Senior Transition Manager

Rolul Scopul

În calitate de membru cheie al echipei de conducere a Serviciului de Tranziție și Locație Intelligent Operations, Managerul Senior de Tranziție are un rol esențial în sprijinirea execuției strategiei portofoliului în livrarea Creșterii. Rolul conduce execuția proiectelor și programelor de tranziție a serviciilor, oferind ținte de satisfacție, eficiență și creștere a partenerilor, precum și sprijinirea activităților acolo unde este necesar pentru stabilirea locației strategiei hub-ului de competențe.

Ca parte a rolului, veți deține planificarea și livrarea unei varietăți de programe de tranziție, în timp ce gestionați o echipă de practică de bază care face parte din practica generală de tranziție și locație a serviciilor. Veți oferi rapoarte e2e și informații despre programele de tranziție și veți juca un rol activ în sprijinirea dezvoltării metodologiei de configurare a tranziției/locației pentru a permite livrarea cea mai eficientă și eficientă a programului.

Aceasta este o oportunitate interesantă de a conduce livrarea unora dintre proiectele cheie de creștere și strategie pentru _VOIS. Veți avea responsabilitatea pentru propriul portofoliu de programe, care va contribui la scară largă la obiectivul general de creștere _VOIS.

Lucrul cu proprietari de afaceri seniori, lideri de programe/epic, furnizori, integratori de sisteme pentru a se asigura că proiectele BAU și strategice oferă soluții de clasă mondială la cea mai mare valoare de afaceri pentru părțile interesate.

Rolul include lucrul cu părțile interesate până la nivelul de Director în _VOIS, Piața Locală și Funcțiile de grup în toate domeniile de afaceri.

Cu aceste activități, veți avea un impact mare asupra afacerii noastre:

• Deține livrarea tuturor cerințelor de tranziție în cadrul unui portofoliu specificat de activități.
• Conducerea, gestionarea și instruirea unei practici de bază dedicate, ca parte a practicii generale privind tranzițiile și locația serviciilor.
• Sprijiniți dezvoltarea metodologiei de tranziție cu cadru inteligent și excelență în proces.
• Influențează luarea deciziilor cheie prin gestionarea eficientă a programelor de conducere.
• Promovați mentalitățile Agile și strategiile pentru a ajuta la integrarea principiilor Waterfall, Agile, Lean și SAFe în practică.
• Oferă expertiză în domeniu părților interesate din _VOIS și funcții de grup pentru a stabili, alinia și furniza cel mai eficient plan de tranziție pentru a sprijini programul
• Supraveghează execuția programului în limitele bugetului, timpului și calității stabilite
• Evaluează și raportează starea de sănătate a livrărilor de proiecte cu obiectivitate, acuratețe și transparență
• Se asigură că procesele și deciziile de guvernare a programului sunt aplicate în mod consecvent
• Prevestește și identifică riscurile/oportunitățile din interdependența rezultatelor programului
• Se asigură că părțile interesate adecvate sunt implicate în identificarea și atenuarea riscurilor

Cu aceste abilități, ești un candidat grozav

• Abilități puternice de management al oamenilor cu abilități dovedite în conducerea echipelor
• Experiență de lucru la inițiative interfuncționale, inclusiv o bună înțelegere practică a funcționării _VOIS și a peisajului sistemelor asociate.
• Abilitatea de a gestiona escaladarea de la părțile interesate senior.
• Abilitatea de a naviga în ambiguitate și complexități pentru a determina rezultatele principale
• Abilități puternice de influențare și capacitatea de a realiza prin ceilalți
• Gânditor strategic cu ochi pentru detalii
• Conștientizare și sensibilitate interculturală
• Mindalitate agilă
• 5+ ani lider în transformări de afaceri
• Experiență în arhitectură, analiză și implementare IT
• Managementul proceselor Agile/Lean
• Expertiză în Guvernarea Programului, Expert în Metodologie
• Experiență în gestionarea programelor în execuție
• Transformare digitală

Sună ca locul de muncă perfect? Avem și mai multe de oferit:

• Lucrați de acasă – o abordare hibridă
• Servicii medicale și stomatologice pentru tine și familia ta
• Asigurare de viata si spitalizare
• Abonament telefonic dedicat angajatului
• Reduceri speciale pentru săli de sport și comercianți cu amănuntul
• Bonus anual de companie
• Educație continuă – investim continuu în tine pentru a ne asigura că aveți tot ce este necesar pentru a excela la locul de muncă și pentru a vă îmbunătăți abilitățile
• Abonament la LinkedIn Learning și alte platforme puternice de învățare
• Începeți să lucrați cu o tehnologie web testată și de încredere
• Intrarea la parterul unei companii care schimbă tehnologia
• Vacanță flexibilă – Luați-vă timp liber atunci când aveți nevoie, avem încredere în tine
• Program Special Patern (4 luni de concediu platit pentru tatii nou-nascuti)

#voisro