Seeds HR BP P&S and R&D in the EMEA region

Acest anunț a expirat și nu este disponibil pentru aplicare

Descrierea postului


Să ofere parteneriate de resurse umane echipelor regionale de conducere de producție și aprovizionare de semințe și cercetare și dezvoltare; Sprijinul resurselor umane în domeniile critice de conducere a schimbării, asigurarea implementării cu succes a Strategiei pentru semințe în regiune, impulsionarea agendei oamenilor în conformitate cu nevoile regionale.


Responsabilități/Sarcini principale


  • Parteneriți cu liderii regionali și echipele lor de conducere pentru a furniza strategia de afaceri și de oameni, instruiți indivizi și echipe în chestiuni legate de oameni, cum ar fi managementul talentelor, dezvoltarea oamenilor, managementul performanței, recompensă și recunoaștere, leadership și implicare incluzivă
  • Oferiți coaching și feedback liderilor pentru a asigura eficiența conducerii în echipe și dezvoltarea talentelor cheie,
  • Consiliază și sprijină liderii pe subiecte legate de oameni pentru proiecte de schimbare și transformare, acționând ca lider al proiectelor în fluxul de resurse umane prin intermediul echipelor de resurse umane,
  • Sprijiniți liderii în analiza datelor despre oameni pentru a conduce luarea corectă a deciziilor: costurile cu oamenii, eficiența organizației și KPI-urile D&I, cultura BPR pentru oameni,
  • Colaborați cu lideri în angajarea strategică și în căutarea de talente pentru rolurile mai strategice,
  • Sprijiniți liderii creând o cultură de orientare către client, incluziune și diversitate; îmbunătățirea experienței de integrare/tranziție a rolurilor,
  • Sprijiniți liderii în dezvoltarea capacităților funcționale pentru a-și crește eficiența organizației,
  • Conduceți execuția proceselor de oameni ale funcțiilor globale cu comunitatea EAME HR. Coordonează și aliniază din perspectiva regiunii activitățile de resurse umane din țară,
  • Reprezentați proactiv EAME în comunitatea globală de resurse umane și reprezentați R&D și P&S în comunitatea EAME.


Calificări


  • Diploma de licență,
  • Experiență semnificativă ca partener de afaceri HR într-un mediu multinațional complex în mai multe zone geografice
  • Înțelegerea proceselor de resurse umane și capacitatea de a schimba cultura de la comportamente bazate pe proces la cele bazate pe rezultate,
  • Înțelegerea ambiției, structurii, culturii și capacității afacerii Seeds de a contribui la execuția cu succes a strategiei Seeds,
  • Abilități de leadership: capacitatea de a naviga în matricea de resurse umane și de afaceri ca un singur contributor, navigând în complexitate, asigurând în același timp o execuție puternică,
  • Abilități avansate de management de proiect, împreună cu abilități de colaborare, influență și negociere,
  • Antrenor abil: capabil să echilibreze provocarea și sprijinul atunci când antrenează lideri și angajați,
  • Excelent jucător de echipă, deschis la minte și colaborativ,
  • Bilanț de succes în implementarea inițiativelor de resurse umane care au avut un impact clar asupra performanței și eficacității unei organizații,
  • Comunicarea fluentă în limba engleză este obligatorie, o a doua limbă este de dorit.


Informații suplimentare


Angajare: full-time


Contract: Acoperire de maternitate pentru aproximativ 1,5 ani


Rolul este raportat la EAME Head HR Syngenta Seeds – Barbara Lizzeri și parteneri cu lideri precum Gino De Witte și Sarah Iveson – le puteți consulta pe LinkedIn.

Întrebări frecvente

  • Câte locuri de muncă sunt disponibile la Syngenta pe Angajat.ro?

  • Cum pot să fiu primul care să afle când există locuri de muncă noi la Syngenta pe Angajat.ro?

  • Pe ce poziții are Syngenta locuri de muncă disponibile prin Angajat.ro?