Specialist HR Generalist

Suntem o echipă tânără, energică și dinamică ce activăm în domeniul consultanței HR, cu mulți ani de experiență profesională si care isi propune sa ofere partenerilor, angajati calificati precum si idei inovatoare pentru a depasi situatiile delicate ce pot aparea in domeniul resurselor umane.

De asemenea, urmarim o expansiune dinamica, in vederea derularii unor parteneriate de încredere cu clienti si colaboratori.

Responsabilități: 

Administrare de personal

• Întocmirea contractelor individuale de muncă și a modificărilor aferente conform prevederilor legale;
• Verificarea contractelor de muncă și a corectitudinii documentelor care au legatură cu raporturile de muncă;
• Gestionarea și actualizarea dosarelor de personal ale clienților;
• Realizarea fișelor de post, adeverințelor, fișelor de evaluare, a regulamentelor de ordine interioară și contractelor colective de muncă;
• Asigurarea de suport informațional cu privire la legislația munci către clienți;
• Identificarea soluțiilor în raporturile de muncă dintre angajat / angajator;
• Menținerea relației cu instituțiile publice: ITM, AJOFM, CASS;
• Asistență în caz de control.

Salarizare

• Verificarea pontajelor și întocmirea;
• Realizarea declarațiilor lunare privind obligațiile la buget, fișe fiscale, centralizatoare și înregistrarea acestora la organele fiscale;
• Realizarea dosarelor pentru recuperarea sumelor privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate, convenții;
• Calculul și formularea răspunsurilor către executor, în cazul popririlor salariale;
• Documentare legislativă permanentă.

Recrutare

• Construiește profilul postului alături de superiorul ierarhic;
• Întocmește planul de recrutare pentru fiecare proiect;
• Alege cele mai eficiente canale de recrutare pentru identificarea candidaților potriviți;
• Construiește anunțurile de recrutare pe care să le promovezi;
• Realizează screening-ul candidaților care au aplicat și selectează persoanele care corespund cerințelor;
• Caută candidații în bazele de date existente;
• Organizează interviuri cu candidații care corespund profilului;
• Realizează rapoarte și statistici referitoare la proiectele de recrutare conform cerințelor și metodologiei InWorkS/client;
• Oferă feedback tuturor candidaților implicați în procesele de recrutare.

Relația cu angajații

• Dezvoltă și promovează relațiile de muncă dintre angajați;
• Ajută angajații cu probleme ce țin de partea de resurse umane;
• Păstrează interfața dintre companie și angajat.

Te potrivești rolului dacă:

• Îți place să interacționezi cu oamenii;
• Ești organizat(ă) și își pasă de rezultatele tale și ale echipei din care faci parte;
• Ai multă energie și gândire pozitivă;
• Comunici cu ușurință;
  
  

Cerințe: 

• Studii superioare finalizate; Domeniile Sociologie, Psihologie, Managementul Resurselor Umane - prezintă avantaj;
• Cunoștințe de operare Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, etc.)
• Cunoștințe de legislația muncii;
• Bune abilități de comunicare;
• Flexibilitate.

Oferim:

• Pachet salarial competitiv;
• Tichete de masă;
• Asigurare privată la o clinică medicală;
• Facilități în relația cu furnizori de servicii de optică și de medicină dentară;
• Prime de sărbători;
• Bonusuri în funcție de performanță.