Specialist Resurse Umane

Candidatul ideal

- Disponibilitate job full-time în Roman, Neamț;
- Studii superioare, cursuri/specializare în domeniu constituie avantaj;
- Experiență de minim 2 ani într-o poziție similară;
- Cunoașterea legislației muncii; operare Revisal;
- Cunoștințe operare PC- pachetul office;
- Cunoașterea limbii engleze – nivel mediu;
- Cunoașterea unui program informatic de management personal constituie avantaj.

Descrierea jobului

RESPONSABILITĂȚi:
-Participă activ la desfășurarea proceselor de baza ale Biroului Resurse Umane (recrutarea, integrarea noilor angajați, planificarea dezvoltării personalului, evaluarea, consilierea și motivarea personalului) și verifică dacă sunt îndeplinite prevederile legale în vederea angajării sau încetării contractului individual de muncă a personalului.
- Completează dosarele de personal ale salariaţilor cu toate documentele necesare și verifică dacă sunt îndeplinite condițiile necesare.
- Operează mișcările de personal în sistemele WizSalary, Salary Management Sistem și introduce în Revisal modificările survenite conform legislației în vigoare; răspunde de corectitudinea operaţiunilor efectuate;
- Realizează rapoarte de evidență a datelor de personal, evidență întrărilor-ieșirilor de personal, rapoarte statistice;
- Verifică şi întocmeşte documentaţia necesară pentru dosarele de pensie pentru limită de vârstă, pensie anticipată, pensie de invaliditate, pensie de urmăş conform legii;
- Completează adeverinţele de salariat pentru vechime în muncă, vechimea de grupă, șomaj;
- Întocmește actele adiţionale pentru salariaţii cărora li se schimbă elementele contractului individual de muncă;
- Întocmește convocarea, procesul verbal și decizia de sancționare în urmă cercetării disciplinare;
- Întocmește decizii pentru suspendare sau încetare CIM, decizii pentru radierea sancțiunilor disciplinare;
- Calculează vechimea în muncă pentru angajații noi în vederea acordării zilelor de concediu de odihnă;
- Cunoaște şi aplică prevederile din procedurile, instrucţiunile specifice activităților Biroului Resurse Umane și legislația muncii;
-Asista şeful Biroului Resurse Umane în realizarea şi implementarea politicilor de management al resurselor umane.

OFERTĂ
Mediu de lucru profesionist într-o companie multinațională,
Oportunități de învățare și dezvoltare a unei cariere în resurse umane,
Pachet salarial motivant: parte fixă, bonus de performanță, tichete de masă, premii sărbători, decont transport.

Descrierea companiei

Cersanit România este parte a CERSANIT GRUP din Polonia - producător și distribuitor important de echipamente pentru baie: plăci ceramice, obiecte sanitare, mobilier și accesorii pentru baie, căzi și cabine de duș, cu fabrici și operațiuni de business în Europa (Polonia, Rusia, Ucraina, Germania etc). În România grupul are o unitate de producție de obiecte sanitare și teracotă în Român; o plarforma logistică în Mărgineni (Bacău) de unde sunt servisati clienții noștri din țară și din regiune; de la punctul de lucru din Voluntari (Ilfov) sunt coordonate operațiunile de marketing, vânzare și distribuție din țară și în țările din Europa Sud (Ungaria, Balcani, Bulgaria). Pentru informaţii suplimentare puteţi accesa  Adresa: Al. Plopilor, , Român, Neamț; Contact:; .

GDPR:
Candidatul confirmă prin transmiterea cererii sale pentru poziția descrisă mai sus că a citit informațiile de mai jos și este de acord.
"În conformitate cu articolul . din regulamentul general privind protecția datelor cu caracter personal din 27 aprilie 2016 (Journal of Laws UE L 119 din sunt de acord cu prelucrarea datelor cu caracter personal conținute în oferta mea de muncă pentru nevoile recrutării actuale și viitoare efectuate de Cersanit România SĂ cu sediul în Român, Al. Plopilor, ."
Aplicațiile fără clauză de mai sus nu vor fi luate în considerare.
1) Administratorul datelor dvs. personale este Cersanit România . cu sediul în Român, Al. Plopilor, , a intrat în Registrul Comerțului cu numărul JCUI, capital social:lei (plătit în întregime).
2) Puteți contacta autoritatea de protecție a datelor la adresa - 
3) Datele dvs. cu caracter personal din domeniul de aplicare specificat în prevederile legislației muncii vor fi prelucrate pentru a desfășura procedura de recrutare curentă în conformitate cu art. 6 alin. 1 lit. b din Regulamentul general privind protecția datelor cu caracter personal din 27 aprilie 2016 (GDPR) privind sfera de păstrare a documentației de către angajatori cu privire la problemele legate de relația de muncă și modul de păstrare a dosarelor personale ale unui angajat. Pe de altă parte, alte date, inclusiv datele de contact, bazate pe scrisoarea / consimțământul dvs. (articolul 6 alineatul (1) scrisoarea și GDPR), care pot fi revocate în orice moment.
4) Datele dvs. personale vor fi stocate timp de un an.
5) Aveți dreptul de a solicită administratorului accesul la datele cu caracter personal, dreptul de a le rectifică, șterge sau limita prelucrarea, dreptul de a retrage consimțământul
6) Aveți dreptul de a depune o plângere la ANSPCCP
7) Furnizarea de date cu caracter personal în domeniul de aplicare rezultat din art. 17 din Codul Muncii este obligatoriu. Furnizarea altor date de către dvs. este voluntară.