Specialist recrutare / Recruiter

Ce oferim?

Un mediu de lucru dinamic, provocator; atmosfera de lucru placuta; echipa tanara, mereu in miscare; o companie in plina dezvoltare;

Instrumente de lucru performante: laptop, telefon;

Tichete de masa, tichete cadou de Sarbatori;

Asigurare medicala, reducere abonament 7Card;

Pachet salarial motivant.

Responsabilitati:

• Coordoneaza procesul de recrutare si selectie pentru pozitii de White-Collar si Blue-Collar, in vederea identificarii celor mai potriviti candidati pentru organizatie;
• Colecteaza informatiile necesare procesului de recrutare si selectie de la superiorul direct al postului (responsabilitatile si profilul postului vacant);
• Elaboreaza anunturile de recrutare;
• Identifica cel mai potrivit canal si publica anunturile de recrutare;
• Selecteaza candidatii pe baza CV-urilor, in functie de profilul candidatului si cerintele postului;
•  Contacteaza candidatii selectati in vederea programarii interviurilor;
• Sustine interviuri telefonice si fata in fata;
• Furnizeaza feedback candidatilor;
• Evalueaza si vine cu propuneri cu privire la candidatii selectati catre factorii de decizie;
• Elaboreaza oferta de angajare si o trimite Managerului de Resurse Umane pentru aprobare;
• Prezinta oferta de angajare candidatului selectat;
• Trimite noului angajat lista documentelor necesare angajarii;
• Trimite informatiile necesare angajarii catre Administratorul Resurse Umane;
• Mentine evidente corecte si complete privind diferitele etape ale procesului de recrutare si selectie.

Ce cautam?

Absolvent studii superioare specializate (psihologie/socio-umane/studii economice);

Abilitati foarte bune de organizare, comunicare, prezentare şi relaţionare cu oamenii;

Capacitate de observaţie şi analiză comportamentală;

Capacitatea de a urmari si solutiona mai multe proiecte de recrutare/selectie in paralel;

Capacitatea de gestionare eficienta a timpului si a prioritatilor;

Abilităţi de lucru în echipă;

Microsoft Office (Word, Excel) – nivel mediu;

Limba Engleza – nivel mediu;

1-2 ani Experienta in recrutare si selectie;

Tehnici de recrutare si selectie;

Cunostinte de legislatia muncii.

Cine suntem?

O’Fresh este lider pe segmentul de operare automate snacks & drinks, cu peste 10 ani de experienta pe piata de vending si se afla intr-o continua expansiune. Am pornit cu o echipa de 10 colegi, iar acum am ajuns la peste 180 de persoane. Am reusit acest lucru intrucat intelegem ca angajatii nostri se afla in centrul furnizarii de servicii excelente. Astfel, cautam sa ii motivam constant si sa le apreciem performantele.

Te asteptam in echipa noastra. Succes!