Senior Blockchain Engineer

Ceea ce căutăm

Căutăm să ne construim echipa internă de ingineri Sr. Blockchain pentru noi oportunități care se apropie în timpul sărbătorilor și al noului an care vine în spațiul Web 3. Kaizen Talent se transformă în tehnologiile emergente și căutăm să ne conectăm cu cei mai puternici și mai avansați ingineri din țară, care au o dorință și o perspicacitate puternică de a construi tehnologie compatibilă cu web3.

Calificări

Trebuie să aibă:

• 3+ ani de experiență în inginerie software la companii cu echipe de inginerie de înaltă reputație
• Experiență în blockchain și/sau arhitecturi descentralizate, consens și/sau sisteme criptografice
• Cu multă experiență în crearea implementărilor de contracte inteligente pe standardele ERC20/721/1155
• Experiență puternică de programare în Solidity sau Rust
• Gândiți-vă de la primele principii pentru a aborda provocările de vârf ale criptografiei, contractelor inteligente și datelor - acordând prioritate siguranței și robusteței
• Expunere puternică la instrumente de auditare a contractelor inteligente (de exemplu, OpenZephlin, Consensys, Hacken etc.)

Frumos de a avea:

• Experiența anterioară de lucru pe un produs Web 3 reprezintă un avantaj enorm
• Înțelegerea agregatelor Zero-cunoștințe/optimism și diferența dintre Zk-SNARK și Zk-STARK
• Experiență puternică în programare de nivel scăzut, compilatoare etc.

Beneficii

• O oportunitate incitantă de a colabora cu o organizație de personal care a decis să facă lucrurile puțin diferit.
• Lucrează în prezent cu întreprinderi și startup-uri interesante din spațiu; o proiecție de creștere puternică pentru a continua să facă acest lucru în 2023.
• Oportunitățile noastre sunt fie full-time, fie pe bază de contract, iar multe sunt realizate de la distanță în SUA sau UE.
• Pachete de compensare de top pentru mulți profesioniști AI, DevOps și Web3

Despre noi

Kaizen există pentru a gândi diferit, pentru a perturba normele de recrutare, pentru a se îmbunătăți continuu și pentru a reuși cu viteză orientată spre a deveni cea mai bună agenție de talent la nivel global. Misiunea noastră este de a îmbunătăți continuu peisajul de angajare pentru cei din tehnologie și asistență medicală prin angajări de urgență de top, creșterea personalului, recrutarea prin contract ca serviciu (RaaS) și servicii de proiect. În prezent, căutările și proiectele noastre fac parte din Inginerie software, Management de produs, Știința datelor și Blockchain (în curând va lansa site-ul nostru Kaizen 3.0). Avem o echipă înfometată, dar totuși credem în echilibrul dintre viața profesională și viața privată, cum ar fi să avem săptămâni de lucru de 4 zile și baruri tiki virtuale de două ori pe săptămână. La Kaizen, ne vom împuternici echipa, ne vom îndrepta spre obiective dificile și ne vom îmbunătăți continuu zilnic pentru a deveni standardul pentru talent. În prezent,