Acest anunț a expirat și nu este disponibil pentru aplicare
Responsabilitati:
- Coordonarea eficienta a tuturor activitatilor de resurse umane: planificare, recrutare, selectie, instruire,
- Actualizeaza organigrama societatii,
- Intocmireа si administrаrea documеntelor componеntе alе dosarului de personal privind incheierea, modificarea si incetarea contractului de munca: documente angajare, acte aditionale, decizii, adeverinte vechime, etc.
- Operarea in Revisal corect si in termenele legale a tuturor modificarilor contractelor de munca,
- Inregistreaza in sistemul informatic pontajele lunare in baza pontajelor primite de la sefii de departamente,
- Redacteaza si revizuieste fisele de post pentru posturile noi sau modificate,
- Gestioneaza activitatea de acordare a biletelor de valoare,
- Coordoneaza procesul de evaluare a performantelor anuale a salariatilor si intocmeste raportul cu concluziile si masurile propuse,
- Participa la elaborarea programelor de instruire anuale conform solicitarilor sefilor de departamente si raspunde de organizarea cursurilor de perfectionare interne si externe;
- Actualizeaza lista autorizarilor detinute de firma si personal,
- Participa la elaborarea de proceduri de lucru privind principalele activitati de resurse umane si se asigure de respectarea acestora de catre intreg personalul,
- Coordoneaza activitatea de paza in cadrul firmei,
- Gestioneaza sistemul de acces pe baza de cartela in cadrul firmei,
- Elaboreaza rapoarte specifice activitatii desfasurate,
- Coordonarea procesului de inductie al noilor angajati si supravegherea integrarii acestora in companie.
- Elaborarea programelor de motivare a personalului.
- Identificarea nevoilor interne de training si intreprinderea de actiuni pentru a acoperi aceasta nevoie.
- Dezvoltarea, implementarea si imbunatatirea metodelor de pregatire a personalului.
- Elaborarea si coordonarea programului de evaluare a personalului.
- Gestionarea sistemului de remuneratie si recompense.
Cerinte:
-Studii superioare finalizate, preferabil in domeniul psihologie/ resurse umane,
- Atestat Inspector Resurse Umane;
- Experienta intr-un post similar dе minim 3 ani;
- Experienta in recrutarea si selectia dе personal;
- Cunostinte avansate operare PC: Word, Excel, Outlook;
- Bune cunostinte de operare Revisal,
- Abilitati dе comunicare;
- Capacitate dе analiza, sinteza si organizare eficienta a muncii;
- Foarte bune cunostinte de legislatia muncii.
- Abilitati excelente de organizare, planificare, comunicare si relationare.
- Capacitate de analiza, sinteza si decizie.
- Persoana cu initiativa, proactiva, open minded.
Beneficii:
Se vor discuta la interviu
Asteptam aplicatiile dvs.
Pentru mai multe oportunitati de joburi, vizitati site-ul nostru: