Specialist Recrutare de Teren

Candidatul ideal:

Studii: minimum studii medii (de preferat de specialitate: psihologie, sociologie, pedagogie, etc);

Experienta: de preferat minimum 1 an in activitati de recrutare si selectie personal, experienta anterioara in vanzari constituie avantaj;

-excelente abilitati de comunicare si relationare;

-rezistenta la stress;

-proactivitate si implicare;

-foarte bune abilitati de organizare;

-orientare spre rezultate;

-permis de conducere, categoria B.

Responsabilitati:

• Desfasoara actiuni pe teren, in scopul promovarii pozitiilor disponibile;
• Cunoaste pachetul de compensatii si beneficii oferite de companie;
• Cerceteaza si transmite feedback despre pachetele de compensatii si beneficii oferite de catre companiile din industria de retail, respectiv ale competitorilor din zonele targetate;
• Sustine prezentarile de oferte de munca;
• Sustine interviuri de grup;
• Concepe, posteaza si reactualizeaza anunturile de recrutare pentru zonele targetate;
• Identifica noi canale de recrutare adaptate nevoilor companiei;
• Stabileste si mentine relatii de colaborare cu membrii comunitatilor locale (reprezentanti ai statutului, candidati, asociatii non-guvernamentale, etc.);
• Abordeaza candidatii pasivi pentru prezentarea oportunitatilor de cariera disponibile in companie;
• Centralizeaza candidaturile primite si le transmite in termenul stabilit, conform obiectivelor de performanta, catre echipa de recrutori;
• Realizeaza mentenanta bazelor de date ale aplicatiilor primite din zonele in care se deplaseaza;
• Se asigura de oferirea unui feedback prompt in privinta candidaturilor transmise catre aplicanti.

Beneficii:

• Oportunitati de dezvoltare in cariera, intr-un mediu dinamic;

• Tichete de masa;

• Bonus anual de performanta;

• Reduceri speciale dedicate angajatilor pentru produsele marca-proprie;

• Reduceri dedicate iubitorilor de lectura, pasionatilor de shopping si celor care isi doresc sa se mentina “in forma”.