Solution Architect BSS

Despre această oportunitate

Căutăm acum un arhitect de soluții, care va fi responsabil cu analiza, elaborarea și dezvoltarea unor soluții tehnice end-to-end viabile din punct de vedere comercial, bazate pe specificațiile clienților și nevoile de afaceri. Responsabil pentru afaceri profitabile pe termen scurt și lung pentru Ericsson, făcând parte sau lucrând îndeaproape cu echipa Core 3 pentru a traduce nevoile clienților și oportunitățile tehnologice în oferte tehnice detaliate, soluții și propuneri. Sprijină consultanții în timpul analizei cerințelor și fazelor de proiectare la nivel înalt!

Ce vei face

• Să fie responsabil pentru domeniul de aplicare, definirea și proiectarea ofertelor de soluții; conducând soluții tehnice end-to-end
• Analizați tehnologia clienților, definiți cerințele de afaceri și participați la analiza riscurilor
• Lucrați cu echipa de bază pe lista de activități și soluții potențiale
• Elaborați prezentări și propuneri tehnice și efectuați prezentări pentru clienți
• Susține implementarea soluției
• Oferiți feedback pentru cercetare și dezvoltare
• Participați la transferul de cunoștințe, documentare și schimb de informații
• Rămâneți la curent cu noile domenii tehnice/tehnice și împărtășiți informații despre soluție pentru a permite dezvoltarea competenței clienților
  

vei aduce

• Educație: Inginerie software/ IT
• Minim ani de experiență: 5 ani în soluționarea aplicațiilor BSS, încărcare
• Abilitate demonstrată: domeniu de expertiză – BSS, Cloud,
• Este necesară experiență în funcții tehnice, de exemplu, experiență de lucru ca inginer de integrare sau dezvoltator de software
• Un candidat pentru arhitect de soluții este evaluat în funcție de următoarele piste:
• Domeniu, E2E, Optimizare rețea/Design rețea, Proiectare rețea fibră și Proiectare energetică a site-ului.
  

Cerințe suplimentare:

• Flexibilitate și adaptabilitate
• Abordare consultativă
• Pasiune pentru perfecționare, mentalitate de creștere
• Abordare pragmatică a diverselor situații
• Jucător de echipă de încredere
• Disponibilitate pentru perioade scurte de călătorie ocazionale (în viitor, când contextul internațional îl face sigur)
• Nivel profesional de engleză
  

Vă oferim avantaje competitive:

• 25 zile de concediu/an;
• Asigurari medicale si de viata;
• Mentorarea planului de carieră;
• Bonusuri de recomandare competitive pentru recomandarea prietenilor tăi să lucreze la Ericsson;
• Lucru de acasă și program flexibil de lucru;
• Beneficii flexibile de la mărcile tale preferate disponibile pe portalul de beneficii flexibile;
• Abonament la sală (disponibil în beneficii flex împreună cu o serie de alte opțiuni);
• Platformă de învățare internă pentru a vă dezvolta cunoștințele, abilitățile și competențele și conținut extern organizat -- articole, videoclipuri, cursuri, podcasturi și cărți din biblioteci externe, cum ar fi Skillsoft, Pluralsight, Big Think, EdX, TED Talks, Khan Academy,
• YouTube și web-ul deschis în sine (platformă de învățare activată pentru mobil);
• In cazul deplasarii, diurna, transportul si cazarea vor fi platite de catre companie;
• Parte dintr-o comunitate activă prin Ambasadorii mărcii, Activități CSR, echipe sportive;
  

Ce se întâmplă odată ce aplicați?

Pentru a vă pregăti pentru următorii pași, vă rugăm să explorați aici: https://www.ericsson.com/en/careers/job-opportunities/hiring-process

Ce este pentru tine?

Aici, la Ericsson, cultura noastră se bazează pe peste un secol de decizii fără teamă. Cu noi, nu veți mai visa la ceea ce vă rezervă viitorul - îl veți redefini. Nu te vei dezvolta pentru status quo-ul, ci vei construi ceea ce îl înlocuiește. Alăturarea nouă este o modalitate de a vă muta cariera în orice direcție doriți; cu sute de oportunități de carieră în locații din întreaga lume, într-un loc în care co-crearea și colaborarea sunt încorporate în pereți. Vă veți găsi într-un mediu de vorbire în care inteligența emoțională și umanitatea servesc drept pietre de temelie pentru modul în care lucrăm și în care echilibrul dintre viața profesională și viața privată este o prioritate. Bine ați venit la o companie globală, incluzivă, în care șansa dvs. de a crea un impact este nesfârșită.

Credeți că o organizație care promovează un mediu de cooperare și colaborare care să execute rapid creează o valoare mai bună pentru afaceri? Apreciezi o cultură a umanității, în care deciziile bazate pe fapte sunt importante și oamenii noștri sunt încurajați să vorbească? Crezi că echipele diverse și incluzive stimulează performanța și inovația? La Ericsson, facem.

Oferim șanse egale de angajare indiferent de rasă, culoare, sex, orientare sexuală, statut transsexual, identitate și/sau expresie de gen, stare civilă, sarcină, statut parental, religie, opinie politică, naționalitate, origine etnică, origine socială, statut social , statutul indigen, handicap, vârstă, apartenența la sindicat sau reprezentarea angajaților și orice altă caracteristică protejată de legislația locală sau Codul de etică în afaceri al Ericsson.

Țara și orașul principal: București, România

Încurajarea unei organizații diverse și incluzive este esențial pentru valorile noastre la Ericsson, de aceea o cultivăm în tot ceea ce facem. Credem cu adevărat că, colaborând cu oameni cu experiențe diferite, stimulăm inovația, care este esențială pentru creșterea noastră viitoare. Încurajăm oameni din toate mediile să aplice și să își realizeze întregul potențial ca parte a echipei noastre Ericsson.

Ericsson este mândru că este un angajator cu egalitate de șanse și acțiune afirmativă, aflați mai multe.

Țara și orașul principal: România (RO) || Romania : Bucuresti : Bucuresti || Moldova, Republica Of : Chișinău : Chișinău || Romania : Timisoara : Timisoara

Req ID: 693512