Senior Java Consultant

Despre noi:

Lider global în consultanță, servicii tehnologice și transformare digitală, Capgemini este în fruntea inovației pentru a aborda întreaga gamă de oportunități ale clienților în lumea în evoluție a cloud-ului, digitalului și platformelor. Bazându-se pe moștenirea sa puternică de 50 de ani și expertiza profundă specifică industriei, Capgemini permite organizațiilor să-și realizeze ambițiile de afaceri printr-o gamă largă de servicii, de la strategie la operațiuni. Capgemini este condus de convingerea că valoarea de afaceri a tehnologiei vine de la și prin oameni. Este o companie multiculturală cu 200.000 de membri ai echipei în peste 40 de țări. Grupul a raportat venituri globale în 2017 de 12,8 miliarde EUR. Oamenii contează, rezultatele se numără.

Cu cine vei lucra:

Te vei alătura unei echipe de ingineri pasionați, profesioniști și cu înaltă calificare, care se specializează în dezvoltarea și integrarea agilă a software-ului personalizat la scară de companie. Inovația în livrare este întotdeauna în prim-planul minții noastre, motiv pentru care utilizăm o varietate de tehnologii open source și proprietare pentru a obține cel mai bun rezultat posibil pentru client.

Avem o comunitate de inginerie software de clasă mondială; investim în a face lucrurile corect și avem multe de spus pe această temă. Suntem activi pe rețelele sociale și pentru cei care doresc să afle mai multe, aruncați o privire pe blogurile noastre – scrise de ingineri, pentru ingineri: http://capgemini.github.io/

Obiectivul rolului dvs.:

Veți fi un membru senior al echipei de inginerie, aducând un amestec de abilități de arhitectură, leadership, precum și dezvoltare practică. În calitate de tehnolog practic, ne-am aștepta să fiți practic în proporție de cel puțin 70%. Veți proiecta și dezvolta unele dintre cele mai inovatoare soluții software disponibile pentru clienții noștri. Aceasta va include dezvoltarea software-ului atât pe partea client, cât și pe server, urmând standarde și modele recunoscute. Cu o mentalitate agilă demonstrabilă, un leadership tehnic demonstrabil, veți avea o oportunitate ample de a vă ilustra dragostea pentru dezvoltare și pasiunea pentru tehnologie. Domeniul dvs. principal de expertiză va fi în tehnologiile Java și JVM, dar veți aduce și alte experiențe conexe.

Ce vei face:

• Veți fi responsabil pentru specificarea, dezvoltarea, testarea unitară și implementarea aplicațiilor complexe cu mai multe niveluri.
• Veți îmbunătăți aplicațiile existente pentru a face față schimbărilor în nevoi și cerințe.
• Veți oferi asistență tehnică pentru tranziția aplicațiilor în service și asistență live.
• Vă veți asigura că proiectele sunt livrate la timp și la buget.
• Vă veți asigura că cerințele funcționale și nefuncționale sunt implementate în mod corespunzător

Ce vei aduce:

• Cunoștințe excelente despre Java și tehnologiile și cadrele de bază open source; experiență în construirea de aplicații scalabile și rezistente
• Experiență în practicile de bază XP de TDD, programare în pereche și integrare continuă
• Experiență demonstrabilă în unul sau mai multe stive de tehnologie, de exemplu Spring (de exemplu, Core, MVC, Data, Boot/Cloud), Tehnologii de integrare (Spring Integration, Apache Camel, REST, Messaging), Spring Framework 5 (de preferință cu experiență Spring Boot, Spring Integrare, Spring Batch, Hystrix)
• Experiență cu WebSphere (sau experiență cu servere alternative JEE App, de exemplu JBoss, Glassfish)
• Experiență practică de dezvoltare cu tehnologii hibernate, quartz și bootstrap și Microsoft SQL Server
• Experiență cu Bitbucket (sau experiență cu depozite GIT alternative, de exemplu GitHub, GitLab)
• Experiență Jenkins (sau experiență cu CICD alternativ, de exemplu TeamCity, Bamboo, Drone)
• Experiență cu Artifactory (sau experiență cu managementul binar alternativ, de exemplu Nexus, Archiva)
• Experienta de lucru in echipe colaborative
• Experiență în arhitectură pragmatică, folosind doar suficientă pentru a duce treaba la bun sfârșit.
• SC Sterge sau Sterge

Experiență de dorit de:

• Furnizarea cu succes a serviciilor digitale performante, scalabile și de lungă durată de tranzacționare în medii complexe și foarte reglementate
• Java 8 și injecția de dependențe, construind microservicii asincrone cu API-uri RESTful
• JAX-RS pentru API-urile REST
• JMS
• NoSQL
• Cadre JavaScript (de exemplu, ReactJS, NodeJS, Angular)
• Testare automată cu Junit și Mockito
• Proiectarea arhitecturii bazate pe microservicii utilizând design bazat pe domeniu (DDD), CQRS și modele de aprovizionare cu evenimente
• Tehnologii de containerizare: Docker sau Kubernetes
• JIRA / Confluență
• Piton
• PowerShell
• bucătar
• Dezvoltarea regulilor IBM ODM

Ce vă oferim:

Ești interesat să lucrezi și să înveți de la cei mai buni și mai inspirați ingineri din Marea Britanie? Vrei să fii încurajat și recunoscut pentru că dai înapoi comunității open source? Vrei să fii răsplătit pentru că te străduiești să te îmbunătățești continuu? Vrei să-ți construiești brandul personal prin blogging, contribuind la Open Source și public speaking?

Împreună cu pregătirea, instrumentele, dezvoltarea și progresul în carieră a unei mari companii multinaționale, aceasta descrie într-un fel ce este în ea pentru tine la Capgemini. Lucrăm cu unele dintre cele mai mari mărci din lume, în unele dintre cele mai interesante și complexe proiecte în curs de desfășurare în IT-ul modern.

De ce suntem diferiți:

La Capgemini, ajutăm organizațiile din întreaga lume să devină mai agile, mai competitive și mai de succes. Soluțiile tehnice inteligente, adaptate, adesea inovatoare pentru probleme complexe sunt norma. Dar la fel este și o cultură care este pe atât de colaborativă, pe cât este de gândire înainte. Lucrând îndeaproape unul cu celălalt și cu clienții noștri, ajungem sub pielea afacerilor și în centrul obiectivelor lor. O vei face și tu.

Capgemini este mândru să reprezinte aproape 130 de naționalități și diversitatea sa culturală. Definiția noastră holistică a diversității se extinde dincolo de gen, identitate de gen, orientare sexuală, dizabilitate, etnie, rasă, vârstă și religie. Capgemini vede diversitatea ca tot ceea ce ne face ceea ce suntem ca organizație, inclusiv mediul nostru social, experiențele noastre de viață și de muncă, stilurile noastre de comunicare și chiar personalitatea noastră. Aceste dimensiuni contribuie la tipul de diversitate pe care îl prețuim cel mai mult: diversitatea de gândire.