Sef serviciu - Serviciul Audit Centrala

Sef serviciu - Serviciul Audit Centrala

Directia AUDIT INTERN

Principalele responsabilitati:

• Evalueaza functionalitatea sistemului de control intern, precum si eficienta si eficacitatea acestuia la nivelul tuturor proceselor si activitatilor desfasurate la nivelul Centralei;

• Acorda suport conducerii Directiei Audit Intern in procesul de planificare anuala si multianuala;

• Coordoneaza misiunile de audit intern la unitatile din Centrala Bancii, conform planului anual de audit aprobat de Comitetul de Audit si/sau Consiliul de Administratie sau solicitate de Conducerea Bancii;

• Pe baza planului anual de audit, traseaza obiectivele detaliate si sfera de cuprindere a misiunii de audit;

• Efectueaza analiza preliminara;

• Alaturi de Directorul Directiei Audit Intern, dezvolta strategia, planul, procedurile de audit si bugetul de timp necesare derularii misiunii de audit;

• Redacteaza documentul de planificare, inclusiv lista documentelor solicitate si programul de audit;

• Coordoneaza colaborarea cu personalul structurii auditate;

• Coordoneaza si participa la munca de teren pe perioada desfasurarii misiunii de audit;

• Monitorizeaza timpul necesar derularii misiunii si informeaza in timp util Directorul Directiei Audit Intern cu privire la variatiile (actuale sau anticipate) de la timpul planificat;

• Aloca activitati de audit membrilor echipei;

• Ajuta la formarea profesionala a membrilor echipei;

• Monitorizeaza stadiul finalizarii misiunii de audit intern;

• Revizuieste munca membrilor echipei;

• Decide daca documentatia de audit este suficienta si adecvata pentru a sustine concluziile misiunii de audit;

• Monitorizeaza rezolvarea problemelor aparute in timpul revizuirii;

• Rezolva problemele semnificative observate in timpul misiunii de audit si se consulta in privinta lor cu Directorul Directiei Audit Intern;

• Redacteaza raportul preliminar, impreuna cu ceilalti membrii ai echipei de audit;

• Se consulta cu personalul structurii auditate in privinta constatarilor si recomandarilor misiunii de audit, ia in considerare comentariile lor pentru a obtine un consens in privinta recomandarilor care vor fi prezentate conducerii (obtinerea consensului nu trebuie sa compromita analiza riscului rezidual);

• Analizeaza raspunsul primit de la structura auditata cu privire la desfasurarea misiunea de audit si, daca este necesar, propune imbunatatiri pentru procesul de audit;

• Revizuieste documentatia de audit inainte de arhivare;

• Se asigura de arhivarea corespunzatoare a documentatiei de audit.

Cerinte de ocupare a postului:

• Studii superioare de lunga durata, finalizate cu diploma de licenta, in domeniul stiintelor economice sau juridice;

• Vechime de minim 5 ani in domeniul auditului intern in sistemul bancar, din care minim 3 ani in functii de conducere (Director / Director adjunct / Sef department / Sef serviciu, implicand si atributii de coordonare);

• Atestate in domeniul auditului intern (de ex. certificat de membru CAFR, CIA – Certified Internal Auditor; CISA - Certified Information Systems Auditor) constituie un avantaj;

• Cunoasterea foarte buna a legislatiei bancare nationale si europene si a standardelor de audit intern;

• Cunostinte solide referitoare la standardele si practicile interne si internationale din domeniul auditului intern, la procedurile de analiza a riscurilor si la sistemul de control intern;

• Abilitati dezvoltate de comunicare si relationare; capacitate ridicata de argumentare si prezentare;

• Leadership, abilitati dezvoltate de coordonare si control; managementul timpului, management de proiect;

• Gandire analitica si capacitate de sinteza;

• Inalta tinuta etica si morala, responsabilitate, integritate, confidentialitate;

• Cunostinte de operare PC (MS Office); capacitate de prelucrare statistica a datelor;

• Disponibilitate de deplasare in tara.