Software Engineer (.NET Developer)

Rezumatul descrierii postului Responsabil pentru programarea unei componente, caracteristici și/sau set de caracteristici. Lucrează independent și contribuie la echipa imediată și la alte echipe din cadrul afacerii. De asemenea, vei contribui la discuțiile de design.

Descrierea postului

În acest rol, veți avea

roluri și responsabilități

• Fiți responsabil pentru definirea, dezvoltarea și evoluția software-ului într-un mediu de dezvoltare rapid și agil, folosind cele mai recente tehnologii și infrastructură de dezvoltare software
• Oferiți conducere tehnică unei echipe agile de 5-7
• Lucrați cu liderii de linie de produse (PLL) pentru a înțelege cerințele și viziunea produsului
• Traduceți cerințele / viziunea într-o listă prioritizată de povești ale utilizatorilor și livrați la termenele și standardele de calitate necesare
• Colaborați cu liderii și arhitecții de linie de produse pentru a dezvolta planuri de tehnologie software de mai multe generații
• Creșteți eficiența echipelor, eliminând duplicarea, valorificând reutilizarea produselor și a tehnologiei
• Sprijină îmbunătățirile procesului care ghidează activitățile de dezvoltare, susținere și sprijin
• Lucrați în mod transversal cu alte departamente de afaceri pentru a alinia activitățile și livrabilele
• Conduceți calitate de clasă mondială în dezvoltarea și sprijinirea produselor
• Asigurați-vă că echipa primește mesaje consecvente și are o înțelegere clară a direcției, strategiei și rezultatelor afacerii
• Angajați experți în domeniu în transferul cu succes al cunoștințelor de domeniu complexe
• Aplicați principiile SDLC și metodologii precum Lean/Agile/XP, CI, Securitate software și produs, scalabilitate, practici de documentare, refactorizare și tehnici de testare
• Scrieți cod care respectă standardele și oferă funcționalitatea dorită folosind tehnologia selectată pentru proiect
• Înțelegeți parametrii de performanță și evaluați performanța aplicației
• Lucrați la structuri de date și algoritmi de bază și implementați-i folosind tehnologia aleasă
• Partajați informații în mod proactiv în întreaga echipă, către publicul potrivit, cu nivelul adecvat de detaliu și promptitudine
  

Calificare educațională

pentru roluri în afara SUA
Licență în informatică sau specializări „STEM” (știință, tehnologie, inginerie și matematică) cu experiență avansată.
Pentru roluri în SUA: licență în informatică sau specializări „STEM” (știință, tehnologie, inginerie și matematică) cu ani de experiență

minimă4 ani Caracteristici doriteExperință tehnică

• Master/doctorat în informatică
• Experienta in programare bazata pe Windows si Unix/Linux
• Experiență de lucru pe proiecte software în domeniul energiei (gestionarea energiei, petrol și gaze, energie și apă)
• Certificat Scrum Master și/sau Product Owner
  

Perspicacitatea afacerilor

• Demonstrează inițiativa de a explora tehnologii și abordări alternative pentru rezolvarea problemelor
• Abil în defalcarea problemelor, documentarea enunțurilor de probleme și estimarea eforturilor
• Demonstrează conștientizarea concurenților și a tendințelor din industrie
• Are capacitatea de a analiza impactul alegerilor tehnologice
  

Conducere

• Abilitatea de a prelua sarcinile mici și mijlocii și de a livra în același timp îndrumarea și ajutarea membrilor echipei
• Asigură înțelegerea problemelor și prezintă o justificare clară. Capabil să vorbească cu nevoi comune și soluții câștigătoare pentru toate părțile. Utilizează comunicarea bidirecțională pentru a influența rezultatele și rezultatele continue
• Identifică nealinierea cu scopurile, obiectivele și direcția de lucru față de strategia organizațională. Face sugestii pentru a corecta cursul
• Măsoară continuu rezultatele proprii și ale echipei în raport cu angajamentele programate. Echilibrează eficient obiective diferite, concurente
  

Atribuții personale

• Abilități puternice de comunicare orală și scrisă
• Abilități interpersonale puternice
• Abilitati eficiente de team building si de rezolvare a problemelor
• Persista până la finalizare, mai ales în fața șanselor copleșitoare și a eșecurilor. Se împinge pentru rezultate; îi împinge pe alții pentru rezultate prin spiritul de echipă
  

Notă

Notă
Pentru a respecta cerințele legale privind imigrația din SUA și alte cerințe legale, este necesar să specificați numărul minim de ani de experiență necesar pentru orice rol cu ​​sediul în SUA. Pentru rolurile din afara SUA, pentru a asigura conformitatea cu legislația aplicabilă, JD-urile ar trebui să se concentreze pe nivelul substanțial de experiență necesar pentru acest rol și NU ar trebui utilizat un număr minim de ani.
Această descriere a postului este menită să ofere un ghid de nivel înalt al rolului. Cu toate acestea, nu este intenționat să modifice sau să restricționeze/extinde în alt mod îndatoririle cerute de la fiecare angajat în parte, așa cum sunt stabilite în contractul de muncă respectiv și/sau așa cum sa convenit în alt mod între un angajat și managerul acestuia.




Informații suplimentare

Asistență pentru relocare oferită: Nu