REPREZENTANT VANZARI ZONAL ( B & IF)

Pentru noi ești candidatul ideal dacă:

• Îți place să lucrezi în domeniul vânzărilor;
• Iți place să relaționezi cu clienții și să le oferi consultanță pentru a-i ajuta să ia cea mai bună decizie pentru ei;
• Iți place să înveți lucruri noi, ești curios/curioasă, ai inițiativă;
• Ești o persoană perseverentă, organizată, proactivă, căreia îi place să-și atingă obiectivele;
• Ai abilități bune de utilizare a calculatorului (cel puțin Word, Excel, Internet);
• Ești o persoană optimistă, încrezătoare în forțele propriii;
• Ai abilități bune de comunicare verbală și în scris;
• Ești o persoană atentă la detalii, responsabilă, corectă și implicată.

CERINȚE:
- Studii superioare;
- Reprezintă un plus cursurile de formare/ training-urile în domeniul comercial, vânzări, negociere;

• EXPERIENȚA NECESARĂ POSTULUI:

- Experiență în activitatea de vânzare de minim 3 ani;
- Reprezintă un plus experiența în vânzarea de servicii – servicii financiare, telecom, consultanță sau către comercianți;

• CUNOŞTINŢE/DEPRINDERI/ ABILITĂȚI:

- Cunoştinţe interdisciplinare;
- Bun cunoscător al limbii române;
- Abilităţi avansate de comunicare şi negociere;
- Abilități sporite de relaționare, echilibru emoțional, atitudine pozitivă;
- Cunoştinţe operare PC (Windows, Word, Excel, Internet);
- Capacitate de analiză și sinteză, decizie în situații critice;
- Deprinderi optime de planificare și organizare a activiății;
- Asumarea responsabilității;
- Permis de conducere: categoria B.

Reprezentantul de vânzări zonal are urmatoarele responsabilități:

– Dezvolta un nou portofoliu de clienți și parteneri pe produsul arondat in zona initial alocata si uneori in orasele mari din tara;
– Negociază și semnează contracte conform prevederilor interne;
– Realizează obiectivele de performanță anuale/trimestriale/lunare și pe proiecte (target-ul);
– Reprezintă firma în cadrul misiunilor specifice și definite în legăturã cu comercianții clienți sau prospecți, pe produsele/serviciile/proiectele alocate;
– Promovează marca, imaginea, produsele și serviciile firmei, în concordanță cu interesele acesteia, cu procedurile interne specifice;
– Completează și trimite zilnic rapoartele de activitate conform deciziilor interne;
– Se deplasează în zona arondată, la afiliați și prospecți, cu autoturismul de serviciu.
– Se deplasează în diferite locații/localități din țară stabilite de firmă pentru ședințe, activități de formare, team-building, etc.
- Promoveaza catre clientii existenti si cei noi produsul arondat;

Descrierea companiei

Up Romania isi propune sa ofere clientilor si partenerilor sai servicii integrate care sa le simplifice interactiunile, procesele, deciziile, adoptand o atitudine de intelegere profund umana a nevoilor acestora si sustinand bunele practici de responsabilitate sociala.

Tichetele si cardurile de masa, tichetele cadou, tichetele sociale si cele sociale de gradinita, voucherele si cardurile de vacanta, tichetele de cresa, platforma STIM Online, platforma Up Achizitii sunt doar cateva din varietatea solutiilor cu care venim in sprijinul performantei, al calitatii si al motivarii, al grijei si implicarii pentru a face sa fie mai bine in fiecare zi.

Misiunea noastra e sa aducem valoare prin empatie, printr-o intelegere a nevoilor si o atitudine deschisa fata de parteneri si utilizatori.

Valorile noastre ne ghideaza in toate actiunile. Promovam responsabilitatea, solidaritatea, inovatia, echitatea, antreprenoriatul. Ne dorim alaturi de noi persoane care sa simta si sa actioneze conform acestor valori.

Oferim un mediu organizational care incurajeaza dezvoltarea profesionala si personala, initiativa si care apreciaza implicarea, colaborarea si proactivitatea. In tot ce facem urmarim sa aducem valoare prin simplificare.

Oferim un pachet de beneficii motivant.

Atunci cand aplicati pentru aceasta pozitie, CV-ul dvs. va putea fi analizat de catre UP Romania. Datele cu caracter personal vor fi prelucrate strict in scopul desfasurarii procesului de recrutare, pe baza prefigurarii incheierii unui contract cu dvs., pentru o durata de pana la 6 luni de la finalizarea procesului de recrutare. Va rugam sa consultati Politica de prelucrare a datelor cu caracter personal disponibilă pe website-ul nostru pentru mai multe detalii referitoare la desfasurarea procesului de recrutare.