Senior UX Researcher

Locație senior UX Researcher

(la distanță): Bulgaria, Franța, Germania, Țările de Jos, Polonia, Portugalia, România, Spania, Suedia, Regatul Unit

Docker este o primă companie de la distanță cu angajați în Europa și Americi, care simplifică dragostea dezvoltatorilor care fac aplicații care schimbă lumea. Ne-am strâns finanțarea din seria C în martie 2022 pentru 105 milioane USD la o evaluare de 2,1 miliarde USD. Am observat o creștere a ARR de 4 ori de la an la an anul trecut și continuăm să creștem! Alăturați-vă nouă pentru o plimbare cu balena!

Echipa de produse de la Docker caută un cercetător senior UX care să se alăture grupului de experiență pentru dezvoltatori. În acest rol, veți ajuta dezvoltatorii și echipele de dezvoltare să construiască, să partajeze și să ruleze aplicații într-un peisaj în mișcare rapidă. În calitate de membru al echipei de cercetare UX de la Docker, veți modela și dezvolta programul de cercetare. Veți colabora cu designeri de produs, manageri de produs, ingineri și comunitatea noastră pentru a identifica zonele de îmbunătățire și oportunitățile pe care le putem explora. Pe măsură ce echipa crește, veți contribui la încurajarea echipelor dornice să construiască, să măsoare și să învețe continuu. Veți face parte dintr-un program de cercetare UX în creștere și captivant.

Responsabilitati:

• Conduceți inițiative majore prin efectuarea de cercetări generative și evaluative.
• Planificați și efectuați cercetări exploratorii și evaluative ale utilizatorilor.
• Determinați metodele de cercetare adecvate, definiți și desfășurați cercetări calitative și cantitative privind experiența utilizatorului în mai multe proiecte. Oferiți perspective atât tactice, cât și strategice pe baza acestei cercetări.
• Comunicați informații și recomandări într-un mod consumabil, captivant, folosind artefacte precum rapoarte, hărți de călătorie, persoane și alte formate, după caz, care ne ghidează echipa către o experiență de dezvoltator încântătoare. Organizați, etichetați și adăugați informații la un depozit de cercetare pentru a vă asigura că aceste constatări sunt disponibile pentru întreaga organizație.
• Lucrați cu echipele noastre de produse și parteneriați pentru a ajuta la promovarea design-urilor și a produsului cu Product Management, Engineering, Design și alți membri ai echipei interfuncționale.
• Gestionați mai multe proiecte, inclusiv logistica delimitării și recrutării.
• Susține nevoile utilizatorilor pe tot parcursul procesului de dezvoltare a produsului
• Educați o echipă mai largă cu privire la cele mai bune practici de cercetare și evanghelizați metodele și rezultatele cercetării în întreaga organizație
• Contribuiți la construirea celor mai bune practici, procese, instruire, documentare și standarde pentru a ajuta la evoluția disciplinei de cercetare
  
  

Calificări:

• Expunerea anterioară la metodele de cercetare comportamentală, fie într-un cadru academic, fie în industrie, este o necesitate, la fel ca și capacitatea de a traduce datele și observațiile într-o poveste convingătoare care include recomandări pentru proiectare.
• Este de preferat o diplomă de master/doctorat în cercetare comportamentală, precum și experiență ca cercetător în experiența utilizatorului, practician în factori umani, inginer industrial, inginer cognitiv, arhitect informațional sau similar.
• Experiență în crearea unor metode de cercetare repetabile și scalabile
• Experiență în cercetarea cu metode mixte și integrarea informațiilor în experiența noastră de dezvoltator
• Abilități excelente de comunicare și interpersonale, inclusiv capacitatea de a prezenta conceptele și perspectivele de cercetare în mod clar și persuasiv la diferite audiențe la diferite niveluri ale organizației.
• De preferat cunoștințe și experiență în comunicarea vizuală și vizualizarea datelor
• Abilitatea de a lucra într-un mediu rapid și agil, ținând totodată cu ochii pe nevoile viitoare.
• Se preferă experiența în construirea de produse complexe atât în ​​B2B, B2C, cât și în B2B2C.
• Experienta anterioară în inginerie sau experiența anterioară cu instrumente de dezvoltare reprezintă un plus.
• Se cere experienta de 6-10 ani.
  
  

La ce să vă așteptați în primele 30 de zile:

• O introducere în tehnologiile și istoria Docker
• Prezentări în echipele dvs
• Examinați și treceți la curent cu munca pe care o veți sprijini
• Revizuirea cercetărilor anterioare
  
  

La ce să vă așteptați în primele 90 de zile:

• Aflați instrumentele și procesele Docker
• Elaborați sondaje și începeți să desfășurați activități de cercetare, precum și să prezentați concluziile echipelor dvs. într-un mod de impact
• La ce să vă așteptați în primul an:
• Dezvoltați un program de cercetare iterativă
• Implicați-vă în dezvoltarea foii de parcurs de produse pentru echipele dvs
• Participați activ la dezvoltarea instrumentelor de cercetare, proceselor și materialelor de instruire pentru organizația mai mare
  
  

Avantaje :

• Libertate și flexibilitate; potrivi munca ta în jurul vieții tale
• O varietate de evenimente sociale virtuale și în persoană pentru a construi conexiuni și a se distra
• Configurare birou acasă; vă dorim confortabil în timp ce lucrați
• Concediu generos de maternitate și pentru creșterea copilului
• Stipendiu pentru tehnologie echivalent cu 100 USD net/lună
• Planul PTO care vă încurajează să vă faceți timp pentru a face lucrurile care vă plac
• Zilele balenei: zi liberă la nivel de companie în fiecare lună
• Hackathonuri trimestriale la nivel de companie
• Bursa de formare pentru conferințe, cursuri și cursuri
• Opțiuni pe acțiuni; suntem un start-up în creștere și ne dorim ca toți angajații să aibă o parte în succesul companiei
• Docker Swag
• Prestațiile medicale, pensia și concediile variază în funcție de țară
  
  

Docker îmbrățișează diversitatea și șanse egale. Ne angajăm să construim o echipă care reprezintă o varietate de medii, perspective și abilități. Credem că, cu cât suntem mai incluzivi, cu atât compania noastră va fi mai bună.

Interval de salariu în UE

55.000 EUR - 98.000 EUR (intervalul de salariu se poate modifica dacă este angajat la un alt nivel)