Responsabil Monitorizare Produse PJ Specialist - Bucuresti, Brasov, Cluj, Iasi, Timisoara

Principalele responsabilitati:

• Urmareste, corespunzator cadrului normativ in vigoare al Bancii, conformitatea si realizarea conditiilor de aprobare in faza de contractare a creditelor.
• Monitorizeaza derularea activitatii clientului si a conditiilor de aprobare
• Efectueaza alte operatiuni in conformitate cu prevederile cadrului normativ al Bancii, in care este mentionata functia respectiva

Cunostinte si experienta:

• Experienta in activitatea bancara, min 3 ani;
• Cunoasterea reglementarilor BNR si a legislatiei in vigoare, asociate clientelei persoanelor juridice;
• Cunoasterea reglementarilor normative interne privind activitatea de creditare , politica de garantii si constituirea de provizioane specifice de risc de credit;
• Experienta in administrarea creditelor persoane juridice minim 2 ani;
• Cunostinte de limba engleza – avansat
• Cunoasterea produselor de creditare pe zona PJ
• Cunoasterea aplicatiilor interne utilizate in activitatea de ceditate PJ si a modului de utilizare ;
• Abilitati de comunicare/atitudine proactiva

BRD face parte din topul primelor 3 banci, cu peste 90 de ani de tradiție în România avand ca principal acționar puternicul Grup Societe Generale. Chiar și în perioada COVID, BRD rămâne fidel misiunii sale, fiind un partener solid și de încredere al clienților noștri. Avem o bază de capital foarte puternică, o poziție solidă de lichiditate și un profil de risc excelent, suntem aici pentru a ajuta România să repornească, Retail Banking este un contribuitor major la profitabilitatii BRD, deservind peste 2 milioane de clienți, prin peste 600 de sucursale, Contact Center și servicii digitale.

În BRD, acțiunile noastre zilnice se bazează pe principiul egalității de șanse și tratament. Ne angajăm să promovăm diversitatea și incluziunea la locul de muncă, să acceptăm diferențele fiecărui individ, reflectând diversitatea clienților noștri și societatea în care operăm. Diversitatea și incluziunea la locul de muncă duce la un viitor mai bun și durabil prin soluții responsabile și inovatoare.

Toți angajații sunt tratați cu demnitate și respect. BRD nu discriminează niciun angajat sau solicitant în funcție de sex, orientare sexuală, caracteristici genetice, vârstă, apartenență sexuală, rasă, culoare, limbă, religie, alegere politică, origine socială, handicap, statut sau responsabilitate familială, afiliere sau comerț activitatea sindicală sau orice altă caracteristică protejată de legile și reglementările aplicabile.