Senior Frontend Developer

Responsabilități cheie Inginerul de software senior Fullstack este membru al echipei Agile responsabilă de implementarea strategiei de dezvoltare a software-ului pentru produsele tehnologice partajate de pe piețele de capital; ei aplică cerințele de afaceri și cunoștințele despre ciclurile de viață de dezvoltare a software-ului pentru a ghida dezvoltarea de produse software complexe sau soluții pentru clienți. Dezvoltatorul senior contribuie prin expertiza tehnică și dezvoltarea talentelor. Ei lucrează ca parte a unei echipe Scrum care utilizează integrarea continuă și dezvoltarea bazată pe comportament și adoptă practici DevOps. Cerințe pentru rol: și fluxurile de date între sisteme Capabil să lucreze individual sau cu echipe, bazându-se pe experiență pentru a recomanda instrumente și soluții aliniate cu strategiile organizaționale. Influențează strategia de testare la nivelul întregii organizații. Ghidează echipele în anticiparea cazurilor de utilizare viitoare și le ajută să ia decizii de proiectare care să minimizeze costul schimbărilor viitoare. Contribuie activ la proiectele de securitate bazate pe strategia de securitate a organizației. Promovează o mentalitate în primul rând la securitate în cadrul echipelor și conduce prin exemplu. Are cunoștințe avansate despre tehnologiile, protocoalele și tehnicile cheie de securitate (de ex. TLS, OAuth, Encryption, Networks) Are capacitatea de a comunica idei complexe unor neexperți cu elocvență și încredere. Aveți o conștientizare și înțelegere a noilor tehnologii utilizate în finanțe și în alte industrii și îi place să experimenteze. Aveți o pasiune pentru a face parte din echipa de ingineri care formează viitorul finanțelor. Profilul candidatului Comportament cheie Fiți confortabil lucrând într-un mediu în mișcare rapidă, unde nevoile evoluează rapid și prioritățile se schimbă. Pasiunea pentru învățare și inovare este esențială. Folosiți-le abilitățile cu mai multe fațete pentru a crea soluții imaginative, precum și pentru a instrui și a cultiva excelența în alții. Fii atent la șanse de a chema echipa ta la lucruri mai mari, atât individual, cât și ca unitate. Interesat de evoluția peisajului de tranzacționare cu acțiuni, FX și instrumente derivate. Cunoștințe, abilități și experiență necesare. Experiență în multi-platformă și disponibilitate de a lucra atât pe software frontend, cât și pe backend și aspiră la Clean Coding. Modele de proiectare pentru microservicii, configurații și implementări în cloud Experiență cu tehnologii front-end Angular, CSS sau similare Cunoașterea platformelor Enterprise Container, experiență cu tehnologii moderne de baze de date și SCM, instrumente de ambalare și construcție – GIT, Jenkins, Gradle, Nexus Experiență în dezvoltarea cadrelor de testare de ex. JUnit, Mockito, Selenium, de dezvoltare bazată pe test/comportament și automatizare a testelor. Competenți în utilizarea Jira/Confluence Minim 3 ani de experiență în construirea de servicii native cloud AWS folosind EC2, S3, ECS, SQS, API Gateway, Lambda etc. Experiență cu „ infrastructură ca cod” (IAC) și folosind instrumente precum Terraform, CloudFormation, Ansible, Puppet și Chef. Cunoștințe excelente de Java, Spring Boot, arhitectura microservicii, Kafka Cunoștințe excelente de orientare pe obiecte Bună înțelegere a diferitelor baze de date (relaționale și NoSQL) Practici Principii agile Capacitate de a face recenzii de cod/ îndrumare și instruire dezvoltatori juniori Scrie cod de înaltă disponibilitate, întreținut și securizat Bună înțelegere a modelelor de design web și arhitectural. Principiile solide, OWASP, Teorema CAP și Designul de Sisteme Distribuite Experiență cu tehnologii de containere, inclusiv expertiză tehnică Docker / Kubernetes Wider Engineering Căutăm oameni curioși din punct de vedere intelectual, interesați de imaginea de ansamblu a modului în care industria tehnologiei evoluează, gata să pună întrebări dificile și face față unor scenarii complicate. Dacă sunteți un gânditor și o persoană care rezolvă probleme, acesta este locul potrivit, deoarece vă vom sprijini să vă avansați rapid în carieră. Maximizăm potențialul fiecărui angajat prin dezvoltarea personală printr-o gamă largă de instrumente de învățare atât formale, cât și informale. Credem în remunerarea oamenilor noștri cu salarii competitive și o serie de beneficii atractive, cum ar fi: 25 de zile de vacanță pe an 1 zi liberă suplimentară pentru ziua ta de naștere Alocație anuală de bunăstare Plan de cumpărare de acțiuni Asigurare medicală de sănătate Abonament medical (servicii medicale preventive) Acoperire dentară Viață asigurare Pilonul 3 Pensiune privată Bonuri de masă Beneficii flexibile Bookster Voluntariat Evenimente Team Buildings

La LSEG, credem că crearea unei organizații diversificate și incluzive este fundamentală pentru modul în care ne îndeplinim promisiunea de a crea parteneriate esențiale și oportunități deschise. Cultura noastră deschisă este esențială pentru modul în care ne îndeplinim scopul – să stimulăm stabilitatea financiară, să dăm putere economiilor și să le permitem clienților să creeze o creștere durabilă – în tot ceea ce facem.

Lucrul cu noi înseamnă că vei face parte dintr-o organizație dinamică de 25.000 de oameni din 70 de țări. Cu toate acestea, vă vom aprecia individualitatea și vă vom permite să vă aduceți adevăratul sine la muncă, astfel încât să puteți contribui la îmbogățirea forței noastre de muncă diverse. Veți face parte dintr-o cultură de colaborare și creație în care încurajăm idei noi și ne angajăm față de sustenabilitate în afacerile noastre globale. Veți experimenta rolul critic pe care îl avem în a ajuta la reproiectarea ecosistemului financiar pentru a sprijini și a stimula creșterea economică durabilă. Împreună, ne propunem să realizăm această creștere prin accelerarea tranziției echitabile la zero net, permițând creșterea economiei verzi și creând oportunități economice incluzive.

LSEG oferă o serie de beneficii și asistență personalizate, inclusiv asistență medicală, planificare pentru pensionare, zile de voluntariat plătite și inițiative de bunăstare.

Suntem mândri că suntem un angajator cu șanse egale. Aceasta înseamnă că nu facem discriminări pe baza rasei, religiei, culorii, originii naționale, sexului, orientării sexuale, identității de gen, expresiei de gen, vârstă, starea civilă, statutul de veteran, sarcină sau dizabilitate sau orice altă bază protejată de către nimeni. lege aplicabilă. În conformitate cu legislația în vigoare, ne putem adapta în mod rezonabil la practicile și convingerile religioase ale solicitanților și angajaților, precum și oricăror nevoi de sănătate mintală sau de handicap fizic.

Vă rugăm să luați un moment pentru a citi cu atenție această notificare de confidențialitate, deoarece descrie ce informații personale le putem deține despre dvs. London Stock Exchange Group (LSEG) (noi), pentru ce este folosită și cum este obținută, drepturile dumneavoastră și cum ne puteți contacta ca o persoană vizată.

Dacă vă depuneți în calitate de partener al agenției de recrutare, este esențial și responsabilitatea dvs. să vă asigurați că candidații care aplică la LSEG sunt la curent cu această notificare de confidențialitate.