Security Operations Center Analyst L1

DESPRE REVEL

REVEL este o companie de inovare tehnologică cu o viziune clară și minți motivate, care va ajuta organizațiile din întreaga lume să țină pasul cu revoluția tehnologică care nu dă semne de încetinire. Scopul nostru este de a ajuta clienții să se alăture erei digitale și să devină organizații bazate pe tehnologie, facilitându-le călătoria de la generarea ideilor până la implementarea continuă a soluțiilor, platformelor și tehnologiilor.

ECHIPA REVEL

Echipa noastră este în creștere și căutăm un nou coleg care să ni se alăture. Suntem o echipă care vibrează mentalitatea Silicon Valley, ne place să împărtășim o cafea și glume bune între întâlniri. Suntem în plină expansiune și căutăm un jucător de echipă cu abilități specializate care să se alăture gurulor noștri în tehnologie, designerilor de rețele, experților în securitate cibernetică, dezvoltatorilor de software și managerilor IT. Veți avea ocazia să lucrați cu profesioniști IT (securitate) dedicați și să dezvoltați noi capabilități, în același timp distrați-vă. Suntem o echipă tânără și dinamică căreia îi plac provocările și le facem față cu curaj și entuziasm.

IMPACTUL TĂU

Veți fi responsabil pentru monitorizarea rețelelor și sistemelor întreprinderii, detectarea evenimentelor și raportarea amenințărilor care sunt îndreptate împotriva acelor sisteme.

ZIUA DVS

● Colaborează cu analiștii seniori pentru a ajuta la triajul eficient și la remedierea evenimentelor din coada de incidente.

● Utilizarea tehnologiilor SIEM.

● Oferiți clientului o gamă completă de activități analitice în sprijinul monitorizării amenințărilor externe, detectării, analizei evenimentelor și eforturilor de raportare a incidentelor pentru a include, analiza traficului de internet de intrare și ieșire, mesaje de e-mail suspecte și jurnalele de securitate în cloud.

● Generați rapoarte pentru clienți atât programate, cât și ad-hoc.

ABILITĂŢILE ŞI CUNOAŞTERILE DVS

SOC L1 de preferință are cunoștințe sau experiență limitată cu următoarele categorii de instrumente (acesta nu este un inventar complet):

● SIEM

● E-mail/Phishing

● Furnizori importanți de cloud (AWS, Azure, GCP)

● OFF/EDR

● Echipamente de rețea

● Agent de punct final

CALIFICARI

● Trebuie să fie disponibil pentru lucrul în ture (24/7)

● Se preferă cel puțin doi (2) ani de experiență generală de lucru și un (1) an de experiență relevantă în responsabilitatea funcțională.

● Licență sau o combinație echivalentă de educație formală și experiență

● Trebuie să aibă abilități puternice de analiză și organizare

● Trebuie să aibă abilități concise de scriere în limba engleză

● Experiența de lucru cu un SOC și de răspuns la incident este de preferat

● Certificari de dorit: Security+, Network+, CySA+, CASP, CEH, GSEC sau alte certificări relevante de securitate IT

NE PREȚIEM ANGAJAȚII NOȘTRI

La REVEL, începem prin a oferi un salariu competitiv. Ne concentrăm pe a vă asigura un pachet de beneficii care va avea grijă de sănătatea, bogăția și bunăstarea dumneavoastră.

● Asistență medicală privată la Regina Maria

● Asigurare Medicala la Signal Iduna

● Bonus de recomandare

● Traininguri și oportunități de creștere

● Team buildings

● Echipament de lucru

● Zile suplimentare libere în funcție de vechimea dvs

● Ziua pizza la birou și băuturi gratuite

● Bonus de Crăciun/Paște

Fiecare zi este o oportunitate de a crește și de a ne depăși limitele! Echipa noastră crede în a face față provocărilor și a le cuceri împreună. Este uimitor să ne gândim ce putem realiza împreună!

Angajare cu șanse egale: REVEL este un angajator cu șanse egale. Toți solicitanții calificați vor primi luare în considerare pentru angajare, indiferent de vârstă, ascendență, culoare, concediu de familie sau pentru îngrijire medicală, identitate sau expresie de gen, informații genetice, stare civilă, stare medicală, origine națională, dizabilitate fizică sau psihică, afiliere politică, rasă, religie, sex (inclusiv sarcina), orientare sexuală sau orice altă caracteristică protejată de legile, regulamentele și ordonanțe aplicabile.

Politica de confidențialitate a datelor candidaților : Trimițându-ne CV-ul sau CV-ul dvs., ne permiteți să îl stocăm împreună cu datele dvs. de contact în baza noastră de date de candidați. Vă vom împărtăși datele personale doar membrilor echipei REVEL HR, achiziției de talente, facilitatorilor terți și consultanților angajați să sprijine procesul de recrutare, pentru posturile pentru care ați aplicat sau care vă pot interesa pentru un profil ca al dvs. . Este posibil să fie nevoie să împărtășim datele dumneavoastră cu caracter personal cu terți externi, cum ar fi autorităților locale de muncă, instanțelor și tribunalelor, organismelor de reglementare și/sau agențiilor de aplicare a legii, pentru a respectacu legile și reglementările aplicabile sau ca răspuns la un proces legal. Nu vom păstra informațiile dumneavoastră personale în baza noastră de date de candidați mai mult de 6 luni de la încheierea procesului de angajare (adică după ultimul apel, interviu, întâlnire sau e-mail pe care l-am avut/schimbat cu dumneavoastră în timpul procesului de interviu). ), cu excepția cazului în care suntem obligați să păstrăm astfel de informații mai mult timp prin lege sau dacă avem un acord scris prin e-mail de la dvs.