Responsable d’Etudes Relations Paritaires

Mission:

Assurer le support aux Directeurs Resources Humaines dans le domaine des relations paritaires.

Responsabilités:

• Organise le réunions ordinaire mensuelle et extraordinaire selon les projets, la réunion trimestrielle.
• Aider à la constitution des dossiers présentés et envoi, relevé et suivi des réponses aux questions posées lors des réunions, respect des échéances légales (suivre le calendrier annuel), organisation logistique (réservation des salles, contact avec le prestataire Sténo, envoi des convocations au CSE et aux intervenants),
• Assurer le calcul des subventions du CSE (par trimestre) et suivi des budgets (TBD à faire)
• Construire, analyser et présenter au CSE le bilan social entreprise et le rapport sur l’égalité professionnelle.
• Assurer la réalisation du bilan de l’organisation du travail, analyse et présentation aux partenaires sociaux dans le cadre de la négociation annuelle (NAO).
• Mettre à jour les listes des partenaires sociaux, mandats, suivi heures de délégation au niveau national, suivi du pot commun heures de délégation, suivi et contrôle des désignations syndicales et de la Formation Economique Sociale et Syndicale.
• Assurer la réalisation des élections du comité de groupe, organisation et support des élections du CSE (tous les 4 ans) 

Compétences:

• Capacité d’analyse et de synthèse
• Connaissance de l'organisation, des processus et des systèmes Ressources Humaines
• Connaissance de la législation française du travail
• Gestion budgétaire – analyse financière
• Compétences paritaires
• Maitrise des outils bureautiques 

• Rigueur /méthode
• Droit social
• Intégrité / Ethique
• Rapidité / réactivité
• Sens de l’organisation et des priorités
• Capacités de communication
• Autonomie
• Fiabilité
• Anglais

Avantages: 

Salaire attractif selon le marché;

25 jours de congés payés annuels

Opportunités de progression de carrière

Forfaits complets d'assurance santé et vie