Sef de schimb

1)Descrierea postului:

Conduce si coordoneaza zona de productie din  aria de Filtre si asigura realizarea cantitatii de produse planificate la calitatea ceruta respectand termenele de livrare.

Coordoneaza resursele umane si materiale necesare pentru livrarea la timp a produselor noastre conforme, clientilor companiei. Eficientizeaza activitatea personalului si a mijloacelor industriale din aria sa de responsabilitate.

2. Sarcini si responsabilitati:

• Coordoneaza si planifica resursele umane si materiale necesare pentru desfasurarea activitatii in Aria de Productie Filtre.
• Participa la planificarea productiei impreuna cu departamentul logistica.
• Supervizeaza activitatea angajatilor din aria de Productie Filtre astfel incat sa se realizeze cantitatile de produse planificate si ia masurile necesare pentru a livra clientului cantitatile agreate la calitatea ceruta respectand termenele de livrare.
• Se asigura de respectarea procedurilor de lucru din aria sa de raspundere si coordonare – procedurile de calitate si instructiunile de lucru.
• Se preocupa de dezvotarea oamenilor din subordine urmarind si actualizand mereu matricea de polivalenta pentru acestia;
• Productivitate – indeplineste planul de productie lunar din punctul de vedere al calitatii si cantitatii respectand termenelede livrare si gestionand personalul din subordine.
• Control – este responsabil de realizarea planului de productie si intrevine ori de cate ori este necesar pentru a lua masurile necesare realizarii lui.
• Calculeaza si urmareste indicatorii de cantitate, eficienta, calitate, costuri, absenteism, si urmareste ermenele de livrare.
• Pregateste rapoartele cerute de catre directorul de productie cu privire la activitatea in aria Confectii metalice.
• Acorda suport pentru implementarea proiectelor si promovarea ideilor de imbunatatire si punerea in practica a cestora - LEAN (Visual Management, 5S, SMED, TPM, Value Stream Mapping).
• Asigura integrarea personalului din subordine si pregatirea profesionala la locul de munca, in conformitate cu Regulamentul Intern, eglementarile de siguranta si calitate.
• Realizeaza evaluarile lunare si evaluarile anuale ale angajatilor din subordine.

3. Cerinte:

Studii / alte calificari: Studii superioare tehnice - mecanica, finalizate.

Experienta profesionala: Experienta de minim 3 ani n coordonarea in productie a unei echipe de 30-40 angajati.

Cunostinte si abilitati: o persoana independenta in activitate, orientata spre rezultate, bune abilitati de comunicare,

Cunostiinte operare PC (MS Office), cunostinte SAP, cunostinte desen tehnic,
Cunostiinte limba engleza.( limba germana constituie un avantaj). 
 

4. Oferta :Salariu atractiv si bonusuri ( Al 13-lea salariu); Tichete de masa.