-
Câte locuri de muncă sunt disponibile la Agoda pe Angajat.ro?
-
Cum pot să fiu primul care să afle când există locuri de muncă noi la Agoda pe Angajat.ro?
-
Pe ce poziții are Agoda locuri de muncă disponibile prin Angajat.ro?
Senior Analyst or Associate Manager, Marketing Strategy (Bangkok Based, relocation provided)
Acest anunț a expirat și nu este disponibil pentru aplicare
Despre Agoda
Agoda este o platformă online de rezervare a călătoriilor pentru cazare, zboruri și multe altele. Construim și implementăm tehnologie de ultimă oră care conectează călătorii cu peste 2,5 milioane de locuri de cazare la nivel global. Cu sediul în Asia și parte a Booking Holdings, cei peste 6.000 de angajați ai noștri care reprezintă peste 90 de naționalități promovează un mediu de lucru bogat în diversitate, creativitate și colaborare. Inovăm printr-o cultură a experimentării și a proprietății, sporind capacitatea clienților noștri de a experimenta lumea.
Faceți cunoștință cu echipa noastră:
Echipa de marketing de la Agoda se bazează în mare măsură pe date și se concentrează pe dezvoltarea unor programe de marketing la scară, măsurabile, menite să îmbunătățească valoarea de viață a clienților Agoda. Echipa combină un amestec de cei mai buni analiști, strategi de marketing și oameni de știință ai datelor, construind împreună o echipă care prosperă pe date, idei creative și tehnologie. . Conducerea Marketingului promovează un mediu de învățare excelent, oferind oportunitatea de a învăța și de a crește lucrând îndeaproape cu experți dintr-o varietate variată de medii din întreaga lume.
Datorită expansiunii continue, există mai multe roluri de analist în cadrul echipei de marketing pe diferite canale de marketing. Deși domeniul de aplicare va varia în funcție de aceste canale, iată câteva exemple:
- Experimentarea și optimizarea performanței campaniei: experimentați cu structuri de anunțuri/campanie și strategii de licitare și prețuri pe parteneri precum Google, Bing, Tripadvisor, Trivago și alte motoare de căutare. Adaptați-vă la noile caracteristici ale produsului și implementați modificările din testele de succes
- Modelare: Analizați cantități mari de date generate de experimente, dezvoltați modele predictive utilizând tehnici de știință a datelor (de exemplu, înțelegerea impactului asupra rezervărilor din campanii TV la scară largă sau elasticitatea cererii din optimizarea prețurilor) și menține legătura cu echipele de produs cu privire la foaia de parcurs de implementare
- Raportare, analiză și perspective: construirea de tablouri de bord pentru a urmări performanța, a obține informații, a înțelege pârghiile de creștere și a comunica recomandări prin prezentări către părțile interesate
De ce vei avea nevoie pentru a reuși:
- Diplomă de licență sau superioară de la o universitate de top într-o materie cantitativă (informatică, matematică, inginerie de afaceri sau știință)
- Abilități excelente de comunicare verbală și scrisă în limba engleză
- Peste 2 ani de experiență în analiza datelor de la consultanță de top, servicii bancare de investiții, capital privat sau strategie/afaceri pentru o companie globaltech cu creștere rapidă
- Experiență în unul sau mai multe pachete de analiză a datelor sau baze de date, de exemplu, SAS, R, SPSS, Python, VBA, SQL și instrumente de vizualizare, de ex. Tableau, Power BI
- Capacitatea de a se mișca rapid și de a fi eficient, luând decizii pe dovezi obiective, mai degrabă decât pe senzația subiectivă
- Dorința înnăscută de a prelua proprietatea, de a avea un impact și de a influența rezultatele
- Abilitati excelente de organizare, atentie la detalii si capacitate de a lucra independent
Este grozav dacă ai:
- Experiență în marketing digital sau comerț electronic
- Experiență cu testarea A/B și alte valori de testare
- Abilități puternice de prezentare și negociere
- Abilități care favorizează colaborarea și spiritul de echipă
Angajator cu șanse egale
La Agoda, ne mândrim că suntem o companie reprezentată de oameni din toate mediile și orientările diferite. Prioritizăm atragerea de talente diverse și cultivarea unui mediu incluziv care încurajează colaborarea și inovația. Angajarea la Agoda se bazează exclusiv pe meritul și calificările unei persoane. Ne angajăm să oferim șanse egale de angajare indiferent de sex, vârstă, rasă, culoare, origine națională, religie, stare civilă, sarcină, orientare sexuală, identitate de gen, dizabilitate, cetățenie, statut de veteran sau militar și alte caracteristici protejate prin lege.
Vom păstra cererea dvs. la dosar, astfel încât să vă putem lua în considerare pentru viitoarele posturi vacante și să puteți solicita oricând să vă ștergeți datele din dosar. Pentru mai multe detalii, vă rugăm să citiți politica noastră de confidențialitate.
Pentru toate agențiile de recrutare: Agoda nu acceptă CV-uri ale terților. Vă rugăm să nu trimiteți CV-uri către aliasul nostru de locuri de muncă, angajaților Agoda sau în orice altă locație a organizației. Agoda nu este responsabilă pentru taxele legate de CV-urile nesolicitate.
Întrebări frecvente
Abonează-te pentru alerte!
Primește alerte cu locuri de muncă similare imediat ce devin disponibile. Poți să te dezabonezi oricând.