Specialist resurse umane

Candidatul ideal

Cautam o persoana comunicativa si implicata pentru departamentul de resurse umane care sa aiba:

*Studii superioare finalizate;

*Experienta anterioara intr-o pozitie similara cel putin 1 an (administrare personal);

*Cunostinte de legislatia muncii;

*Cunostinte operare MS Office (Word, Excel);

*Excelente abilitati de organizare, nivel inalt de implicare si responsabilitate, abilitati specifice (lucru cu cifrele), atentie la detalii. 

Descrierea jobului

*Tine evidente specifice activitatii de RU (procese de recrutare, angajari si incetari CIM, calificari, documente referitoare la formarea profesionala, etc.) si efectueaza raportari pe baza acestora;

*Intocmeste contracte individuale de munca, acte aditionale, decizii si alte documente privind angajarea, documentele privind modificarea, suspendarea si incetarea contractelor individuale de munca, adeverinte de vechime;

*Gestioneaza dosarele de personal ale salariatilor, cu respectarea prevederilor legale;

*Deruleaza proceselor de recrutare atribuite;

*Monitorizeaza piata fortei de munca (site-uri, firme servicii de recrutare, retele de socializare, ziare);

*Tine evidenta instruirilor personalului societatii si centralizeaza nevoile de instruire prezente si viitoare;

*Identifica si propune furnizori de formare profesionala si dezvoltare profesionala a salariatilor;

*Tine evidente de personal referitoare la prezenta (concedii, recuperari, etc.);

*Informeaza angajatii cu privire la politicile de personal, procedurile si deciziile interne de resurse umane ale firmei, regulamentul intern, contractul colectiv de munca;

*Coordoneaza anchetele disciplinare dispuse de conducere;

*Elaboreaza si actulizeaza impreuna cu sefii de departamente fisele de post;

*Reprezinta compania în relatia cu autoritatile publice pentru probleme de personal atunci cand i se deleaga aceasta autoritate.

Oferim

*Pachet salarial atractiv si alte avantaje in concordanta cu experienta si realizarile dvs., tichete de masa, decontarea transportului la si de la locul de munca;

*Oportunitati de dezvoltare personala si profesionala prin participarea la cursuri de specialitate;

*Sansa de a se dezvolta si a creste profesional odata cu compania.