Specialist Recrutare pentru "Las Vegas Games"

Suntem compania cu cea mai dinamică dezvoltare pe teritoriul Romaniei în domeniul jocurilor de noroc / casino land-based. Şi ne propunem să păstrăm ritmul accelerat de expansiune, ţintind la poziţia de “compania cu cea mai întinsă reţea teritorială din Romania în zona de sloturi land-based”.Suntem prezenţi pe piaţa jocurilor electronice de tip casino din România de peste 20 de ani. De atunci aducem atmosfera şi distracţia din Las Vegas mai aproape de clienti in cele peste 300 de săli de jocuri de noroc deschise în toată ţara.

La cererea clientilor a aparut si  , acesta este cazinoul online 100% românesc cu cea mai rapidă ascensiune din domeniul jocurilor populare de noroc din România
Ne deosebim de alții prin faptul că suntem cel mai nou și versatil casino online, avem pariurile sportive online, jocuri de casino și sloturi, pariuri virtuale și mese de poker , muncim zi de zi sa cream cu adevărat atmosfera cazinourilor din Vegas
Această dezvoltare este susţinută de ceea noi numim familia LAS VEGAS, compusă din aproximativ 800 de membrii. Suntem tineri, dinamici şi orientaţi spre creşterea şi dezvoltarea Companiei.
Daca iubesti recrutarea si iti plac  provocarile legate de  cariera atunci te asteptam in famila  Las Vegas !

Candidatul ideal

• Absolvent studii superioare/medii
• Cunostinte MS Office (Word, Excel);
• Cunostinte limba engleza – nivel mediu / avansat;
• Obligatoriu 2-3 ani experienta in domeniul recrutarii de personal ( recrutare pozitii top management constituie avantaj)
• Abilitati foarte bune de organizare, comunicare, prezentare si relationare cu oamenii;
• Capacitate de observatie si analiza comportamentala;
• Capacitatea de a urmari si solutiona mai multe proiecte de recrutare/selectie in paralel;
• Capacitate de gestionare eficienta a timpului si prioritatilor;
• Abilitati de lucru in echipa;

Descrierea jobului

• Identifica si administreaza canalele de recrutare potrivite pentru posturile vacante;
• Concepe si posteaza anunturile de recrutare, pe baza discutiilor cu sefii de departament;
• Gestioneaza relatia cu agentiile de recrutare externa;
• Selecteaza candidatii pe baza CV-urilor, in functie de profilul candidatului si cerintele postului;
• Contacteaza candidatii selectati in vederea programarii interviurilor;
• Participa activ in cadrul procesului de intervievare si selectie a candidatilor;
• Evalueaza si vine cu propuneri, cu privire la candidatii selectati, catre factorii de decizie;
• Evalueaza calitatea procesului de recrutare si raporteaza indicatorii de eficienta;
• Administreaza si asigura actualizarea bazei de date cu candidati;
• Informeaza candidatii cu privire la rezultatul procesului de selectie;
• Asigura suport in cadrul companiei cu privire la procesul de recrutare si evaluare interna a candidatilor;
• Monitorizeaza piata muncii.

Beneficii:

• Job dinamic;
• Oportunitatea de a lucra într-o companie în continuă si rapidă dezvoltare;
• Structură managerială flexibilă, compactă si transparentă, cu canale de comunicare deschise care pune accent pe creativitatea, inovația și dezvoltarea membrilor echipei;
• Pachet salarial atractiv;
• Facilitati pentru abonament medical privat in cadrul clinicilor Medlife ;
• Abonament la salile de fitness Belaqva si Grand Fitness;