Senior Backend Engineer - .NET

Avem

misiunea de a face știința deschisă, astfel încât toată lumea să poată trăi o viață sănătoasă pe o planetă sănătoasă .

Suntem unul dintre cei mai mari și mai citați editori la nivel global. Până în prezent, cele 200.000 de articole de cercetare disponibile gratuit au primit peste 1 miliard de vizualizări și descărcări și 2 milioane de citări. Jurnalele noastre acoperă știință, sănătate, științe umaniste și științe sociale, inginerie și sustenabilitate. Și continuăm să ne extindem în noi discipline academice, astfel încât mai mulți cercetători să poată publica accesul liber.

Fii parte din revoluția editorială și ajută-ne să transformăm modul în care cercetarea este publicată, evaluată și comunicată lumii.

Ce avem de oferit:

Frontiers este o companie tânără, bazată pe tehnologie, cu un departament IT mare care își susține obiectivele. Platforma noastră de publicare constă din zeci de aplicații web care servesc nevoilor diverse ale utilizatorilor noștri. Tot conținutul revistelor Frontiers este, de asemenea, disponibil pentru toată lumea pe site-ul nostru public, care are milioane de vizualizări în fiecare zi. Ne propunem mereu să oferim cea mai bună experiență utilizatorilor noștri, optimizând și îmbunătățind continuu site-urile și aplicațiile noastre.

Despre dvs.:

Căutăm un inginer senior backend care să ni se alăture ca parte a unei echipe nou formate. Aici veți contribui la construirea unei noi versiuni a unui produs existent, cu o nouă bază de cod și un set extins de caracteristici.

Cerințe cheie:

• Minim 4 ani experienta comerciala
• Abilități excelente de programare în C#
• Entuziasm pentru abordările moderne ale dezvoltării software și cele mai noi tehnologii
• Pasiune pentru design curat și pragmatic
• Experiență în construirea și întreținerea API-urilor REST și GraphQL
• Experiență în proiectarea și implementarea soluțiilor scalabile folosind SQL și NoSQL
• Familiaritate cu sistemele distribuite, de exemplu microservicii
• Abilități excelente de comunicare în limba engleză
• Condus și proactiv, cu o atitudine „Get things done”.
• O apreciere a lucrului ca parte a unei echipe multiculturale de la distanță
  
  

Este bine sa ai:

• Experiență cu Dapper
• Experiență cu Apache Kafka
• Experiență front-end cu Vue.js sau un cadru SPA similar
  
  

Beneficii

Cu peste 50 de naționalități reprezentate în echipa noastră globală, veți lucra în mod regulat cu colegii de echipă din alte țări și cu comunitatea noastră de cercetători, editori și autori din întreaga lume.

Misiunea noastră de a crea soluții pentru o viață sănătoasă se extinde și asupra mediului de lucru pe care îl oferim angajaților noștri.

Aceasta include:

100% lucru la distanță

Angajații au acum flexibilitatea de a alege unde doresc să lucreze, cu lucrul de la distanță disponibil pe bază de normă parțială sau cu normă întreagă (nu se aplică anumitor joburi la locul de muncă/IT din cauza naturii rolului care necesită prezență la fața locului). , în birou).

Învățare și dezvoltare

Toți angajații au acces la LinkedIn Learning (și Pluralsight pentru echipa noastră de tehnologie), un buget personal anual de învățare și timp dedicat pentru L&D.

Bunăstare

Oferim cursuri gratuite de yoga online, un plan de asistență pentru angajați, acces la aplicația Headspace și patru zile de bunăstare în plus față de concediul anual.

Oportunități de voluntariat

Angajații pot dedica trei zile în fiecare an voluntariatului pentru o cauză personală sau prin intermediul platformei noastre partenere de voluntariat, Alaya.

Frontiers îmbrățișează în mod activ diversitatea și este un loc de muncă sigur și primitor. Recrutarea nu face obiectul discriminării – inclusiv pe criterii de rasă, origine națională sau etnică, vârstă, religie, dizabilitate, sex, identitate de gen sau orientare sexuală. Cu peste 600 de angajați din peste 50 de națiuni diferite, diversitatea noastră creează echipe vibrante și ne provoacă constant să apreciem mai multe perspective.