Reprezentant Vanzari Bucuresti - S-E Romaniei

Candidatul ideal

Cerinte

• experienţă anterioară ȋn domeniul vȃnzărilor de minim 2 ani;

• cunostinţe de limba engleză – nivel mediu;

• permis de conducere categoria B;

• disponibilitatea de a călători în afara județului de domiciliu;

• abilități de comunicare și negociere;

• capacitate de planificare și organizare a activităților;

• deprinderea de a lucra ȋn echipă;

• competente de operare PC (Microsoft Office);

• pasionat de procesul de vanzari si dorinta de a avea o cariera pe termen lung in domeniu;

• fire proactiva, determinata in gasirea de solutii pentru atingerea obiectivelor.

• Resedinta : Bucuresti , Jud. Ilfov si zonele limitrofe

Descrierea jobului

• administrarea si dezvoltarea portofoliului de clienti din zona arondata;

• indeplinirea obiectivului de vanzari stabilit de comun acord impreuna cu conducerea companiei;

• cresterea cotei de piata a produselor/serviciilor;

• prezentarea, promovarea si vanzarea produselor in conformitate cu standardele si politicile comerciale ale companiei;

• negocierea si finalizarea procesului de vanzare respectand procedurile existente;

• vizitarea cu periodicitate a tuturor clientilor din portofoliu in baza unui program prestabilit;

• realizarea rapoartelor solicitate de superiorul direct in legatura cu activitatea desfasurata si cu potentialii clienti din zona arondata;

• studiază piața pentru depistarea de noi parteneri pentru produsele companiei;

• contactează potențialii parteneri, prezintă organizația, produsele și serviciile pe care le oferă aceasta;

• consiliează clienții și identifică nevoile acestora;

• efectuează vizite periodice la client;

• aduce la cunoștinta clienților promoțiile instant precum și promoțiile zilnice, săptămânale si lunare;

• monitorizează situația rulajului și a încasărilor de la clienți, urmărește și răspunde de încasarea facturilor emise;

• monitorizează concurența, prețurile, producători, tendințele și întocmește rapoarte săptămânale;

• ȋși desfășoară activitatea în așa fel încât să atingă obiectivele comerciale stabilite.

Oferta (bonusuri, beneficii)

• pachet salarial motivant format din parte fixa si parte variabila;

• programe training de produs;

• program de dezvoltare personala: cursuri anuale vanzari, cursuri periodice tehnice, etc;

• masina de serviciu, laptop, telefon mobil

Descrierea companiei

KLINGSPOR - pentru ca tehnologia abrazivă să aibă un nume!
Noi, cei de la KLINGSPOR, generăm de mai bine de 100 de ani standarde internaţionale pentru tehnologia abrazivă. În centrele noastre de fabricaţie producem mai mult dede produse abrazive, printre care produse abrazive pe diverse suporturi, discuri de tăiere, discuri de polizare, discuri şi perii abrazive pentru o diversitate de aplicaţii de şlefuire solicitate de clienţii noştrii.

Cele 36 de sedii de fabricaţie şi distribuţie ale noastre, amplasate pe tot globul, cu mai mult de de angajaţi, fac posibilă o adaptare flexibilă internaţională la cerinţele industriilor regionale.

Pentru consultanţă internaţională avem peste 300 de colaboratori externi, ingineri şi tehnicieni cu înaltă calificare, care se deplasează cu plăcere la sediul clientului pentru o consiliere la faţa locului.

Avantajele noastre, precum calitatea, seriozitatea şi un serviciu post-vânzare perfect pentru clienţii noştrii, combinat cu tehnologia noastră productivă de ultimă oră, sunt bazele succesului neîntrerupt al produselor KLINGSPOR, care ne-au plasat pe primele locuri în ramura producătorilor de materiale abrazive.

Klingspor a dominat, inca de la infiintarea sa din, istoria slefuirii moderne, printr-o varietate de inovatii. La nivel global suntem unul dintre cei mai importanti producatori de produse abrazive de calitate. Acest succes il datoram in principal angajatilor nostri, dedicati si calificati, care contribuie cu ideile lor la crearea si imbunatatirea continua a produselor noastre, in functie de necesitatile clientilor.
Si dvs. sunteti angajat si cautati noi provocari? In acest caz aplicati la noi si profitati de un loc de munca sigur intr-o organizatie in crestere, activa la nivel mondial - cu posibilitati de avansare, sarcini cu responsabilitate si program de lucru flexibil.