Specialist Resurse Umane

Societatea Națională de Radiocomunicații Sucursala Direcția Radiocomunicații București, organizează la Sediul din Șos. Olteniței, , sector, Bucureşti concurs pentru ocuparea următorului post vacant:

1 post de Specialist Resurse Umane în cadrul Serviciului Resurse Umane- București

În vederea participării la concurs dosarul de înscriere va conține în mod obligatoriu următoarele documente:

• Cerere înscriere la concurs/ Scrisoare de intenție
• Curriculum vitae model european.
  

1. Condiții de participare:

• Studii superioare în științe economice/ juridice/ psihologice finalizate cu diplomă de licență;
• Studii postuniversitare, masterat, doctorat în domeniul resurselor umane/cursuri de perfecționare în domeniul resurselor umane;
• Experiență în domeniul resurselor umane de minim 3 ani;
• Cunoștințe foarte bune de legislația muncii;
• Cunoștințe de operare PC, cu posibilitatea de adaptare pentru soft specific (Windows, Microsoft Office);
• Alte cerințe: Cunoștințe bune de limbă engleză;
• Spirit de lucru în echipă;
• Permis de conducere categoria B constituie avantaj.

Responsabilități

• participă la analiza privind asigurarea necesarului de personal pe meserii, specialități și funcții;
• organizează activitățiile de recrutare,selecție și angajarea personalului pe bază de competență și obligații ce decurg din raporturile de muncă;
• participă la organizarea concursurilor și examenelor pentru încadrarea și promovarea în muncă a personalului, în condițiile legii;
• participă la încheierea și încetarea Contractelor individuale de muncă potrivit prevederilor Contractului Colectiv de Muncă aplicabil;
• monitorizează procesul de integrare rapidă a noilor angajați;
• monitorizează procesul de evaluare profesională a salariaților Sucursalei, trimite documentele şi instrumentele de evaluare, calendarul cu termene şi responsabilităţi, prezentarea, analizarea şi aprobarea concluziilor finale, inclusiv rezolvarea contestaţiilor;
• participă la desfășurarea cercetărilor disciplinare, atunci când este cazul;
• verifică Foile colective de prezență din punct de vedere al încadrării în programul de ture, ore suplimentare, ore de noapte etc.
• ține evidența orelor suplimentare efectuate în cadrul Sucursalei și monitorizează permanent modul de recuperare a acestora prin acordarea de timp liber corespunzator sau plata acestora.

2. Bibliografie

• Legeaprivitor la Codul Muncii, republicată, modificată și completată;
• Legeaprivitor la sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forțelor de muncă, cu modificările și completările ulterioare;
• HGRevisal;
• Legea nrprivind sistemul unitar de pensii publice;
• OUG nrprivind concediul și indemnizația lunară pentru creșterea copiilor;
• OUGprivind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, aprobată cu modificări şi completări prin. Legea nr;
• Codul Fiscal (Legeaactualizată);
• Legea nra Arhivelor Naționale.

Informarea referitoare la prelucrarea datelor cu caracter personal în cadrul procesului de
recrutare, de către Societatea Națională de Radiocomunicații . o puteţi accesa pe site-ul Radiocom.