Regional HR Business Partner, Director EMEA

Partener de afaceri regional de resurse umane, director EMEA

POATE FI BEZAZĂ ORIUNDE ÎN EUROPA

Aceștia suntem noi:

Platforma de identificare a produselor Danaher este compusă din Videojet, Pantone, Esko, X-Rite, Foba și Linx, un grup de companii tehnologice dedicate să ajute clienții să ofere produselor identități unice.

Afacerile noastre ating produse de larg consum, industriale și farmaceutice pentru a asigura prospețimea, consistența și etichetarea și urmărirea exactă.

De la culorile emblematice ale unui brand iubit până la tehnologia esențială care oferă încredere în produsele pe care le folosim în fiecare zi, avem misiunea de a aduce la viață viziunea clienților noștri și de a inspira încredere.

Companiile noastre furnizează soluții software și hardware digitale care ajută clientul să câștige astăzi - cu ochiul la nevoile de mâine. Axat pe viitor și orientat spre digital, aducem tehnologie conectată la lume care asigură desfășurarea fără probleme a designului și producției, iar rafturile sunt aprovizionate cu produse autentice de calitate.

Valorile noastre fundamentale:

Îmbunătățim creativitatea și gândirea inovatoare pentru a ne ajuta să descoperim soluții inovatoare și să accelerăm ritmul inovației. Pentru a ne asigura că ne pregătim noii noștri asociați pentru succes atunci când încep, am dezvoltat un plan robust de integrare pentru a vă ajuta să creșteți cu succes. Credem cu convingere că diversitatea ne ajută să descoperim perspective mai puternice ale clienților și, în cele din urmă, creează un avantaj pe piețele pe care le deservim. Și ne-ar plăcea să vă alăturați nouă!

Provocarea ta:

Rolul nostru de director, HR Business Partner (HRBP) are două funcții principale. Primul este să fim campionul angajaților și vocea oamenilor din regiunea noastră EMEA. Al doilea este să colaborăm cu afacerea pentru a crea și implementa strategia, a rezolva problemele cu conducerea noastră și a lucra la planul de oameni al echipei.

Funcția HRBP execută planul de oameni, lucrând cu afacerile pentru susținerea angajaților și strategia de talent. HRBP modelează valorile noastre de bază, demonstrează și îndrumă pe alții cu privire la modul de a conduce cu o mentalitate pe primul loc și nu le este frică să avem conversațiile potrivite necesare pentru a duce afacerea mai departe. Acest rol colaborează cu echipa de resurse umane pentru a crea și a implementa noi programe de resurse umane în afacere. Acest rol raportează liderului global pentru funcția noastră regională de parteneri de afaceri pentru resurse umane.

Responsabilitati esentiale ale postului:

• Integrați în colaborare cu echipa noastră HR Service Partner noua organizație HR EMEA care sprijină angajații, echipa de HR și afacerile.
• Gestionați și lucrați la strategii importante de talent, cum ar fi designul organizațional, dezvoltarea leadershipului, team building și programele de resurse umane care facilitează creșterea și atingerea rezultatelor noastre
• Lucrați cu echipe și conducere pentru a alinia strategia oamenilor și strategia noastră de afaceri
• Ajustarea strategiilor de resurse umane pentru a răspunde nevoilor în schimbare ale afacerii
• Contribuiți la discuțiile despre strategia oamenilor de afaceri
• Conduceți execuția strategiei noastre în cadrul organizațiilor noastre
• Oferă idei și provocări echipelor de conducere, fiind astfel un catalizator al schimbării
• Fii expertul și conducătorul provocărilor oamenilor, în special talentul, performanța și schimbarea

Veți avea aceste calificări cheie:

• Licență în Resurse Umane, Dezvoltare Organizațională sau Administrarea Afacerilor, sau o combinație echivalentă de educație și experiență.
• 8+ de experiență ca partener strategic de afaceri cu experiență în conducerea resurselor umane.
• Experiență de lucru cu instrumente de dezvoltare a carierei, planificarea forței de muncă, analiză, managementul schimbării și eficiența echipei

Cunoștințe și abilități necesare:

• Cu experiență de lucru în mai multe țări și culturi EMEA
• Experiență de operare într-un mediu de organizare matricială. Lucrați pe linii geografice/funcționale din EMEA
• Cu experiență în implicarea și parteneriatul cu consiliile de întreprindere, sindicatele și organismele reprezentative ale angajaților din EMEA
• Abilități excelente de planificare și organizare, atenție la detalii, capacitatea de a gestiona mai multe sarcini și de a lucra într-un mediu rapid, sensibil la timp.
• Experiență de lucru cu echipe diverse la nivel global.
• Abilități analitice puternice folosind datele pentru a lua decizii informate
• Atitudine strategică și perspicacitate puternică pentru afaceri

OFERTA NOASTRA:

Veți face parte dintr-o echipă dinamică în care se pune un accent deosebit pe obținerea de rezultate și îmbunătățirea continuă, dar și în care distracția și munca în echipă sunt foarte importante. Este un mediu cu ritm rapid, un rol consultativ, în care vei ajunge să colaborezi cu oameni motivați pentru a-și atinge obiectivele strategice de afaceri.

Vei lucra într-o companie globală lider, cu un lider căruia îi pasă de tine, de punctele tale forte și te va ajuta să dezvolți cea mai bună versiune posibilă a ta.

Când vă alăturați nouă, vă veți alătura și organizației globale Danaher, unde peste 60.000 de oameni se trezesc în fiecare zi hotărâți să ne ajute clienții să câștige. În calitate de asociat, veți încerca lucruri noi, veți munci din greu și vă veți dezvolta abilitățile cu îndrumarea unor lideri dedicați, toate cu sprijinul instrumentelor puternice Danaher Business System și stabilitatea unei organizații testate.

Danaher Corporation și toate Companiile Danaher se angajează să respecte șanse egale, indiferent de rasă, culoare, origine națională, religie, sex, vârstă, stare civilă, dizabilitate, statut de veteran, orientare sexuală, identitate de gen sau alte caracteristici protejate de lege. Apreciem diversitatea și existența asemănărilor și diferențelor, atât vizibile, cât și nu, care se găsesc în forța de muncă, locul de muncă și pe piețele pe care le deservim. Asociații, clienții și acționarii noștri contribuie cu perspective unice și diferite ca rezultat al acestor atribute diverse.

Afișele EEO sunt disponibile aici.

Ne vom asigura că persoanelor cu dizabilități li se oferă acomodare rezonabilă pentru a participa la procesul de solicitare a unui loc de muncă sau la interviu, pentru a îndeplini funcții cruciale ale locului de muncă și pentru a primi alte beneficii și privilegii de angajare. Vă rugăm să ne contactați la [email protected] pentru a solicita cazare.

Dacă te-ai întrebat vreodată ce este în tine, nu există un moment mai potrivit pentru a afla.

Când ni te alături, te vei alătura și organizației globale Danaher, unde 80.000 de oameni se trezesc în fiecare zi hotărâți să ne ajute clienții să câștige. În calitate de asociat, veți încerca lucruri noi, veți munci din greu și vă veți dezvolta abilitățile cu îndrumarea unor lideri dedicați, toate cu sprijinul instrumentelor puternice Danaher Business System și stabilitatea unei organizații testate.

La Danaher, prețuim diversitatea și existența asemănărilor și diferențelor, atât vizibile, cât și nu, găsite în forța noastră de muncă, locul de muncă și pe toate piețele pe care le deservim. Asociații, clienții și acționarii noștri contribuie cu perspective unice și diferite ca rezultat al acestor atribute diverse.

Dacă te-ai întrebat vreodată ce este în tine, nu există un moment mai potrivit pentru a afla.