Acest anunț a expirat și nu este disponibil pentru aplicare
Descriere
- Cunostinte solide de compensatii si beneficii;
- Cunostinte solide de excel și posibilitatea de a furniza concluzii din analize într-un mod prietenos, rapid și inteligibil;
- Capacitatea de a furniza rapid informații sintetizate, obținute din mai multe surse, într-un mod agil de lucru;
- Abilitatea de a lua rapid decizii și de a rezolva situatii in termene limita;
- Confortabil în gestionarea și discuția directă cu diferite niveluri de management din organizație (de la echipa executivă, la people manageri);
- Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită;
- Spirit analitic;
- Engleza – nivel avansat;
- Studii superioare;
- Peste 3 ani de experiență în lucrul în medii similare, de preferat în domeniul finanțelor sau al resurselor umane.
Responsabilitatea principală a postului
- Construirea bugetelor si previziunilor de costuri de personal (inclusiv beneficiile angajatilor);
- Monitorizarea, controlul si analiza variatiilor lunare a indicarilor de personal si a costurilor legate de angajati;
- Efectuarea de analize cantitative, dashboard-uri, rapoarte cu privire la datele de resurse umane, cu diverse frecvente agreate sau ad-hoc;
- Bugetul de numar de angajati, costuri de personal si beneficii ale angajatilor la nivel de pozitie, centru de cost, tip cheltuiala, etc;
- Forecasturi trimestriale sau la cerere de numar de angajati, costuri de personal si beneficii ale angajatilor la nivel de pozitie, centru de cost, tip cheltuiala, etc;
- Analize de variatii privind totalul costurilor defalcand pe elemente constitutive (salarii, bonusuri, comisioane, ovetime, etc);
- Business case-uri, scenario, rapoarte ad-hoc la cerere.