-
Câte locuri de muncă sunt disponibile la Ericsson pe Angajat.ro?
-
Cum pot să fiu primul care să afle când există locuri de muncă noi la Ericsson pe Angajat.ro?
-
Pe ce poziții are Ericsson locuri de muncă disponibile prin Angajat.ro?
Software Developer Job stage 4
Acest anunț a expirat și nu este disponibil pentru aplicare
Despre această oportunitate
Căutăm acum un dezvoltator de automatizare care să furnizeze programului de automatizare din cadrul Learning Services. Veți implementa deciziile de dezvoltare, lucrând către sisteme de automatizare proiectate pentru a îndeplini cerințele de afaceri agreate.
Sunteți responsabil să vă asigurați că componentele software furnizate oferă funcționalitatea vitală și funcționează în conformitate cu cerințele generale, precum și cu așteptările părților interesate.
Ce vei face
o diplomă adecvată în informatică sau în domenii conexe; sau experiență dovedită în implementarea testării sistemului și a conducerii echipei de testare.
Abilitate demonstrată: Cloud și CSP-uri (Azure sau AWS), Office365 în special Microsoft Power Platform - Power Apps și Power Automate, Share Point, tehnologii web precum HTML, CSS, JavaScript și REST API și Python
La Ericsson, veți avea o oportunitate extraordinară! Șansa de a vă folosi abilitățile și imaginația pentru a depăși limitele a ceea ce este posibil. Pentru a construi soluții nemaivăzute până acum la unele dintre cele mai dificile probleme ale lumii. Vei fi provocat, dar nu vei fi singur. Te vei alătura unei echipe de inovatori diverși, toți motivați să depășească status quo-ul pentru a crea ceea ce urmează.
Ce se întâmplă odată ce aplicați?
Faceți clic aici pentru a găsi tot ce trebuie să știți despre cum arată procesul nostru tipic de angajare.
Încurajarea unei organizații diverse și incluzive este esențial pentru valorile noastre la Ericsson, de aceea o cultivăm în tot ceea ce facem. Credem cu adevărat că, colaborând cu oameni cu experiențe diferite, stimulăm inovația, care este esențială pentru creșterea noastră viitoare. Încurajăm oameni din toate mediile să aplice și să își realizeze întregul potențial ca parte a echipei noastre Ericsson.
Ericsson este mândru că este un angajator cu egalitate de șanse și acțiune afirmativă, aflați mai multe.
Ericsson oferă oportunități egale de angajare (EEO) tuturor angajaților și solicitanților de angajare, indiferent de rasă, culoare, religie, sex, orientare sexuală, stare civilă, sarcină, statut parental, origine națională, origine etnică, vârstă, dizabilitate, opinie politică, statut social, statut de veteran, apartenență la sindicat sau genetică.
Ericsson respectă legile aplicabile de țară, stat și toate legile locale care reglementează nediscriminarea în muncă în fiecare locație din lume în care compania are facilități. În plus, Ericsson sprijină Principiile directoare ale ONU pentru afaceri și drepturile omului și Pactul global al Națiunilor Unite.
Această politică se aplică tuturor termenilor și condițiilor de angajare, inclusiv recrutarea, angajarea, plasarea, promovarea, rezilierea, concedierea, rechemarea, transferul, concediile, compensarea, formarea și dezvoltarea.
Ericsson interzice în mod expres orice formă de hărțuire la locul de muncă bazată pe rasă, culoare, religie, sex, orientare sexuală, stare civilă, sarcină, statut parental, origine națională, origine etnică, vârstă, dizabilitate, opinie politică, statut social, statut de veteran, apartenență la sindicat sau informații genetice.
Director de angajare: Daniel-Ionut Matei
Recruter primar: Inderpreet Singh
Tara si orasul principal: Romania (RO) || [[filter6]] [[custCity]] || || [[mfield2]]
Detalii job: [[customString4]] Etapa job [[customString1]]
Căutăm acum un dezvoltator de automatizare care să furnizeze programului de automatizare din cadrul Learning Services. Veți implementa deciziile de dezvoltare, lucrând către sisteme de automatizare proiectate pentru a îndeplini cerințele de afaceri agreate.
Sunteți responsabil să vă asigurați că componentele software furnizate oferă funcționalitatea vitală și funcționează în conformitate cu cerințele generale, precum și cu așteptările părților interesate.
Ce vei face
- Lucrați îndeaproape cu Solution Architect și Solution Owner pentru a verifica deciziile de dezvoltare.
- Lucrați la dezvoltarea și integrarea soluției.
- Suport pentru soluții
- Integrați instrumentul de automatizare cu alte instrumente și procese Learning Services
o diplomă adecvată în informatică sau în domenii conexe; sau experiență dovedită în implementarea testării sistemului și a conducerii echipei de testare.
Abilitate demonstrată: Cloud și CSP-uri (Azure sau AWS), Office365 în special Microsoft Power Platform - Power Apps și Power Automate, Share Point, tehnologii web precum HTML, CSS, JavaScript și REST API și Python
- Aplicarea expertizei și tehnologiei
- Pasiune pentru învățare și cercetare
- Oferirea de rezultate și satisfacerea așteptărilor clienților
- Experienta in activitatea de dezvoltare software
- Ar trebui să aveți o minte analitică, să fiți capabil să urmăriți procesele și să lucrați independent cu asistență minimă
- Experiență în depanarea defecțiunilor tehnice, codificarea și actualizarea codului existent
- Experiență adecvată în tehnologiile IP
- Cunoștințe și experiență despre design arhitectural
- Perspectiva securității cibernetice
- Experiență în managementul configurației
La Ericsson, veți avea o oportunitate extraordinară! Șansa de a vă folosi abilitățile și imaginația pentru a depăși limitele a ceea ce este posibil. Pentru a construi soluții nemaivăzute până acum la unele dintre cele mai dificile probleme ale lumii. Vei fi provocat, dar nu vei fi singur. Te vei alătura unei echipe de inovatori diverși, toți motivați să depășească status quo-ul pentru a crea ceea ce urmează.
Ce se întâmplă odată ce aplicați?
Faceți clic aici pentru a găsi tot ce trebuie să știți despre cum arată procesul nostru tipic de angajare.
Încurajarea unei organizații diverse și incluzive este esențial pentru valorile noastre la Ericsson, de aceea o cultivăm în tot ceea ce facem. Credem cu adevărat că, colaborând cu oameni cu experiențe diferite, stimulăm inovația, care este esențială pentru creșterea noastră viitoare. Încurajăm oameni din toate mediile să aplice și să își realizeze întregul potențial ca parte a echipei noastre Ericsson.
Ericsson este mândru că este un angajator cu egalitate de șanse și acțiune afirmativă, aflați mai multe.
Ericsson oferă oportunități egale de angajare (EEO) tuturor angajaților și solicitanților de angajare, indiferent de rasă, culoare, religie, sex, orientare sexuală, stare civilă, sarcină, statut parental, origine națională, origine etnică, vârstă, dizabilitate, opinie politică, statut social, statut de veteran, apartenență la sindicat sau genetică.
Ericsson respectă legile aplicabile de țară, stat și toate legile locale care reglementează nediscriminarea în muncă în fiecare locație din lume în care compania are facilități. În plus, Ericsson sprijină Principiile directoare ale ONU pentru afaceri și drepturile omului și Pactul global al Națiunilor Unite.
Această politică se aplică tuturor termenilor și condițiilor de angajare, inclusiv recrutarea, angajarea, plasarea, promovarea, rezilierea, concedierea, rechemarea, transferul, concediile, compensarea, formarea și dezvoltarea.
Ericsson interzice în mod expres orice formă de hărțuire la locul de muncă bazată pe rasă, culoare, religie, sex, orientare sexuală, stare civilă, sarcină, statut parental, origine națională, origine etnică, vârstă, dizabilitate, opinie politică, statut social, statut de veteran, apartenență la sindicat sau informații genetice.
Director de angajare: Daniel-Ionut Matei
Recruter primar: Inderpreet Singh
Tara si orasul principal: Romania (RO) || [[filter6]] [[custCity]] || || [[mfield2]]
Detalii job: [[customString4]] Etapa job [[customString1]]
Întrebări frecvente
Abonează-te pentru alerte!
Primește alerte cu locuri de muncă similare imediat ce devin disponibile. Poți să te dezabonezi oricând.