Senior Analyst Credit & Collection

BAT evoluează în ritm - cu adevărat ca nicio altă organizație.

Pentru a atinge ambiția, ne-am propus, căutăm colegi care să fie pregătiți să ne trăiască etosul în fiecare zi. Vino să faci parte din această călătorie!

ROL PROFIL

GRAD Non-management

TITLUL POSTULUI Senior Comandă către Analist Cash

FUNCȚIA Finanțe

SUB FUNCȚIA Comandă către Cash

ORAȘ & ȚARA București, România

Rezumatul rol

Care sunt obiectivele și așteptările cheie de la acest rol?

Căutăm o persoană care

• Are o atitudine de rezolvare a problemelor;
• Poate înțelege bine impactul interdepartamental;
• Este orientat spre detaliu și capabil să performeze într-un mediu de înaltă presiune;
• Are atitudine de gândire pozitivă;
• Capabil să creeze un mediu de cooperare în cadrul echipei;
• Are capacitatea de a comunica la toate nivelurile și de a aplica standarde profesionale înalte;
• Este orientat către client;
• Are capacitatea de a prioritiza propriile activități.
  

Care este impactul direct al acestui rol asupra echipei sau organizației?

• Raportarea KPI-urilor lunare la nivel local și global;
• Relațiile cu părțile interesate;
• Fluxul de numerar al companiei.
  

Rapoarte la

comanda către liderul echipei de numerar

Număr de rapoarte directe

N/A

Relații de bază

Intern – piața finală, departamentul de comandă la numerar, alte departamente din cadrul BAT GBS,

extern – clienți, entități bancare

Domeniu geografic

Local SAU DRBU SAU Regional SAU Global (ștergeți ca aplicabil)

Călătorii necesare

N/A

Responsabilități

(vă rugăm să furnizați o listă a responsabilităților tipice care trebuie îndeplinite. Vă rugăm să evitați acronimele, numele proiectelor sau jargonul BAT necunoscute și asigurați-vă că terminologia este prietenoasă cu piața externă. Vă rugăm să acordați prioritate tresponsabilitățile cele mai critice și le reflectă în primele 8 puncte )

• Livrarea eficientă și la timp a proceselor de Comandă în numerar în conformitate cu termenele convenite și în conformitate cu recomandările auditului;
• Oferirea de sprijin experților în materie și liderului de echipă pentru activitățile specifice Comandă de încasat;
• Menține o relație strânsă cu EM/Clienții;
• Asigurați-vă că toate controalele sunt în vigoare conform SLA-urilor și procedurilor interne convenite;
• Asistență la identificarea îmbunătățirilor continue ale proceselor GBS Order to Cash;
• Lucrează îndeaproape cu alte funcții GBS;
• Asistență în formarea de noi colegi pentru a reduce greșelile de proces și pentru a îmbunătăți acuratețea și eficiența;
• Răspunsul la întrebările EM într-un mod prompt și precis;
• Înțelege punctele forte ale organizației și aliniază obiectivele personale cu obiectivele organizației;
• Face eforturi pentru a dobândi/învăța abilități/cunoștințe suplimentare pentru dezvoltarea personală;
• Sprijinirea activităților în scopul migrației care urmează să fie mutate în serviciu partajat, în conformitate cu cadrul și planul de migrare.
  

Experiență, abilități, cunoștințe

ESENȚIALE (vă rugăm să furnizați doar criteriile considerate a fi „must have” )

Experiență necesară

(vă rugăm să puneți cele mai importante informații în primele 2 puncte

• Experiență anterioară de minim 1 an în finanțe ar constitui un avantaj;
• Experienta in serviciul clienti ar constitui un avantaj;
  

Abilități tehnice / funcționale / de leadership necesare

(vă rugăm să puneți cele mai critice informații și să o reflectați în primele 4 puncte )

• cunoștințe SAP;
• Nivel înalt de cunoștințe despre pachetele Microsoft Office;
• Abilitati de management al riscului;
• Gândire critică;
• Abilități interpersonale;
• Abilități de rezolvare a problemelor;
• Abilități de comunicare;
• Îmbunătățirea proceselor și mentalitatea orientată către rezultate;
• Cunoașterea puternică a afacerii clienților;
• Demonstrează o atitudine pozitivă în timp ce se concentrează pe îndeplinirea sarcinilor sau a obiectivelor;
• Jucător în echipă.
  

SUNTEM BAT

La BAT ne angajăm în scopul nostru de a crea un mâine mai bun. Acesta este ceea ce ne determină oamenii și pasiunea pentru inovație. Vezi ce este posibil pentru tine la BAT.

• Cel mai bun angajator global cu 53.000 de oameni BAT pe peste 180 de piețe
• Mărcile vândute în peste 200 de piețe, realizate în 44 de fabrici din 42 de țări
• Tech Hub-uri nou înființate care construiesc capabilități de clasă mondială pentru inovare în 4 locații strategice
• Lider în diversitate în Financial Times și câștigător al celor mai bune practici de Ziua Internațională a Femeii
• Câștigător al Premiului Seal – una dintre cele mai sustenabile 50 de companii
  

APPARTENȚIA, REALIZAREA, ÎMPREUNĂ

Colaborarea, diversitatea și munca în echipă stau la baza tot ceea ce facem aici la BAT. Știm că colaborarea cu colegi din medii diferite este ceea ce ne face mai puternici și cei mai bine pregătiți pentru a ne îndeplini obiectivele de afaceri. Vino să aduci diferența!