Strategic Growth Init Operations Counsel

Accenture este un angajator cu șanse egale. Avem un angajament neclintit față de egalitatea pentru toți. Împreună, acționăm, conducem și vom conduce schimbarea pe tot globul.

Global Legal Network (GLN) este un grup de profesioniști care operează la nivel global din 10 țări. Oferă un spectru larg de servicii diferențiate - concentrate pe furnizarea de valoare și inovație. Colaboram cu echipele juridice din Accenture pentru a construi eficiențe și centre de excelență legate de serviciile juridice; și prin dimensiunea, răspândirea geografică și diversitatea lingvistică, rețeaua juridică globală este capabilă să stimuleze calitatea, agilitatea și viteza în serviciile noastre, aliniate la accentul neobosit al Accenture asupra eficienței maxime și eficienței operaționale.

CORE și Global Services Legal (CGS) este un grup de profesioniști din domeniul juridic care lucrează și sprijină diferite domenii juridice, cum ar fi conformitatea, ofertele de reglementare, etică, achiziții, chestiuni corporative, domeniile de servicii aliniate cu noile oferte și tehnologii, cum ar fi strategie și consultanță, interactiv. , Tehnologie, Securitate și Operațiuni.

Rezumatul rolului tehnologiei operațiunilor – Sprijiniți strategia operațiunilor de afaceri și tehnologia operațiunilor, lucrând pentru a ajuta compania de operațiuni să gestioneze și să atenueze riscurile, să respecte legile și politicile companiei și să ia considerații etice în eforturile sale. Accenture Operations oferă o valoare tangibilă pentru clienții noștri, muncă interesantă și oportunități de carieră pentru oamenii noștri; prin crearea de forțe de muncă înalt calificate și distribuite umane + mașini, alimentate de date și perspective, pentru a crea un model de operare „inteligent” evoluat.

RESPONSABILITĂȚI CHEIE:

Responsabilități generice

• Înțelegeți domeniile juridice ale serviciilor globale
• Înțelegeți politicile relevante ale companiei
• Dezvoltați expertiza în materie în domeniul de suport în cauză
• Acționați ca POC pentru zona de asistență
• Înțelegeți și sugerați îmbunătățiri ale procesului în zona de asistență
• Sprijiniți LTO/CIO în dezvoltarea de noi instrumente sau îmbunătățirea celor existente
• Asistați echipa în elaborarea listelor de verificare și procesarea documentelor
• Legătura directă cu părțile interesate interne pe diverse probleme
• Gestionați SharePoint și înregistrările de comunicare
• Identificați și sprijiniți orice traininguri specifice pentru echipă
• Sprijinirea implementării de noi inițiative în zona de asistență juridică Global Services sau în cadrul Legal/GLN
• Construiți relații credibile și eficiente cu consilierii onshore și în cadrul echipei GLN
• Susține eforturile de recrutare pentru echipă
• Supravegheați resursele și ajutați liderul echipei GLN în gestionarea oamenilor, după cum este necesar
• Oferiți coaching și mentorat membrilor juniori ai echipei
• Oferiți indivizilor feedback pozitiv și de dezvoltare
• Încercați să „dați înapoi” la GLN/Legal.

Responsabilități specifice aliniate rolului

• Examinați produsele software globale și furnizați analize practice ale riscurilor juridice, strategii de atenuare și condiții pentru produsele respective.
• Lucrați cu echipele Operations Business pentru a evalua tehnologia legată de ofertele Operations Business, inclusiv revizuirea tehnologiei de intrare și a șabloanelor/acordurilor de furnizare de date și a șabloanelor de ieșire sau pentru clienți în diferite zone geografice, industrii și medii de reglementare.
• Elaborați mesaje de comunicare clare, îndrumări, șabloane și instruiri cu privire la componentele tehnologice/date ale ofertelor și serviciilor pentru vânzări și mergeți la echipele de piață, oferind echipe de dezvoltare, echipele tehnice și restul organizației juridice cu privire la modul de a aduce produse software pe piață în într-o manieră strategică și conformă din punct de vedere juridic.
• Examinează, redactează și negociază în mod independent alianțe complexe și acorduri de tranzacții cu tehnologie a furnizorilor și consiliază profesioniștii interni în achiziții cu privire la pozițiile preferate.
• Elaborați termeni de utilizare pentru a permite încorporarea instrumentelor Accenture și/sau 3P într-o soluție orientată către client într-o afacere BPO/BPS.
• Analizați, examinați și furnizați informații cu privire la alte tipuri de solicitări, cum ar fi solicitările SOAP (Software Offering Assessment Portal), recenzii de licențe non-Open Source Software (OSS) etc.
• Efectuează cercetarea legilor și reglementărilor sau a aspectelor tehnice aplicabile solicitărilor atribuite, consultând după caz.

EDUCATIE SI CALIFICARI:

Educaţie:

• Licenta in Drept

Experiență de muncă:

• Minim 3 ani de experiență la o firmă de avocatură sau ca consilier intern și/sau în externalizare juridică

Cerințe de muncă:

• Poate fi necesară o călătorie
• Fluență în limba engleză (și în altă limbă, în funcție de geografia acceptată) cu abilități puternice de comunicare orală și scrisă

ABILITĂŢI, CUNOAŞTERE ŞI EXPERIENŢĂ:

• Experiență tranzacțională tehnologică, fie în elaborarea și negocierea de acorduri orientate către client și/sau furnizori axate pe tehnologie (de exemplu, licențiere de date, acorduri software ca serviciu, cloud, acorduri de licență software sau acorduri de dezvoltare software).
• Cunoștințe de lucru privind: (a) problemele legate de confidențialitatea datelor și de securitate; (b) legea PI; (c) licențiere OSS; și (d) considerații generale privind dezvoltarea produsului. Înțelegerea conexiunii dintre acordurile intrate și acordurile cu clienții.
• Experiență bună în cercetare și raportare generică/legală, inclusiv due diligence
• Demonstrați promptitudine, acuratețe și consecvență cu activitățile susținute
• Demonstrați autonomie, preluați-vă proprietatea și conduceți sarcinile până la închidere
• Demonstrați bune abilități interpersonale
• Orientat spre detalii, judecată solidă, organizat și adaptabil
• Abilități puternice de gestionare a timpului, prioritizare și analiză
• Capabil să lucreze cu echipe interne și externe pentru a oferi asistență de zi cu zi și pentru a înțelege cerințele de livrare
• Înțelegerea de bază a ofertelor Accenture și a serviciilor specifice funcției efectuate
• Bună înțelegere a acordurilor comerciale, a principiilor legale și de conformitate
• Înțelegeți practicile generale de bază ale afacerilor corporative și reglementările contractuale
• Cunoașterea utilizării aplicațiilor Microsoft Office (ex. Excel, Word, PowerPoint, SharePoint)
• Este confortabil cu tehnologia și are experiență în utilizarea instrumentelor și bazelor de date.
• Abilitatea de a lucra sub presiune, cu expunere la conducerea superioară
• Gestionați eficient prioritățile și așteptările părților interesate
• Construiți relații bazate pe încredere prin îndeplinirea angajamentelor
• Demonstrează bune abilități de comunicare orală și scrisă și capacitatea de a oferi sfaturi adecvate
• Capabil să influențeze în mod eficient conducerea superioară

COMPORTAMENTE:

• Înțelegeți culturile interculturale și deschideți-vă pentru a lucra cu membrii echipei de pe tot globul
• Înțelegeți valoarea diversității și recunoașteți punctele forte pe care stilurile diferite, perspectivele inovatoare și experiențele le aduc la Accenture
• Demonstrați incluziunea și respectul pentru toți indivizii, indiferent de sex, rasă, etnie, religie, credință, vârstă, dizabilitate, cultură, statut social și/sau sexualitate
• Colaborativ și persuasiv; capabil să lucreze bine cu directori și non-executivi.

RELAȚIA ȘI RAPORTAREA:

Supravegheaza:

• N / A

Relații externe:

• Accenture contracting și consilier juridic CORE, client comercial, achiziții, management contract, directori de afaceri, vânzători, funcție corporativă.

Declarație de șanse egale de angajare

Toate deciziile de angajare vor fi luate indiferent de vârstă, rasă, credință, culoare, religie, sex, origine națională, ascendență, statut de dizabilitate, statut de veteran, orientare sexuală, identitate sau expresie de gen, informații genetice, stare civilă, statut de cetățenie sau orice alte alte baze, așa cum sunt protejate de legislația federală, statală sau locală.

Candidații la locurile de muncă nu vor fi obligați să dezvăluie înregistrările sigilate sau șterse ale condamnării sau arestării ca parte a procesului de angajare.

Accenture se angajează să ofere oportunități de angajare veterane bărbaților și femeilor noștri de serviciu.