorul principal, pentru cei mai buni medici stomatologi din Romania, oferind servicii si produse de calitate superioara.

Ne dorim sa faci parte din echipa noastra, pentru a pune in practica impreuna valorile care insufletesc grupul YTS Dental:

• Actionam pentru a obtine rezultate in activitatea de zi cu zi.
• Cultivam calitatea si oferim  solutii adecvate problemelor cu care se confrunta clientii.
• Comunicam deschis si incurajam relatiile de incredere.
• Deoarece noi credem ca atitudinea conteaza uneori mai mult decat cunostintele si experienta, vei avea sansa sa iti pui calitatile in valoare, iar colectivul nostru te va sustine in atingerea competentelor optime pentru aceasta functie.

Ti se potriveste acest rol in echipa noastra daca ai:

• Studii superioare.
• Curs Inspector Resurse Umane: cunoaşti prevederilor Codului Muncii in vigoare si a altor legi referitoare la relatiile de munca.
• Experienta in domeniul Resurselor Umane:  pe administrare documente HR/relatii de munca si salarizare, constituie un avantaj.
• Foarte bune cunostinte Microsoft Office (Word, Excel).　
• Limba engleza.
• Abilitati excelente de organizare, planificare, comunicare si relationare.
• Atitudine proactive.
• Abilităţi de lucru în echipă.
• Capacitate de sinteza si analiza.

Care va fi rolul tau?

 Activitate de administrare personal:
1. Pregatirea documentelor necesare angajarii, modificarii sau incetarii Contractelor Individuale de Munca, rezilieri, suspendari, etc.
2. Eliberarea de adeverinte si documente solicitate de catre angajat (adeverinte pentru banca, adeverinte somaj, CAS, medic, alte adeverinte pentru angajati).

3. Gestionezi si actualizezi Fisele de Post ale angajatilor.
4. Scanare si arhivare documente HR.
5. Raspunzi de implementarea si desfasurarea optima a procesului de integrare a noilor angajati.

Activitate de salarizare:
1. Operezi in sistemul de pontaj; centralizezi pontajele angajatilor, documentele şi informaţiile necesare pentru calculul şi plata salariilor angajaţilor (verificarea pontajelor, a concediilor medicale si calcularea zilelor de CO neefectuat)
2. Pregatesti/ centralizezi toate elementele privind determinarea drepturilor salariale (ex. bonusuri, beneficii etc.);
3. Efectuezi/verifici calculul salarial:

       - verificare pontaje;
       - reglarea neregulilor de pontaj rezultate la importul de date de pontaj din aplicatia companiei;

       - operarea in sistemul de salarizarea a tuturor modificarilor ce apar (incadrari, desfaceri de contracte individuale de munca, negocieri de salarii, etc);
       - raportari (statistici, concedii, salarii, etc.).

4. Pregatesti comenzile de tichete de masa.

Asiguri aplicarea corecta a procedurilor operationale de resurse umane la nivelul companiei:

- urmaresti respectarea procedurilor de resurse umane, oferi consultanta pe parcursul desfasurarii lor si le actualizezi conform legislatiei si a directivelor de grup;

- urmaresti procesul de integrare a persoanalului nou angajat;
- studiezi si aplici legislatia muncii in vigoare;
- efectuezi introducerea/initializarea sau actualizarea bazei de date a salariatilor firmei;
- asisti Managerul de Resurse Umane in realizarea si implementarea strategiilor si politicilor de Resurse Umane atat departamentale cat si organizationale de grup.

BENEFICII:

• Pachet salarial motivant, in funcție de calificari, implicare profesională.
• Tichete de masa, decont transport, prime.

• Reduceri si beneficii in cadrul companiei.

• Oportunitatea de a lucra într-o echipă profesionistă, de a învăța și de a dezvolta competențe și experiență în domeniul Resurselor Umane.