Security Project Manager

DESPRE REVEL

REVEL este o companie de inovare tehnologică cu o viziune clară și minți motivate, care va ajuta organizațiile din întreaga lume să țină pasul cu revoluția tehnologică care nu dă semne de încetinire. Scopul nostru este de a ajuta clienții să se alăture erei digitale și să devină organizații bazate pe tehnologie, facilitându-le călătoria de la generarea ideilor până la implementarea continuă a soluțiilor, platformelor și tehnologiilor.

ECHIPA REVEL

Echipa noastră este în creștere și căutăm un nou coleg care să ni se alăture. Suntem o echipă care vibrează mentalitatea Silicon Valley, ne place să împărtășim o cafea și glume bune între întâlniri. Suntem în plină expansiune și căutăm un jucător de echipă cu abilități specializate care să se alăture gurulor noștri în tehnologie, designerilor de rețele, experților în securitate cibernetică, dezvoltatorilor de software și managerilor IT. Veți avea ocazia să lucrați cu profesioniști IT (securitate) dedicați și să dezvoltați noi capabilități, în același timp distrați-vă. Suntem o echipă tânără și dinamică căreia îi plac provocările și le facem față cu curaj și entuziasm.

ZIUA DVS

· Programul și proiectul ordinii de zi pentru întâlnirea de securitate bi-săptămânală

· Gestionați sprinturile și întâlnirile de sprint

· Coordonează și participă la planificarea săptămânală a resurselor

· Luați legătura cu alți manageri de proiect și coordonați eforturile de resurse

· Urmărirea aprobărilor mele pentru Controlul schimbărilor

· Urmăriți și lucrați cu Sec Ops Lead pentru a gestiona sarcina de evaluare deschisă

· Creați procese-verbale și activități de urmărire pentru întâlnirile mele bi-săptămânale, bi-săptămânale ale AD, Sprinturi și alte întâlniri ale echipei

· Asigurați-vă că proiectele sunt actualizate și sincronizate cu managerul privind starea

· Cercetare și urmărire la cererea de informații din partea Guvernanței Securității și a altor grupuri

· Identificați și gestionați munca pe termen scurt și lung necesară pentru a îmbunătăți procesul nostru de evaluare a furnizorilor

· Urmăriți și asigurați-vă că articolele de audit sunt abordate și închise în mod corespunzător

· Urmăriți și asigurați-vă că solicitările CC și SNOW sunt aprobate, adresate și închise corespunzător

· Evaluează continuu tablourile de bord Sec și pune problemele pe ordinea de zi a întâlnirilor corespunzătoare

· Participați la răspunsul la incident și acționați ca scrib acolo unde este necesar

· Asigurați-vă că incidentele sunt înregistrate și că sunt efectuate elementele de urmărire și autopsia

· Verificați că evenimentele de risc operaționale sunt introduse atunci când este cazul

ABILITĂŢILE ŞI CUNOAŞTERILE DVS

· Diploma universitara in domeniul tehnic

· Cunoașterea limbii engleze, atât scrisă cât și verbală

· Abilități puternice de comunicare care demonstrează creativitate, rezolvare de probleme și inițiativă

· Posedă abilități puternice de analiză și planificare

· Certificarea în Project Management sau echivalent (PMP, ITIL, Scrum) va constitui un avantaj suplimentar

· Înțelegerea funcției de business de securitate a informațiilor, inclusiv securitatea cibernetică și ingineria securității

NE PREȚUIM ANGAJAȚII NOȘTRI

La REVEL, începem prin a oferi un salariu competitiv. Ne concentrăm pe a vă asigura un pachet de beneficii care va avea grijă de sănătatea, bogăția și bunăstarea dumneavoastră.

• Asistență medicală privată la Regina Maria
• Asigurare Medicala la Signal Iduna
• Bonus de recomandare
• Bonus de performanta
• Antrenamente și oportunități de creștere
• Team buildings
• Echipament de lucru
• Zile suplimentare libere în funcție de vechimea dvs
• Zi de pizza la birou și băuturi gratuite
• Bonus de Crăciun/Paște

Fiecare zi este o oportunitate de a crește și de a ne depăși limitele! Echipa noastră crede în a face față provocărilor și a le cuceri împreună. Este uimitor să ne gândim ce putem realiza împreună!

Angajare cu șanse egale: REVEL este un angajator cu șanse egale. Toți solicitanții calificați vor primi luare în considerare pentru angajare, indiferent de vârstă, ascendență, culoare, concediu de familie sau pentru îngrijire medicală, identitate sau expresie de gen, informații genetice, stare civilă, stare medicală, origine națională, dizabilitate fizică sau psihică, afiliere politică, rasă, religie, sex (inclusiv sarcina), orientare sexuală sau orice altă caracteristică protejată de legile, regulamentele și ordonanțe aplicabile.

Politica de confidențialitate a datelor candidaților : Trimițându-ne CV-ul sau CV-ul dvs., ne permiteți să îl stocăm împreună cu datele dvs. de contact în baza noastră de date candidați. Vă vom împărtăși datele personale doar membrilor echipei REVEL HR, achiziției de talente, facilitatorilor terți și consultanților angajați să sprijine procesul de recrutare, pentru posturile pentru care ați aplicat sau care vă pot interesa pentru un profil ca al dvs. . Este posibil să fie nevoie să împărtășim datele dumneavoastră cu caracter personal cu terți externi, cum ar fi autorităților locale de muncă, instanțelor și tribunalelor, organismelor de reglementare și/sau agențiilor de aplicare a legii, pentru a respectacu legile și reglementările aplicabile sau ca răspuns la un proces legal. Nu vom păstra informațiile dumneavoastră personale în baza noastră de date de candidați mai mult de 6 luni de la încheierea procesului de angajare (adică după ultimul apel, interviu, întâlnire sau e-mail pe care l-am avut/schimbat cu dumneavoastră în timpul procesului de interviu). ), cu excepția cazului în care suntem obligați să păstrăm astfel de informații mai mult timp prin lege sau dacă avem un acord scris prin e-mail de la dvs.