Specialist resurse umane-dezvoltare

Atribuții:
• Oferă ajutor și se implică alături de superiorul ierarhic pe următoarele arii: recrutare și selecție, formare și integrare profesională, evaluarea performanțelor profesionale, exit interviuri, comunicare internă, motivarea angajaților și responsabilitate socială.
• Participă la elaborarea și actualizarea procedurilor de lucru.
• Realizează comunicări interne la solicitarea superiorului ierarhic și/sau a directorului general.
• Urmărește prevederile legale în domeniul relațiilor de muncă și al dialogului social.
• Realizează prezentări pentru diverse activități și evenimente de resurse umane și CSR.
• Participă la târguri și expoziții organizate pe domeniul resurselor umane.

Pregătire necesară postului:
• Studii superioare finalizate în domeniul psihologie, sociologie
• Alte specializări: management resurse umane, formator

Experienţă necesară:
• Minim 2 ani pe un post similar sau în activități și responsabilități asemănătoare celor pe care le presupune postul.

Cerințele postului:
• capacitate de analiză și sinteză, capacitate de deducție logică, flexibilitatea gândirii, capacitate de decizie;
• inteligență emoțională de nivel superior (empatie, echilibru emoțional, foarte bună capacitate de relaționare interumană)
• creativitate; inițiativă, proactivitate, atenție concentrată și distributivă;
• ușurință, claritate, coerență în exprimarea ideilor atât în scris cât și oral;
• asumarea responsabilităților, adaptare la sarcini de lucru schimbătoare;
• deprinderea de a lucra în echipă;
• deprinderi de cercetare și investigare, de culegere, clasificare și interpretare a informațiilor;
• capacitate de planificare și organizare a operațiilor și activităților, de pregătire de materiale și rapoarte de analiză;
• capacitate de a acorda consultanță/ consiliere în domeniul de responsabilitate socială