Sef Depozit

                               - locul de munca se afla la intrarea in orasul Otopeni -

Cerinte:

- capacitate de planificare si organizare;
- cunostinte privind managementul stocurilor;
- cunostinte PC (MS Office, Internet);
- orientare catre client, spirit de competitie, gandire analitica, seriozitate;
- abilitati de prezentare, comunicare, organizare, negociere si lucru in echipa;
- creativitate si spirit de initiativa;
- experienta in gestiune sau vanzari minim 2 ani poate constitui un avantaj;
- experienta in domeniul materialelor de constructii si in domeniul produselor metalurgice poate constitui un avantaj;
- cunostintele de contabilitate primara si facturare pot constitui un avantaj;

- detinerea permisului ISCIR poate constitui un avantaj.

Responsabilitati:

- planifica, organizeaza, coordoneaza si conduce activitatile specifice din cadrul depozitului;
- analizeaza, decide si confirma respectarea termenelor de pregatire a comenzilor de produse, in functie de termenele de livrare solicitate;
- se asigura de existenta si corectitudinea tuturor documentelor de intrare / iesire;
- asigura integritatea stocului de produse din depozit;
- monitorizeaza operarea in sistemul de evidenta informatica al societatii a miscarilor de produse din depozit;
- raspunde de corectitudinea inventarelor, de corectitudinea datelor si informatiilor pe care le introduce in sistemul de evidenta informatica al societatii;
- asigura gestiunea informatizata a stocurilor;
- coordoneaza activitatea de gestionare si depozitare;
- verifica activitatile specifice depozitului (receptia marfurilor, aranjarea marfurilor, etichetare, pregatirea comenzilor si verificarea livrarilor);
- asigura pastrarea materialelor pe sortimente, tipuri si dimensiuni, in conditii corespunzatoare;
- elibereaza marfurile in baza notelor de comanda aprobate;
- ia masuri de mentinere a stocurilor in limitele optime;
- prezinta clientilor veniti la depozit, produsele si serviciile companiei.

Oferta (bonusuri, beneficii):

- post permanent de tip full-time in cadrul unei companii lider la nivel national;
- lucrul in cadrul unei echipe tinere si dinamice;
- program de instruire la locul de munca;
- pachet salarial motivant, bonusuri si prime in functie de performante;
- posibilitate dezvoltare profesionala, promovare in cadrul firmei.