Specialist resurse umane

Cautam o persoana cu abilitati bune de organizare pentru o fabrica in crestere care isi doreste tot ce e mai bun pentru angajatii sai- un Manager de Departament Resurse Umane-o  persoana calificata sa infiinteze un asemenea department, cu oameni in subordine si sprijin in toate detaliile pentru o evolutie pozitiva alaturi de o firma serioasa.

Abilitatati:

✓ Abilități înalte de exprimare verbală și scrisă,
✓ Înclinație pentru ascultare activă,
✓ Abilități analitice și capacitate de a evalua bine caracterele,
✓ Abilități diplomatice și de negociere,
✓ Abilități de comunicare superioare și roluri consultative dezvoltate,
✓ Abilități de a analiza, interpreta și explica,
✓ Cunoașterea ramurei juridice în care se reglementează angajarea,
✓ Imparțialitate și echitate,
✓ Atitudine corectă și convenabilă și încredere în sine.

Obligatii:

• Supravegheaza si coordoneaza activitatea intregului department resurse umane pentru o buna functionare din punct de vedere legal si etic.
• Cunoaste, intervieveaza, se implica si urmareste frecvent fiecare angajat din cadrul firmei pentru asigurarea unui mediu de lucru stabil
• Mentine organigrama firmei si balanta intre departamente cu intelegerea functionalitatilor si raspunderilor pe departamente si mentinerea dosarelor cu fise de post precum si alocarea lor conforma cu postul ocupat…
• Conduce procesul de selecție și de recrutare in toate pozitiile aferente
• Organizează concursuri pentru toate locurile de muncă
• Are grijă de motivația și de nivelul de satisfacție al angajaților și identifică domeniile care necesită îmbunătățiri
• Acționează asupra dezvoltării echipei, precum și asupra consilierii conducerii cu privire la deciziile care trebuie aplicate
• Comunică cu conducerea de vârf a companiei
• Are grijă de relațiile interpersonale din cadrul companiei si organizeaza frecvent instructaje, team-building-uri, training-uri
• Concepe și implementează reguli și proceduri noi pentru o muncă de calitate și pentru dezvoltarea companiei
• Are grijă de respectarea politicilor companiei (ROI) și a reglementărilor adoptate, având grijă în același timp ca acestea să fie în concordanță cu legea actuală a muncii
• Se ocupă de procese disciplinare, de luarea deciziilor și de declararea soluțiilor de afaceri în domeniul resurselor umane
• Mentine si ingrijeste baza de date aferenta angajatilor, revisalul precum si arhiva de salariati in buna confidie si organizare
• - evidenta prezentei la lucru a personalului de la sediul societatii si intocmiea formelor necesare pentru salarizare;